Skip to main content

Leadership

    • Avem o Romanie. Fiecare alta

      In vara asta, am trait trei intamplari care mi s-au legat in cap intr-un mod inedit. Am sa incep cu cea mai recenta. Din 1990, am calatorit frecvent in strainatate, de cateva ori in fiecare an. In prima parte a anilor '90, cand eram intrebat de unde sunt si spuneam Romania, raspunsul meu era urmat cel mai adesea de replica interlocutorului: "Aaa, Ceaucescu!". In a doua jumatate a anilor '90, replica cea mai frecventa era "Aaa, Hagi, Nadia Comaneci!". La inceputul anilor 2000 replicile incepusera deja sa fie confuze, amestecate. In SUA, am avut parte atunci si de "Aaa, Muresan, Dracula!".

    • Repere salariale in domeniul auto

      In ciuda faptului ca Romania a devenit in 2006 cea mai mare piata de masini noi din Europa Centrala si de Est, cu vanzari si inmatriculari de peste 255.000 masini, costul fortei de munca in industria auto autohtona este in momentul de fata cel mai mic din Europa, fiind de aproape 17 ori mai mic decat cel din Germania, de 13 ori mai redus decat in SUA si de aproape 11 ori mai scazut ca in Japonia.

    • Statele UE impun conditii la angajare

      Din 20 octombrie, Romania va transpune directiva UE privind recunoasterea calificarilor profesionale, conform careia cetatenii europeni care vor sa munceasca in alte state membre decat cel in care au obtinut calificarea profesionala o pot face in aceleasi conditii ca in statul de origine, fara a avea nevoie de alte evaluari. Pana in acest moment, doar sapte profesii sunt reglementate la nivel comunitar, si anume:medic, medic dentist, farmacist, asistent medical generalist, moasa, medic veterinar, arhitect.

    • Pasaport pentru master in Sales Management

      Pentru un manager in vanzari, diploma de master in Sales Management reprezinta o recunoastere esentiala. Un pas important spre obtinerea acesteia il poate reprezenta o certificare recunoscuta de Institute of Sales and Marketing Management (ISMM), care in Romania este asigurata exclusiv de compania People Tuning

    • Forta de a fi lider vine din interior

      Nevoia de leadership in organizatii exista datorita faptului ca energia angajatilor este discretionara. Acesta este punctul de plecare al abordarii Wilson Learning. Angajatii prefera sa-si investeasca energia in munca sau in orice altceva, in timp ce lucreaza. Angajatii care lucreaza in slujba unor lideri ineficienti aleg sa joace Solitaire, sa vorbeasca la telefon sau sa navigheze pe internet.

    • Eticheta in afaceri (VI) - Irlanda

      Cei peste 3,7 milioane de irlandezi sunt descrisi ca avand o distanta mica fata de putere ceea ce face ca in relatiile interpersonale diferentele si inegalitatile sa fie minimizate, iar simbolurile de status sa nu fie bine privite. Dimensiunea masculinitate fiind dezvoltata, sugereaza dorinta de autorealizare si obtinerea de recunoastere prin munca depusa. Indexul redus de evitare a incertitudinii descrie o cultura in care sunt specifice usurinta de a face fata noului si asumarea anumitor riscuri.

    • Charles Handy si managementul anticipativ

      Charles Handy s-a nascut in 1932 in Irlanda si este considerat cel mai mare vizionar britanic in materie de management. A absolvit Universitatea Oxford si Sloan School of Management, Masschusetts si detine sapte doctorate onorifice de la sapte universitati din Marea Britanie. Dr. Handy a fost director executiv la Shell, business economist la London Business School, presedinte al Royal Society of Arts. S-a implicat in dezvoltarea programelor de MBA ale The Open University Business Schoool din Marea Britanie (in aceste cursuri studiindu-se principiile de management si cartile ce poarta semnatura lui) si a fost tutor al acestei prestigioase universitati. Trei carti semnate de Charles Handy: Epoca Iratiunii, Pelerina goala si Elefantul si puricele au fost lansate de CODECS, cu ocazia conferintei sustinute de Charles Handy in luna octombrie la Bucuresti, fiind acum disponibile publicului din Romania.

    • Student Perfect 10

      Intre 26 si 31 octombrie va avea loc Perfect 10, un eveniment care se adreseaza studentilor din Bucuresti, dar si celor din reteaua europeana AEGEE, ce numara 15.000 de membri.

    • Noua serie de evenimente sub brandul Strategic

      Business Media Group va organiza in data de 23 octombrie la Bucuresti evenimentul StrategicMarketing. Dedicat unui concept inovator: noua viziune in marketing, primul eveniment din serie, promoveaza ideea focalizarii totale asupra consumatorului, a implicarii acestuia in constructia brandului si a rezultatelor in cresterea valorii de brand.

    • Hyundai i30

      Compania Hyundai a lansat, in cadrul Salonului International Auto Bucuresti, noul model Hyundai i30. Odata cu lansarea noului model, Hyundai introduce si o noua filosofie a denumirilor alfa-numerice.

    • Millennium Bank in Romania

      Millennium Banco Comercial Portugues, cel mai mare grup financiar privat din Portugalia si-a inceput operatiunile pe piata romaneasca, prin deschiderea Millennium Bank Romania.

    • Open House

      Pe data de 9 octombrie a avut loc la sediul Central European University Business School din Bucuresti evenimentul "Open House", unde s-au expus detalii despre programul MBA al CEU.

    • happy projects '07

      Roland Gareis Consulting (RGC), companie de consultanta in managementul proiectelor a organizat in perioada 4-6 octombrie, la Bucuresti, prima editie a Evenimentelor Internationale de Managementul Proiectelor - happy projects '07.

    • Retragerea si excluderea asociatilor (I)

      Retragerea si excluderea asociatilor reprezinta evenimente speciale in cadrul unei societati comerciale. De cele mai multe ori, se ajunge in aceste situatii datorita dezacordului, uneori chiar a conflictului aparut intre interesul asociatului exclus/retras si vointa sociala a majoritatii.

    • Serban Toader - Increderea ,cel mai mare premiu pentru un auditor

      Recunosc. Am plecat la interviu cu prejudecati: ma voi intalni cu unul dintre greii "Big 4" - un complex de cifre carora nu le voi ghici ecuatia, un vocabular ermetic pentru care nu mi-am luat dictionar si o minte sofisticata in ale carei hatisuri ma voi pierde cu toata documentarea mea preliminara... Nimic din toate acestea. In schimb, valori general umane, modestie si prospetime a spiritului: Serban Toader

    • La ce ne trebuie curaj in business?

      Specialistii sustin ca a avea curaj este o abilitate de leadership ca oricare alta, care se poate dezvolta prin antrenament, asa incat iti poti depasi limitele emotionale, respectiv teama, prin exercitiu, folosindu-te de inteligenta, de logica si de vointa.

    • CIEL Awards 2007

      Au inceput inscrierile pentru cea de-a doua editie a CIEL Awards, care are trei sectiuni de concurs: CIEL Awards Business Start-up, CIEL Awards Best Student si CIEL Awards pentru cea mai buna companie din sectorul IMM.

Recomandările editorilor