Legea nr. 677/2001 stabileste o serie de drepturi pentru persoanele ale caror date cu caracter personal fac obiectul prelucrarii. Astfel, potrivit dreptului la informare, operatorul este obligat sa furnizeze persoanei vizate informatii privind identitatea operatorului, scopul in care se face prelucrarea datelor, destinatarii datelor, daca furnizarea tuturor datelor cerute este obligatorie si consecintele refuzului de a le furniza, existenta drepturilor prevazute de prezenta lege pentru persoana vizata, precum si conditiile in care pot fi exercitate.

In scopul apararii drepturilor si promovarii intereselor membrilor lor, organizatiile sindicale trebuie sa primeasca de la angajatori informatiile necesare pentru negocierea contractelor colective de munca, pentru incheierea acordurilor privind raporturile de munca, precum si privind folosirea fondurilor destinate imbunatatirii conditiilor la locul de munca, protectiei muncii si utilitatilor sociale, asigurarilor si protectiei sociale. Mijloacele specifice pe care organizatiile sindicale au dreptul sa le foloseasca in apararea drepturilor membrilor lor sunt: negocierile, medierile, arbitrajul sau concilierea, petitia, protestele, mitingurile, demonstratiile si grevele.

Este Directorul General al holdingului Carpatcement. Lucreaza de 39 de ani in industrie, motiv pentru care i se spune "Tatal cimentului". Dar i s-ar putea spune la fel de bine si "Nasul cimentului" pentru ca si Romcim-ul si Carpatcement-ul ii datoreaza numele primite la botez.

"Nimic catusi de putin uimitor nu s-a facut vreodata in izolare. Pregatiti-va pentru mania socializarii. In societatea surplusului, esti la fel de tare ca oamenii pe care-i cunosti", J. Ridderstrale, K. Nordstr"om- Funky Business

ASEBUSS a anuntat, pe 26 septembrie, extinderea componentei internationale a programului Executive MBA, organizat in parteneriat cu Universitatea Kennesaw State (KSU) din Georgia. Acest proiect, initiat de cele doua universitati este singurul de acest gen din Romania.

Potrivit studiului Paywell, realizat de PricewaterhouseCoopers (PwC), salariile romanilor au inregistrat in perioada aprilie 2006-aprilie 2007 o crestere de 18%, cea mai mare crestere la nivel national din ultimii ani si totodata cea mai importanta crestere comparativ cu celelalte tari din regiune.

Reunind delegati din peste 20 de tari si vorbitori din 9 tari de pe 4 continente, Summitul Mondial de Inteligenta Emotionala de la Johannesburg, Africa de Sud, a fost o excelenta ocazie de dialog intercultural si de reconectare la dimensiunile profunde ale fiecarui participant. Romanul Daniel Bichis, trainer la Competent Consulting, a fost singurul est-european care a prezentat un workshop de o ora la Summit. Cu aceasta ocazie, el a descoperit noi dimensiuni ale aplicarii practice a inteligentei emotionale. Experientele sale vor fi detaliate pe 17 octombrie 2007, cu ocazia EQ Day for Life - ziua in care dai viata inteligentei emotionale. Iata in avanpremiera cateva extrase:

Cel putin la nivel intuitiv, putem afirma ca investitia in pregatirea profesionala a angajatilor are o influenta pozitiva asupra performantei organizatiei si contribuie la cresterea sustenabila pe termen lung. Marea majoritate a organizatiilor trateaza aceasta afirmatie axiomatic, fara sa incerce sa demonstreze daca este adevarata sau falsa.

Comisia europeana intentioneaza reformarea intregii industrii viticole a Uniunii Europene, sector care pierde tot mai mult teren in fata producatorilor netraditionali precum: America, Australia si Africa de Sud. Decizia finala se va lua in luna octombrie a acestui an. Se lucreaza la o reforma care sa nu mai tina cont de reguli tehnologice si care sa duca la revigoarea sectorului vinicol european. Printre modificarile propuse se numara si eliminarea substantelor artificiale si a zaharului din vinuri.

