„Ce-ai găsit pe piața muncii te-a dezamăgit, plictisit sau enervat. Școala și facultatea nu te-au pregătit pentru ce ai găsit în lumea profesională. Ți-ai dezvoltat abilități care sunt irosite în joburi rigide, birocratice, corporatiste.” Așa începe un anunț care mi-a acaparat complet atenția: exact ca atunci când dai peste o carte bună, n-am abandonat subiectul până n-am aflat totul despre Șezătoarea la iarbă verde de la Roaba de Cultură - Cum îți construiești propriul job, care se întâmplă chiar duminică seară și unde participanții vorbesc despre joburile viitorului. Adică cele pe care începem să ni le construim singuri, munci flexibile, cu rost, dar și cu riscuri printre care abia învățăm să navigăm.

DeviceHub.net, start-up românesc care oferă soluții de tipul Platform as a Service (PaaS) cu ajutorul cărora utilizatorii se pot conecta cu ușurință și gestiona de la distanță mai multe dispozitive, a fost selectat să participe la un program de incubare de patru luni în cadrul Challenge Up!, o inițiativă comună a Intel, Cisco și Deutsche Telekom, dedicată companiilor tinere din domeniul Internet of Things (IoT) din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA).

Sunt un om curios. N-am să obosesc niciodată să spun povestea primului meu „Evrika!” profesional, când, după ce am citit un articol despre scăderea producției de nave, cauzată de creșterea prețului la tablă (?!), am înțeles că viziunea globală se construiește creând legături între informațiile existente peste tot în mediul în care trăim. Și că tot ce trebuie să fac este să rămân mereu curioasă și atentă și să las minții libertatea să facă aceste legături, reglând doar derapajele ocazionale și ținând strâns sub control maneta ego-ului.

A absolvit facultatea de Inginerie Aeronautică la Middle East Technical University din Ankara, Turcia, însă nu și-a dorit să lucreze pentru industria de apărare. Așa că a făcut un masterat în domeniul afacerilor în SUA, lăsându-și deschise mai multe opțiuni. A înțeles în acest timp că, pentru el, industria de telecomunicații este cel mai dinamic domeniu, în comparație cu oricare altul. După câțiva ani petrecuți la Borusan Telekom și Vodafone Turcia, și-a dorit să ajungă în vârf, și a reușit: Turk Telekom l-a trimis în funcția de director executiv al Euroweb România. Nazmi Çağlar Bölük a vorbit despre munca sa și despre cum se simte ca turc în România, într-un interviu acordat CariereOnline.ro.

Asociația React a înființat, prin proiectul „Anotimpuri la borcan”, 11 structuri de economie socială în județele Brăila, Constanța, Dâmboviţa, Dolj, Gorj, Ilfov, Prahova şi în municipiul Bucureşti.

O avere de câteva sute de milioane de dolari l-a făcut să îşi dea seama că adevărata împlinire vine din a dărui, nu din a lua. Nu a venit în România să ne critice sau să ne arate "că ştie el mai bine". Don Lothrop, iniţiatorul RomâniaOne - un ONG care alimentează spiritul civic al românilor -, este americanul care s-a îndrăgostit de țara noastră în 2003, când şi-a propus să ne demonstreze că suntem mai puternici decât credem şi că putem muta munţi în anii ce vor urma. De atunci şi-a propus să vină în fiecare lună aici, ca să ne arate că suntem un popor minunat. Avem nevoie doar să credem în noi şi să ne găsim un scop comun pentru care să luptăm, a spus Don, într-un interviu acordat în exclusivitate Revistei CARIERE. 

Una dintre cele mai importante calități pe care orice lider trebuie să și-o dezvolte este aceea de a ști când să fie categoric în deciziile pe care le ia și când să facă un pas în spate și să se uite la întregul tablou înainte de a face o alegere, scrie celebrul antreprenor Richard Branson pe pagina lui de LinkedIn.

