Imediat ce oferta de preluare prin fuziune sau achizitie este facuta publica, consiliul director al companiei care va fi preluata si cel al companiei ofertante sunt datoare sa ii informeze pe reprezentantii angajatilor sau, in lipsa acestora, direct pe angajati. In mod obisnuit, compania ofertanta emite un document care permite actionarilor sa evalueze oferta; acest document trebuie adus si la cunostinta reprezentantilor salariatilor din ambele companii. Ei au dreptul sa puna intrebari referitoare la preluare si la situatia locurilor de munca, la deciziile si strategiile de investitii. Documentele ofertantului trebuie sa aduca precizari privind viitoarele afaceri ale companiei care va fi preluata, privind schimbarile materiale care vor surveni in conditiile de munca si in planurile strategice ale celor doua companii si privind repercusiunile asupra locurilor de munca. Datele referitoare la locatiile in care compania isi va desfasura activitatea, modul de finantare a ofertei etc. vor fi, de asemenea, aduse la cunostinta reprezentantilor salariatilor. Cand raspunde la oferta, compania care va fi preluata trebuie sa argumenteze, la randul ei, modul in care preluarea va afecta interesele companiei si ale angajatilor. Tocmai de aceea, in astfel de cazuri, departamentului de resurse umane ii revine un rol strategic.

Daca ar trebui sa stea intepenit intr-un birou, ar muri de plictiseala. Citeste istoria Romaniei si pe tinerii autori romani. Ii place muzica tiganeasca. In fiecare saptamana iese cu 12-15 oameni din companie (mereu altii) si iau pranzul impreuna. Il leaga de sotia sa aceeasi chemare catre aventura, iar ambii copii ai familiei Boon sunt infiati din Indonezia. La varful celui mai cautat administrator de pensii, ING Asigurari, se afla un personaj demn de tot interesul!

Ideea potrivit careia oamenii si organizatiile ar trebui sa invete din greseli exista dintotdeauna. Dar sa inveti sa gresesti inteligent, ca parte a unei strategii de business menite sa promoveze inovarea si progresul in organizatie, este noutatea zilelor noastre. Roberto Goizueta (fost CEO la Coca Cola) afirma ca "daca nu dovedim toleranta fata de greseli vom deveni necompetitivi". Jonas Ridderstrale si Kjell Nordstr"om, autorii Funky Business, sustin cu orice prilej ca: "un mediu inovator trebuie sa aiba o toleranta exceptionala pentru greseli. La fel si liderii organizatiilor inovatoare". Teama fata de greseala si de sanctiune diminueaza initiativa si reduce la minim sansa de a dezvolta strategii si de a experimenta noi oportunitati. In timp ce in majoritatea companiilor greselile sunt musamalizate sau sanctionate, in companiile inovatoare, managerilor li se cere sa identifice, sa analizeze si sa experimenteze greseala, in mod deliberat. Asadar, le-am propus managerilor o noua perspectiva asupra greselii, cerandu-le sa reflecteze asupra acelor idei si exemple care pun in lumina provocarea si avantajul de a gresi... si de a progresa datorita greselilor

Evenimentul pe teme de implicare civica si arta urbana adresat studentilor din Bucuresti, Perfect 10, ce a avut loc in perioada 28-30 octombrie, s-a incheiat.

Ministerul Comunicatiilor si Tehnologiei Informatiei organizeaza la sediul sau din Bucuresti un concurs pentru ocuparea a 28 de posturi vacante. Dosarele se depun la sediul institutiei, Compartimentul Management Resurse Umane, pana la data de 26 noiembrie 2007, ora 16.30.

Cea de-a doua editie a festivalului de muzica de camera SoNoRo se va desfasura la Bucuresti si Sibiu pana pe 17 noiembrie.

Seria de evenimente culturale din Bucuresti continua la Galeria Noua, unde iubitorii de arta pot admira intre 7 si 10 noiembrie expozitia intitulata Back to the future / Cu spatele la viitor.

