Potrivit oficialilor AchieveGlobal, in prezent, tot mai multe companii se orienteaza catre training-urile care dezvolta abilitatile de comunicare si de leadership ale angajatilor in defavoarea celor de specializare a abilitatilor tehnice. Aceste rezultate au fost inregistrate pe fondul directionarii business-ului catre un mediu centrat pe comunicare si relationare intre angajati si companii. "Daca acum zece ani in training investeau preponderent multinationalele din industriile telecom, farmaceutica si FMCG, cele mai solicitate programe fiind orientate catre dezvoltarea abilitatilor tehnice ale angajatilor, in prezent serviciile de training sunt solicitate de aproximativ toate sectoarele de activitate din Romania, preferintele acestora fiind orientate din ce in ce mai mult catre programele soft skills cu accent pe cele de leadership", a declarat Diana Rosetka, Business Unit Manager, AchieveGlobal Romania. La ora actuala, aproximativ 65% dintre clientii companiei AchieveGlobal Romania apeleaza la programele de training centrate pe leadership si dezvoltare a abilitatilor interpersonale.