"Of, tehnologia asta moderna!" - ajungem sa exclamam uneori, cand avem impresia ca nu mai tinem pasul si cand ajung sa se demodeze lucruri care parca abia ieri se lansasera. Oare nu am mers suficient de departe? Poate prea departe? Oare vom ajunge sa nu mai avem nevoie de oameni? Intr-un fel sau altul, ne simtim si putin amenintati de evolutia prea rapida a tehnologiei.

Organizatiile isi pot schimba structura, procesele, tehnologiile, oamenii, obiectivele si strategiile, pentru a face fata unei economii de piata hipercompetitive.

Sistemul de distributie este esential pentru orice companie producatoare de echipamente de imprimare, pentru ca reprezinta calea catre clientii finali. Ca urmare, cu cat forta de vanzari a partenerilor de distributie este mai puternica si mai bine pregatita, cu atat produsele companiei ajung mai repede si mai bine la locul potrivit. De aceea, Xerox a creat programul Xerox Partner Sales Academy (XPSA).

Arabia Saudita este o monarhie si ocupa cea mai mare parte din Peninsula Araba. Populatia este de peste 25 de milioane, 100% de religie musulmana. Strainii trebuie sa se supuna legilor musulmane, care prevad inchisoarea pentru consumul anumitor produse: alcool, carne de porc si narcotice. Cultural, Arabia Saudita este similara altor tari arabe, caracterizate de distanta mare fata de putere (sistem de caste, acceptarea neconditionata a liderilor si tratamentul lor special) si evitarea relativ ridicata a incertitudinii (reguli specifice si clare create de cei care au puterea), rezistenta la schimbare. Individualismul de valoare medie descrie societatea araba drept una colectivista, de grup, atasata unei familii extinse si in care loialitatea fata de grup este foarte importanta.

Compania American Experience, una dintre cele mai importante companii de recrutare de personal din Europa de Est pe segmentul plasarii fortei de munca in Statele Unite ale Americii, a scos la concurs 150 de joburi in domeniul serviciilor prin programul H2B.

Din 5 septembrie, compania PricewaterhouseCoopers are un nou sediu in orasul Constanta. Biroul va oferi servicii de consultanta fiscala si legala pentru companii care activeaza in diverse ramuri industriale, precum si in sectorul public. Biroul din Constanta, cu sediul in Millenium Business Center, se alatura celorlalte patru birouri regionale PwC din Bucuresti, Cluj, Timisoara si Chisinau.

Incepand cu anul universitar 2007-2008, Programul Academia SIVECO va fi lansat si in principalele universitati din Timisoara. Proiectul Academia SIVECO este un program de training complementar care urmareste pregatirea in domeniile ingineriei software, informaticii economice si vanzarilor de solutii software.

Teacher's Film Festival a pornit camerele pentru cea de-a doua editie. Cele 27 de companii inscrise si-au ales filmele si au inceput lucrul la recrearea secventei de sapte minute care le va putea aduce un trofeu pe covorul rosu al galei de premiere.

ASEBUSS-EXEC-EDU a organizat joi 13 septembrie la Bucuresti un nou eveniment din seria Alumni Evening. Dedicat absolventilor sai, managerilor si intreprinzatorilor bine cunoscuti in comunitatea de afaceri din Romania, evenimentul a avut ca tema "Inovatie si creativitate - Asigurarea succesului global al intreprinderilor, in conditiile provocarilor unui mediu competitiv".

Leaders Romania a organizat pe 6 si 7 Septembrie la Bucuresti conferinta "Leadership Mondial vs.Leadership Romanesc". In prima zi, participantii au aflat de la Jim Bagnola, Senior Partner, The Leadership Group, ce este si cum este un lider si cand, de ce si unde anume este nevoie de el.

Competent Consulting organizeaza in 17 octombrie 2007, prima Conferinta din Romania dedicata Inteligentei Emotionale (IE) sub numele "EQ Day for Life".