Câți dintre noi nu am avut cel puțin un conflict cu un coleg sau chiar cu superiorul direct? Cum am putea, însă, să trecem cu bine peste dispută și să rezolvăm acest conflict? Sylvia Hepler, preşedintele Launching Lives, LLC şi consilier de carieră pentru manageri şi directori, oferă o metodă eficientă pentru a rezolva conflictele de la locul de muncă.
Steve Shapiro, expertul internaţional în inovaţie, ne vorbeşte despre înţelepciunea de a ne alege partenerii de echipă, în orice proiect am fi implicaţi. Shapiro a fost prezent luna trecută în România, la “Inovate Now!”, eveniment organizat de Linkage Romania si Quest Advisors, în parteneriat cu revista Cariere. România a fost a 45-a ţară unde Shapiro, speaker şi consultant de business, autor de bestseller-uri, a susţinut o sesiune publică pe tema inovaţiei.
Dacă aţi comis vreuna dintre ele, poate e momentul să vă regândiţi strategia când vine vorba de negocieri. Natalie Reynolds, directoarea Advantage SPRING Limited şi expertă în negocieri, a explicat pentru ziarul „The Guardian” cum poţi deveni un supererou la masa negocierilor.
Are nenumărate medalii internaţionale la concursuri şi olimpiade de robotică şi IT, iar la absolvirea Liceului Internaţional de Informatică Bucureşti a fost admis la universităţi prestigioase din Europa şi America. Cornel Amariei a decis că Universitatea Jacobs din Bremen îi satisface cel mai bine exigenţele de studiu, iar acum este student în anul al doilea.Nu este însă un student obişnuit: este, de asemenea, inventator şi antreprenor, cu trei start-up-uri inițiate până la vârsta de 20 de ani.
Indiferent de breaslă sau de împrejurări, experţii în comunicare folosesc un limbaj care captează atenţia, motivează şi convinge, dar care evită întotdeauna anumite sintagme uzuale.
„Când vorbim în faţa unui public sau avem de făcut o prezentare, folosim zilnic cuvinte pentru a face afaceri, a obţine finanţări, a câştiga încrederea şi aprobarea altora şi a ne susţine cauza”, spune Darlene Price, preşedinte al Well Said, Inc. şi autoarea cărţii „Well Said! Presentations and Conversations That Get Results”, potrivit unui articol publicat de Businessinsider.com.
Pe rețeaua socială Reddit s-a pus întrebarea ce regretați că ați făcut sau că nu ați făcut când aveați 30 și ceva de ani? Au fost rugați să răspundă cei care au cel puțin 40 de ani, ca răspunsurile să fie cu adevărat utile pentru cititorii mai tineri, pentru că, nu-i așa, de la cine să înveți, dacă nu de le cei care au fost acolo și au făcut și au dres înaintea ta? Business Insider a adunat 11 concluzii din torentul de răspunsuri care a urmat pe Reddit.com.
Dacă alergi în fiecare zi după succes este de admirat și, poate, te gândești că într-o zi îl vei prinde atât de bine încât nu-i vei ma da drumul nicicând.
Realitatea este că succesul l-ai prins de ceva vreme tocmai prin faptul că te străduiești să ajungi acolo unde îți propui. Desigur, poate te gândești că acestea sunt doar eforturi și mulțumirea de sine este un premiu pentru că ai încercat și ai fost sârguincios, credincios cauzei tale – însă nu este doar un premiu ci reprezintă atitudinea unui cavaler, a unui om încăpățânat și curajos.
Dacă vrei să-i faci pe ceilalți să te placă mai mult, să știi că-i mai ușor decât crezi. Tot ce trebuie să faci este să abordezi câteva tipuri de conversație, să știi ce să întrebi și să știi să asculți, un lucru pe cât de ușor, pe atât de rar.
Mintea umană are tendinţa de a reţine lucrurile rele în defavoarea celor bune. Gândurile noastre au o forţă aparte, deci încercaţi să le evitaţi pe cele negative. E greu să menţii o gândire pozitivă când te confrunţi zilnic cu dificultăţi. Avem obiceiul de a ne gândi prea mult la problemele noastre, ceea ce nu ne ajută să le rezolvăm, ci ne face mai nefericiţi. Site-ul amerikanki.com oferă câteva metode pentru a evita asta.
Uneori ne gândim de ce nu lucrăm foarte bine cu alte persoane (la facultate, la serviciu, în diverse competiții ș.a.m.d.) și tindem să identificăm greșelile pe care le-am făcut noi sau colegii noștri și ulterior acestei analize apar discuții generale despre ce nu a mers bine.
