A fost declarat CEO-ul deceniului trecut de catre revista Fortune si este una dintre cele mai influente persoane din ultimul secol in materie de tehnologie, inovatie si, nu in ultimul rand, business.
Cand era mic, voia sa se faca astronaut si sa poata cuprinde lumea in brate. Drumul vietii nu l-a dus in spatiu, ci i-a dat intalnire cu un instrument muzical care, la inceput, parea dificil: cornul francez.
Este saracia o calamitate inevitabila pentru majoritatea oamenilor? Este mai bine sa planificam economia sau sa o eliberam de orice restrictii, cu riscul generarii nedreptatii? Cum pot fi evitate crizele economice, foametea și razboaiele? Cine trebuie sa decida sensul activitatii economice si care este cea mai potrivita solutie pentru bunastarea tuturor?
Discursurile TED reprezinta o sursa de inspiratie demna de luat in considerare de catre orice lider. Acestea ofera prezentari motivationale ce dureaza aproximativ 20 de minute si care sunt realizate de oameni de succes din aproape orice domeniu de activitate. Sub motto-ul „Idei care merita sa fie raspandite”, conferintele TED cuprind teme variate, de la tehnologie si design, pana la politica si probleme globale.
„Festivalul Inaltatorilor de Zmeie”, desfasurat in primul weekend din luna august, la Vadu, a gazduit o serie de workshopuri pe teme variate, de la ecoturism la educatie nonformala si antreprenoriat cultural. Atelierele au fost sustinute de speakeri motivationali si au avut ca scop oferirea unor surse de inspiratie tinerilor care doresc sa performeze in domeniile respective. Astfel, aproximativ 180 de tineri s-au strans pe plaja de la Vadu pentru a primi sfaturi care sa ii ajute in dezvoltarea proiectelor proprii.
Loredana Butnaru a făcut carieră în industria electrocasnicelor, desfășurându-și activitatea atât în țară cât și în străinătate, la Londra. S-a întors în țară în plină criză, după ce a lucrat ca director de Marketing la Gorenje la Londra, și a preluat conducerea unei companii românești, Marelvi, care avea afaceri de 40 de milioane de euro, pe care a reorganizat-o „ȋn direcţia unei multinaţionale”. Acum conduce afacerile brandului de lux Miele. Care este rețeta unei cariere de succes în domeniul electrocasnicelor și cât de dificil este pentru o femeie să reușească într-o industrie dominată de bărbați aflați din interviul acordat de Loredana Butnaru reporterilor revistei CARIERE.
Steve Jobs, fondatorul Apple, poate fi o sursă de inspiraţie pentru oricine. La ceremonia de absolvire de la Stanford din anul 2005, el a ţinut un discurs care a avut un impact deosebit pentru tinerii absolvenţi. Ȋmpărtăşind trei lecţii de viaţă inspirate din propriile trăiri, Steve a reuşit să mişte sufletele celor prezenţi dând dovadă de o ȋnţelegere deosebită ȋn materie de dezvoltare personală şi profesională.
Pentru a supravieţui, şi mai ales pentru a performa, companiile trebuie să facă tot ce le stă în putinţă pentru a se îngriji de starea de spirit a angajaţilor. Să îi motiveze, să le creeze un spaţiu unde să se simtă în largul lor, să se îngrijească de sănătatea şi tonusul acestora. De ce ar face acest efort? Pentru că el se traduce în rezultate de business, ne spune Catherine Gall, cercetător Steelcase, companie lider mondial în industria mobilierului de birou. Catherine călătoreşte în toată lumea şi studiază comportamentul oamenilor la job, în corporaţii şi companii, propunând apoi un model viabil, un model de wellbeing.
Am vorbit cu Catherine, sosită în România la invitaţia companiei de consultanţă şi design de spaţii de lucru Corporate Office Solutions, despre cum ar trebui să arate, în general, viaţa noastră la muncă, despre cum s-au schimbat percepţiile şi doleanţele angajaţilor, şi despre noua paradigmă a vieţii la locul de muncă, pe care a născut-o tehnologia.
Ultima inovație în materie de management este ca directorii să renunţe la calitatea de şefi. Noul sistem se numeşte „holocraţie”. Jurnalistul Gregory Ferenstein de la site-ul „Vox” s-a dus în Silicon Valley ca să vadă cu ochii lui ce e acolo la modă în materie de management. A constatat că diverşi CEO au renunţat formal la rangul lor de şefi, semnând acte prin care acordă protecţie fiecărui angajat care vrea să-şi pună ideile în practică şi să facă experimente.