Formatia germana Scorpions va sustine un concert la Sibiu pentru a sarbatori Zilele Ambient, care vor avea loc in perioada 9-10 noiembrie.

In perioada 21 si 25 noiembrie va avea loc la Pavilionul Central Romexpo, cea de-a XIV-a editie a Targului International Gaudeamus - Carte de invatatura. In acest an targul va avea un numar record de expozanti, aproximativ 450, o bursa de contacte, o tombola, expozitii, un salon de inventica si o campanie de promovare neconventionala.

In perioada 21-23 noiembrie 2007, la Bucuresti, va avea loc primul seminar in limba romana, FranklinCovey, unde programul se va intitula "Cele sapte deprinderi ale persoanelor eficace".

Pe data de 3 noiembrie, in majoritatea oraselor mari si in Bucuresti se va desfasura o campanie de colectare a deseurilor de echipamente electrice si electronice de la populatie. Acesta actiune incearca sa stimuleze procesul de colectare de la populatie si sa dea un exemplu pozitiv pentru organizarea unor campanii similare si in celelalte orase sau pentru mediul rural.

Scoala de Management IEDC-Bled (Slovenia) si Clubul Alumnilor IEDC din Romania au organizat luni, 29 octombrie, la hotelul Marriott din Bucuresti o conferinta sustinuta de profesorul canadian Donald Nightingale, expert international in leadership.

Cel mai inalt brad de Craciun din Europa a fost asamblat in Piata Unirii din Bucuresti cu sprijinul Millenium Bank. Bradul are o inaltime de 76 de metri, un diametru de 26 de metri, cantareste 290 de tone si va fi impodobit, pana la 1 decembrie cu peste 2 milioane de beculete.

Piata asigurarilor din Romania este una foarte tanara, insuficient evoluata, de aceea exista o dinamica accentuata, atat in ceea ce priveste tipurile de servicii oferite, cat si fluctuatia personalului care activeaza in acest domeniu. In momentul de fata, deficitul de specialisti in actuariat (persoana responsabila de diverse cercetari, audituri, precum si de stabilirea valorilor politelor de asigurare) reprezinta principala preocupare a companiilor din industrie.

Cinci mari companii propun tinerilor un proiect, Top Talents Romania, care se adreseaza tinerilor doritori de o cariera de top intr-o companie care investeste in dezvoltarea angajatilor si in care munca lor are un impact.

Intre 10-20 noiembrie se va desfasura la Sovata, Training of Trainers in Outdoor Education - nivel avansat. Evenimentul se adreseaza trainerilor care doresc sa se specializeze in educatia outdoor, lucratorilor de tineret si lucratorilor sociali.

Comisia Europeana (CE) va putea activa clauza de salvgardare pe agricultura in cazul Romaniei daca Ministerul Agriculturii si Dezvoltarii Rurale (MADR) nu va rezolva pana la data de 9 noiembrie 2007 problemele legate de administrarea fondurilor acordate de catre Uniunea Europeana agricultorilor. Activarea clauzei de salvgardare inseamna reducerea cu 110 milioane de euro (25% din total) a subventiilor in agricultura de care beneficiaza tara noastra.

In calitatea de responsabil de resurse umane, auzi cuvantul "training" cel putin o data pe zi. Uneori chiar si de 10 ori.

In orice situatie de afaceri exista doua surse de tensiune: tensiunea sarcinii si tensiunea relatiilor interpersonale. Tensiunea sarcinii este utila pentru ca motiveaza si duce la rezolvarea sarcinilor si luarea deciziilor. Tensiunea relatiilor interpersonale nu este utila, este rezultatul lipsei de informatii si de comunicare, creeaza disconfort si ineficienta.

Daca te preocupa lucrul cu oamenii, probabil ti-ar placea sa cunosti o metoda prin care sa iti cresti substantial performanta in comunicare? Acest articol are ca scop oferirea unei cai simple si eficiente pentru cresterea succesului tau in relatiile cu cei din jur.