Inteligenţa emoţională devine din ce în ce mai recunoscută drept un factor esenţial în ceea ce priveşte succesul şi fericirea, nu doar în mediul profesional, ci şi în relaţii şi alte zone ale vieţii noastre. Cei foarte inteligenţi emoţional se descurcă mai bine la muncă. Care sunt obiceiurile care îi disting de restul oamenilor?
Steve Shapiro, americanul cunoscut în întreaga lume drept „evanghelistul inovaţiei de business” şi expertul care a revoluţionat perspectiva asupra acestui concept, a venit pentru prima dată în România la o întâlnire cu comunitatea de business, sub motto-ul “Inovate Now!”. Evenimentul a fost organizat de Linkage Romania si Quest Advisors, în parteneriat cu revista Cariere. Este a 45-a ţară unde Shapiro, speaker şi consultant de business, autor de bestseller-uri, susţine o sesiune publică pe tema inovaţiei. Ne-am întâlnit cu Steve ca să înţelegem mai bine cum se aplică inovaţia de business unei companii, de ce este nevoie de reţeta lui şi cum a ajuns să aibă succes făcând asta.
Când greutăţile te copleşesc, fie ele o tragedie majoră în viaţă sau o luptă personală minoră, cu toții avem obiceiuri mintale defensive la care trebuie să renunțăm. Specialistul în dezvoltare personală Marc Chernoff propune pe blogul său nouă lucruri pe care nu trebuie să le mai faci când treci printr-o perioadă dificilă.
Faptul că nu îţi convine să te afli la birou de la 9:00 la 17:00 poate fi un adevărat avantaj profesional, anunţă siteul careerealism.com.
Nu mai puţin de 15 milioane de americani nu au slujbe de la 9:00 la 17:00, tocmai pentru că apreciază stilul de viaţă aferent unui orar neconvenţional. Când îţi cauţi o nouă carieră, dar te descurajează programul de lucru tradiţional, ultimul lucru poate fi transformat într-un avantaj semnificativ. Un loc de muncă în care se pune accentul pe un program de lucru flexibil ar putea fi cea mai bună alegere pentru tine, din cel puţin patru motive:
Stresul la locul de muncă este o constantă de care nu ai cum să scapi cu totul. Totuși, poți încerca să reduci cât mai mult nivelul de stres pe care îl ai de înfruntat. Iată cinci sfaturi pentru a ţine stresul în frâu şi pentru a te simţi bine în timp ce îl gestionezi.
Ce poate fi mai interesant decât recomandarea unei personalități puternice din business, care să vorbească despre o lectură ce i-a influențat cariera? CEO Clubs International în România şi librăriile Cărtureşti au lansat joi, 3 aprilie, proiectul "Raftul cu recomandări de lectură CEO Clubs".
ANGAJĂRI. EY aduce elemente inovatoare în campania de recrutare din acest an. Compania are în plan să recruteze 70 de juniori care să înceapă activitatea în toamnă.
Şerban Zîrnovan este Solutions Manager Dell, pe Europa Centrală şi de Est, iar asta înseamnă că oferă consiliere de business pe segmentul cloud pentru 27 de ţări din Europa Centrală şi de Est plus Islanda. Zîrnovan este la bază inginer IT şi ne-a povestit la CIO Conference despre cum s-a modificat meseria lui în ultimii ani, odată cu transformările revoluţionare din tehnologie. Una dintre schimbările fundamentale este că puterea de decizie a crescut şi că omul de IT face mult mai mult decât să butoneze şi să interconecteze senzori şi fire: ia decizii de business.
Care sunt obiectivele şi strategiile de dezvoltare ale conducerii ce asigură trecerea de la o performanţă medie la una de referinţă? Iată întrebarea provocatoare la care studiul Result Development din 2012-2013, realizat pe 108 manageri (27 general manageri, 43 top manageri şi 38 middle manageri) din 27 de companii (8 companii multinaţionale şi 19 companii naţionale româneşti) caută să dea un răspuns concret.
Ana Radosevic este o femeie frumoasă, de 32 de ani, cu o carieră strălucitoare în prima linie a celei mai recente inovaţii tehnologice din IT: cloud-ul. Cloud Business Manager pentru Rusia, Europa de Sud Est şi Slovacia, în cadrul gigantului tehnologic Hewlett- Packard, aceasta este poziţia ocupată de Ana de doi ani de zile, de când acest domeniu a prins mai mult contur.
Ana locuieşte la Belgrad, în Serbia, şi de acolo gestionează business-ul HP din punct de vedere cloud. Ne-am întâlnit la a doua ediție a Conferinței Naționale a Managerilor de IT din România, ce a a reunit peste 250 de CIOs, manageri și profesioniști în IT din cele mai importante companii active în România şi străinătate, unde Ana a fost invitată ca speaker în panelul Cloud- ameninţare sau oportunitate pentru IT?