Modul în care ştim să ne gestionăm emoţiile ne poate salva viaţa - evităm un conflict cu superiorul direct, reuşim să stabilim o relaţie excelentă cu partenerul de business, ne armonizăm viaţa interioară cu viaţa socială. Suntem în echilibru. Oare nu suntem în secolul în care asta ne dorim cu toţii?
Am stat de vorbă cu Mihai Arghire, partener în compania de training şi consultanţă de business Brightway, despre ce este această abilitate a zilelor noastre, inteligenţa emoţională. Cine apelează la aceste traininguri şi pentru ce probleme, ce îşi doresc să îmbunătăţească şi câtă cerere este în piaţă pentru acest tip de coaching.
De multe ori ne plângem că suntem nefericiți și găsim o multitudine de motive prin care să ne întreținem această stare negativă. Totuși, de ce nu am încerca să găsim motive care să ne creeze o stare de bine? Cum am putea face asta? Putem învăţa din anumite studii şi cercetări cum să derivăm mai multă plăcere din lucruri pe care le facem sau ni se întâmplă zi de zi, potrivit „Huffington Post”.
De multe ori, mai ales în companiile foarte mari, este destul de greu să te faci remarcat. Totuși, există câteva comportamente și obiceiuri de zi cu zi care te pot ajuta să ieși în evidență. Iată câteva sugestii pentru a ieşi din anonimat. Punându-le în practică, vei constata că şefii nu au cum să te ignore.
Vrei să devii din intern director? Crezi că succesul te aşteaptă după colţ? Pentru toate astea trebuie să-ţi activezi gena ambiţiei şi să „calci pedala de accelerație”. Dar întâi trebuie să înţelegi că acea viteză vine la pachet cu anumite limite, potrivit site-ului „Brazen Careerist”. Poate ai auzit de moduri sigure de a obţine succesul, dar există şi greşeli a căror comitere te pot face să iei un start contraproductiv în căutarea succesului. Iată şase obiceiuri de care trebuie să scapi cât mai repede.
De la an la an, vorbind cu clienţii despre nevoile lor de dezvoltare şi propunându-le diverse proiecte, inclusiv în lunile de vară, am din ce în ce mai mult senzaţia că vacanţa tuturor începe în jurul lui 15 iunie şi se termină cândva în septembrie. Este foarte dificil să programezi orice pentru că "este perioada concediilor şi oamenii sunt plecaţi". Toată activitatea intră în repaus, nimeni nu mai vorbeşte despre business şi toate conversaţiile se învârt vesel în jurul mult-aşteptatei plecări sau, nostalgic, în jurul pozelor de pe plajă, din city break, din creierii munţilor.
Alexandru Tomescu a dovedit că poate îmblânzi orice formă de muzică, mai ales după proiectul „Paganini – înger sau demon”, care a marcat un hotar în cariera lui. A fost momentul în care violonistul şi-a regândit identitatea şi care marchează o cotitură radicală în drumul pe care Alexandru Tomescu a pornit acum câţiva ani, acela spre schimbarea percepţiei existente în România asupra muzicii clasice. De când a revenit în ţară, după studii în Elveţia şi Statele Unite ale Americii, Alexandru a demonstrat că muzica clasică este o fereastră spre armonia cu sine şi cu celălalt, o lume deschisă tuturor şi că fiecare merită şansa de a o explora. De aceea îl considerăm unul dintre „Oamenii care ne inspiră”.
John Parr, psihoterapeut și Master Trainer PCM/PTM, din Marea Britanie și autorul celei mai recente cărți în domeniu, 'Parlez-vous Personality', a fost prezent la București în cadrul unui eveniment organizat de compania de training antreprenorial şi executive coaching, specializată ȋn Process Communication Model, DC Catalyst. Parr a trecut în revistă tipologiile personalităţii umane, stabilite pe baza programului PCM.
Ți-ai dorit dintotdeauna să lucrezi într-un domeniu. Ai făcut tot ce a ținut de tine ca să obții jobul dorit. Totuși, odată ajuns în punctul în care îți doreai, îți dai seama că toată munca pe care ai depus-o până acum este în zadar, deoarece se pare că ți-ai ales cariera greșită sau condițiile economice nu îți permit să faci ceea ce îți doreai. Și atunci ce e de făcut?
Ce legătură este între Google, Twitter, Intel și Facebook, pe de o parte, și vedetele de televiziune, precum: Oprah Winfrey și Sandra Oh, din Anatomia lui Grey, pe de alta? Și angajații din respectivele corporații și vedetele amintite practică meditația conștientă (mindfulness), o tehnică menită să răspundă marilor provocări ale vremurilor noastre: stresul, surmenajul și supraalimentația.
