Trainingul FranklinCovey ("Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace") se concentreaza pe influentarea rezultatelor organizatiei prin:
- dezvoltarea liderilor;
- imbunatatirea eficacitatii indivi-duale;
- cresterea capabilitatilor de concentrare pe prioritati si de executie.
Abordarea FranklinCovey porneste de la crezul ca doar un numar mic de oameni se multumesc cu "bine" si se bazeaza pe credinta ca oamenii sunt inerent capabili, aspira la maretie si au puterea de a alege pentru ei insisi. Pe acest principiu se bazeaza programele de dezvoltare a liderilor si cele pentru pozitiile non-manageriale. Cursurile dedicate liderilor le arata acestora cum pot descoperi potentialul subordonatilor, cum pot descatusa energiile in loc sa le suprime si cum pot creste sentimentul de realizare personala in sufletul acestora. Programele de eficacitate individuala au ca scop cresterea productivitatii prin orientarea pe prioritati, echilibrarea vietii profesionale cu cea personala si dezvoltarea initiativei si a responsabilitatii.
Rezultatele vizate de FranklinCovey prin aceasta abordare sunt obtinerea unei performante superioare sustinute, a unor clienti loiali si angajati pasionati, care sa considere profesia mai presus decat un simplu contract social de munca.
A fi eficace inseamna sa-ti stabilesti prioritati si sa ai disciplina de a le urma. Inseamna sa nu lasi lucrurile cele mai importante la urma lucrurilor mai putin importante. Eficacitatea te ajuta sa obtii un echilibru intre productie si capacitatea de productie.
Cele sapte deprinderi ale persoanelor eficace
Seminarul "Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace" este dezvoltat pe baza best-sellerului cu acelasi nume al lui Stephen Covey si este destinat celor care doresc sa isi imbunatateasca performanta personala. Acest program de training reprezinta o modalitate de imbunatatire a eficacitatii si leadershipului la nivel personal, interpersonal, managerial si organizational.
Cele sapte deprinderi se cladesc fiecare pe cea precedenta. Cursantii invata mai intai sa fie proactivi - adica sa inteleaga faptul ca sunt liberi sa aleaga - dar si responsabili pentru alegerile lor. Apoi, fiecare isi fixeaza obiectivele pe care vrea sa le atinga prin alegerile facute, isi stabileste prioritatile si invata disciplina de a le urma. Teoretic, cei care ajung pana aici reusesc sa atinga stadiul de independenta, devin produsul propriilor optiuni, stiu ce vor si reusesc sa obtina ce vor insa doar la nivel individual. Programul "Cele 7 deprinderi" are rolul de a-i duce pe cursanti mai departe, de a-i invata cum sa fie eficace in relatiile cu ceilalti, de a le oferi o noua atitudine (a gandirii de tipul win-win) si o noua abilitate (de a incerca mai intai sa inteleaga si apoi sa fie intelesi) pentru a obtine rezultate superioare impreuna cu ceilalti (deprinderea de a actiona in sinergie).
Cum se desfasoara seminarul
"<
Metoda de invatare se bazeaza pe ciclul see-do-get. Astfel, daca se doreste obtinerea unor rezultate superioare (get), nu este suficienta schimbarea comportamentului (do), ci in primul rand schimbarea paradigmei (see). In timpul seminarului, participantii inteleg si adopta paradigmele eficace care ii ajuta ulterior sa aplice deprinderile eficacitatii, dar mai ales ajung sa isi doreasca sa faca acest lucru si dupa curs.
De cele mai multe ori, ceea ce le lipseste oamenilor este disciplina de a se dedica lucrurilor cu adevarat importante pentru ei si pentru ceilalti. Ca sa se schimbe, oamenii trebuie sa fie proactivi, adica sa recunoasca faptul ca au ajuns in locul in care se afla in urma propriilor alegeri. Iar daca ceea ce vad nu ii satisface, recunoasterea devine dureroasa. Astfel, cel mai adesea, este mai confortabil sa ramana la vechea paradigma, sa isi spuna ca nu exista alegeri personale, ci doar rezultate ale circumstantelor.
Este bine sa fii eficient, dar in primul rand trebuie sa fii eficace. Diferenta este cea dintre ceas si busola. Ceasul iti arata cat de repede mergi (eficienta), dar busola este cea care iti spune daca mergi in directia buna (eficacitatea). Nicolae Moldovan, Managing Director FranklinCovey Romania
