Skip to main content

Leadership

    • "Parcurile viitorului"

      Petrom anunta in cadrul proiectului "Parcurile viitorului", "Ziua Voluntarilor", care va avea loc pe 10 octombrie in Pitesti, 16 octombrie in Moinesti si 18 octombrie in Bucuresti, incepand cu ora 12.

    • Au inceput inscrierile la CIEL Awards 2007

      In aceasta saptamana, au inceput inscrierile la cea de-a doua editie a CIEL Awards, proiect initiat de Fundatia CIEL Romania. Proiectul este prima initiativa privata romaneasca de sustinere a tinerilor care vor sa-si lanseze propria afacere sau care isi doresc o cariera in economie. Detalii despre concurs si despre inscriere pot fi gasite pe site-ul www.cielawards.ro.

    • Student Perfect 10

      Intre 26 si 31 octombrie va avea loc Perfect 10, un eveniment care se adreseaza studentilor din Bucuresti, dar si celor din reteaua europeana AEGEE, ce numara 15.000 de membri.
    • The Big Picture

      Pe data de 1 si 2 noiembrie va avea loc a treia editie a evenimentului The Big Picture la World Trade Center, in cadrul caruia se vor organiza expozitii, conferinte si workshopuri in domeniul creativitatii, marketingului si comunicarii.

    • Cele 10 cauze ale esecului programelor de training si dezvoltare... si ce este de facut (II)

      Programele de training nu au o directie clara si sunt lipsite de focus Implementarea programelor de training si dezvoltare ar trebui sa fie un proces care permite tuturor celor implicati sa se concentreze pe atingerea rezultatelor si imbunatatirea indicatorilor de business. Obiectivele acestor programe ar trebui sa fie dezvoltate la niveluri superioare fata de clasicele obiective de invatare ale modelului Kirkpatrick. Majoritatea programelor de training ar trebui sa aiba obiective la niveluri multiple, inclusiv la nivelurile trei si patru, un exemplu putand fi regasit in tabelul de mai jos.

    • Salariile din provincie se apropie de cele din capitala!

      Potrivit studiului salarial "Total Remuneration Survey 2007" realizat de Mercer, diferentele salariale dintre angajatii din capitala si cei din provincie nu mai sunt la fel de mari ca in anii precedenti. Mai mult, unele posturi sunt chiar mai bine platite in provincie, salariile brute lunare pentru anumite posturi sunt cu pana la 10% mai mari decat pentru posturi similare din capitala.

    • Hartuirea sexuala, un fenomen tot mai prezent

      Potrivit unui raport despre hartuirea sexuala la locul de munca, realizat de IMAS pentru Centrul Parteneriat pentru Egalitate (CPE), fenomenul de hartuire sexuala exista in Romania; peste 12% dintre respondenti au declarat ca s-au confruntat cu o astfel de situatie la locul de munca in ultimul an. Desi majoritatea stiu caror institutii ar trebui sa se adreseze, doar sase angajati au depus o plangere de hartuire la locul de munca in ultimii cinci ani.

    • Testati-va forta in leadership

      In cartea sa "Manualul Inteligentei Emotionale", Adele B. Lynn propune mai putina teoretizare si mai multe aplicatii practice de dezvoltare individuala, furnizand solutii pentru promovarea inteligentei emotionale la locul de munca. In partea introductiva a cartii, Lynn defineste un prim set de talente necesare unui lider: autocunoastere si control, empatie, sociabilitate, influenta personala, viziune.

    • Cele sase intrebari jurnalistice si vanzatorii de idei

      In urma cu cinci ani am avut privilegiul sa lucrez in presa in mai multe ipostaze (editor la un ziar, director la o companie de distributie a presei, economist la o televiziune). Experienta mea de atunci, cuplata cu interesul pentru comunicarea cu impact, m-a determinat sa compar cele doua elemente: abordarea jurnalistica si tehnicile de influentare.

    • Eticheta in afaceri (V) - SUA

      Dimensiunile culturale ale SUA sunt caracterizate de un grad foarte ridicat de individualism si un scor redus la orientarea pe termen lung, fapt ce determina flexibilitatea, independenta si orientarea spre noi oportunitati. Datorita masculinitatii crescute, exista diferentieri legate de sex, barbatii inca dominand structurile de putere. Cu toate acestea, s-a remarcat o tendinta a femeilor de a prelua modele masculine, marcate de competitie si asertivitate crescute. Societatea americana functioneaza cu mai putine reguli, un control mai redus si cu o toleranta ridicata la idei si credinte diferite, fapt confirmat de un scor redus al evitarii incertitudinii.

    • International House de 5 ani in Romania

      International House (IH), una dintre cele mai prestigioase institutii educationale din Marea Britanie si liderul pietei de cursuri de engleza pentru afaceri din Romania, a implinit cinci ani de activitate pe piata romaneasca.

    • Dimensiunile IE la romani

      In perioada 10-12 septembrie 2007 a avut loc la Johannesburg (Africa de Sud) cel de-al saselea Summit Mondial de Inteligenta Emotionala (IE), sub deviza "Inspiring an Emotionally Intelligent Future".

    • Master Class in Employer Branding

      Barnett McCall Recruitment & Leasing si Precision Media va organiza in data de 16 octombrie la Cluj-Napoca conferinta Employer Brand, primul eveniment de acest gen din Europa Centrala si de Est.

    • MBA in Project Management

      Reprezentantii Universitatii Romano-Americane si cei ai Universitatii DeSales din Pennsylvania au semnat, pe 18 septembrie, primul acord MBA specializat in managementul proiectului.

    • Cat de scump este sa-ti fidelizezi angajatii?

      Gratificatiile emotionale sunt mult mai importante pentru angajati decat bonusurile financiare. Aceasta a fost teza principala a reuniunii cu tema <>, sustinute de Mihaela Forgaciu, Board member HR Club, in cadrul "Serilor performantei" din 12 septembrie.

    • Nineta Ceaus

      este noul Manager Centru Regional Bucuresti la CODECS. Cu o experienta de sapte ani in domeniul trainingului, Nineta s-a alaturat echipei CODECS acum patru ani in functia de Training Manager. Formarea sa in domeniul afacerilor este marcata de parcurgerea programului de MBA al Open University (UK), modulele premergatoare: Certificatul Profesional in Management si Diploma Profesionala in Management.
    • Sorin Lenus Negrea

      s-a alaturat echipei CODECS in calitate de Consultant Dezvoltare Organizationala. Sorin are o bogata experienta universitara si peste zece ani de experienta manageriala. Inainte de a se alatura echipei CODECS, acesta a condus departamentul de Traffic Enforcement din cadrul firmei UTI Systems. Cu un doctorat in transporturi, Sorin urmeaza in acest moment, Programul MBA-Open University.

Recomandările editorilor