4HR, cea mai noua divizie a United Business Development Romania, in parteneriat cu ROI Institute, au lansat pe piata din Romania programele de instruire si implementare ROI Methodology (instrument principal pentru optimizarea programelor de training, dezvoltarea fortei de munca si a resurselor umane, dar si a tehnologiei si calitatii).

HR Club si Profiles International au organizat pe 20 iunie la Hotel Aro din Brasov seminarul "Loialitate si retentie", adresat managerilor de resurse umane.

Intre 5-8 noiembrie va avea loc cea de-a 5-a editie a Romanian PR Award.

Romcar, reprezentantul Ford pentru Romania, a lansat noul Ford Mondeo. Cea de-a 4 a generatie Ford Mondeo este cel mai avansat produs, din punct de vedere tehnologic, lansat vreodata de Ford Europa, in care s-au investit 715 millioane euro.

Sub conceptul "Respect pentru viitor", Petrom a demarat in luna iunie, programul social "Parcurile Viitorului" cu un proiect de amenajare a parcurilor din trei orase, deschizand astfel seria proiectelor de responsabilitate sociala anuntate de companie, a caror investitie totala a fost estimata la zece milioane de euro.

Hudson a organizat pe 29 iunie un nou eveniment din seria Hudson Sharing Knowledge. Invitat special al evenimentului a fost Jeroen Bogaert, R&D Manager la Centrul de Excelenta Hudson din Belgia. Discursul acestuia s-a axat pe descrierea instrumentelor HR de testare si pe felul in care acestea faciliteaza procesul de recrutare si selectie.

Am observat ca exista o disociere intre cei care considera ca HR-ul ar trebui sa ia o pozitie declarata in favoarea angajatilor si cei care considera ca functia lui este sa deserveasca strategia impusa de companie, uneori in defavoarea intereselor angajatilor. La inceputurile mele in acest domeniu, mi-am pus si eu aceasta intrebare privind pozitia pe care ar trebui sa o aiba resursele umane intr-o companie privata si mi-a luat destul timp sa ajung la un raspuns care sa ma multumeasca. Si am constatat, in multe randuri, ca resursele umane sunt inca un concept neclar, mai ales pentru cei care au avut experiente profesionale exclusiv in companii romanesti.

Schimbarile din ultimii ani la nivel global si-au pus amprenta si asupra pietei locale de advertising si media. Dupa o perioada de inceput in care mari nume din publicitate isi deschideau primul sau primele birouri in Romania, achizitiile si fuziunile la nivel international s-au facut simtite si la noi, ducand la crearea unor organizatii semnificativ mai stabile si mai dezvoltate operational.

Frigidere, masini de spalat si maldare de televizoare aruncate in spatele blocului. In curand, aceasta imagine va fi doar o sumbra amintire sau cel putin asta isi doresc sa obtina autoritatile statului prin implementarea unei noi reglementari impuse de Uniunea Europeana, privind reciclarea deseurilor de echipamente electrice si electronice (DEEE). Mai exact, este vorba despre "timbrul verde" - pentru acoperirea costurilor de colectare si reciclare a deseurilor de echipamente electrice si electronice.

Seminarul "Traieste si munceste fara stres: Echilibru-Control-Performanta", organizat de DeSales University si de Association of Certified Chartered Accountants (ACCA) a avut ca scop promovarea tehnicilor care ajuta la dezvoltarea trasaturilor si abilitatilor interioare, pentru a rezolva problemele rapid, fara stres si cat mai eficient. Dr Phil Nuernberger (foto), autorul a cinci carti de leadership si profesor in cadrul Universitatii DeSales, ne-a dezvaluit mai multe informatii despre acest program, despre stres si despre modalitatile prin care ne putem schimba viata.

Coaching`07, conferinta de Life & Business Coaching, organizata de Public Share s-a desfasurat in data de 15 iunie la Hotel Novotel din Bucuresti. Prezentarile au fost sustinute de cele mai importante nume din domeniu in Romania, in momentul de fata: Adrian Stanciu- Ascendis, Horia Murgu- Coaching Institute, Petra Mueller Demary- Management Development Institut (MDI), Catalin Zaharia- MindMaster, Mihai Stanescu- RoCoaching, Mihai Popa Radu- Seeds for Success si psihologul Lena Rusti. Expunerile au avut ca scop familiarizarea publicului, format din manageri generali, manageri de resurse umane, traineri si consultanti in management cu metodele folosite in procesul de coaching individual si de afaceri. Cei prezenti au fost martorii unor demonstratii de coaching pentru a putea determina singuri posibilele beneficii in plan personal si profesional.

Fiecare dintre noi a cunoscut, la un moment dat, un chirurg celebru avand un comportament agresiv fata de pacienti sau un manager foarte bun in planificare strategica care nu reusea sa isi mobilizeze echipa. Si de fiecare data ne am intrebat de ce se intampla astfel de lucruri.

In stiinta persuasiunii exista o lege care spune: Cine stabileste contextul, controleaza jocul.

Modul in care ne comportam, comunicam si ne imbracam demonstreaza respectul pe care il aratam celorlalti si pe care il asteptam de la ei. Continuam prezentarea in aceasta editie a revistei a catorva reguli care se dovedesc a fi utile in dezvoltarea relatiilor personale.

SIVECO Romania a aniversat 15 ani de activitate pe piata romaneasca.

Ipsos Interactive Services Europe (IIS), companie multinationala de cercetare de piata pe baza de chestionare online a fuzionat cu divizia similara din America de Nord a grupului Ipsos.

DeSales University, una dintre universitatile cu cele mai bune programe de MBA din zona nord-americana, va lansa pe 3 iulie, in Romania, primul MBA in Project Management, predat exclusiv de profesori americani.

In data de 26 iunie a avut loc ceremonia de absolvire a Programelor de Formare Continua Manageriala ASEBUSS-EXEC-EDU.

ACCA si BPP Professional Education au organizat in data de 20 iunie conferinta:"In secolul 21 contabilii dau valoare afacerilor".

Downie Management Consulting (DMC), firma de consultanta in domeniul HR - furnizor de servicii recrutare, training, evaluare si dezvoltare manageriala, managementul performantei - si-a lansat in data de 14 iunie, noua linie de produse de consultanta HR.