Până acum fix zece ani și două zile, încă mai puteam spune, ca salariați, că suntem milionari. În lei. Pe 1 iulie 2005 a venit denominarea, leul și-a tăiat patru zerouri din coadă și a rămas greu, iar veniturile medii lunare au ajuns să aibă trei, maximum patru cifre – pentru cei mai harnici dintre noi. Am mai crescut un pic de atunci, salariul mediu a tot crescut și el, însă milionari – puțini au ajuns.

Conceptul modern de amenajare interioară a unui birou sau « office planning » a căpătat valenţe noi, care merg de la grijă pentru ambientul general primitor, aspectele de ordin practic şi ergonomic, până la detaliile decorative care schimbă întregul spaţiu, într-unul viu şi luminos.

Managerii de brand și profesioniștii de marketing care vor să își provoace gândirea strategică și să își conducă brandurile spre creștere sunt așteptați marți, 16 iunie, la workshopul „Cum să devii un client mai bun”, în cadrul Brand Managers Summit.

Ruxandra Popescu are energie cât zece, pe care o insuflă celor din jurul ei. Vorbeşte răspicat, se uită în ochii tăi şi se ţine dreaptă. Îți povesteşte cu mare drag şi pasiune despre lucrurile pe care le face, despre serviciu, activităţile sale extracuriculare şi experienţele ei ‒ experienţe din care orice tânăr ar putea învăţa. La doar 28 de ani, Ruxandra Popescu a lucrat deja în două bănci naţionale ‒ a Franţei şi a României. Este unul dintre tinerii care, deşi avea perspective strălucite în Franţa, a ales să se întoarcă în ţară.

În fiecare zi, multă lume, majoritatea tineri, își caută un loc de muncă. Un om care lucrează pentru un șef în ziua de azi este un soi de sclav modern. Nu vreau să cred că este lipsă de respect din partea mea pentru angajatori, până la urmă, un șef îți plătește un salariu lună de lună și, datorită recompensei muncii tale, îți faci un stil de viață.

Cel mai bun antreprenor din lume are o poveste fascinantă. Mohed Altrad s-a născut în Siria, într-un sat de beduini, dar nu ştie când. În anii 70 a ajuns în Franţa şi, de-a lungul anilor, a clădit un imperiu care l-a dus în 2014 în topul Forbes al miliardarilor. Care este povestea lui Mohed Altrad, desemnat cel mai bun antreprenor al anului de către EY la gala din Monte Carlo. 

Filmul argentinian Incendiul / El incendio, în regia lui Juan Schnitman, a câștigat sâmbătă seară Trofeul Transilvania la Teatrul Național Cluj, în cadrul galei de închidere a celei de-a 14-a ediții a Festivalului Internațional de Film Transilvania TIFF. Juriul a premiat drama cuplului aflat într-un moment de criză „pentru vitalitate, ambiție și pentru conștientizarea riscurilor unui subiect complex”. Premiul în valoare de 15.000 de euro a fost prezentat pe scenă de actrița Nastassja Kinski, Dennis Lim, membru al juriului competiției, și Ministrul Culturii, Ionuț Vulpescu.

Trei mari televiziuni din Marea Britanie folosesc o tehnologie construită în România de o echipă de români talentați. Emi Gal și Andrei Bărăgan au creat Brainient, o companie care a ridicat încasările din publicitate ale clienților britanici cu 30%.

Educația e importantă, știm asta - atât de importantă încât uităm că nu ne-am mai făcut demult o listă de argumente. De ce e important, de pildă, să știm cum arată cu adevărat astăzi – în 2015 – sistemul preuniversitar de învățământ? De ce avem nevoie ca jurnaliștii să scrie mai mult despre profunzimile sistemului de educație și mai puțin despre clișeele care ne sună în urechi și nu ne sunt de folos decât pentru a ne confirma vechi convingeri?

Există foarte mulți susținători ai ideii de „șef “ în sensul de cel care conduce cu o mână de fier și obține rezultate extraordinare! În același timp, se fac auzite tot mai multe voci care spun că un comportament tolerant al unui șef oferă de fapt rezultate mult mai bune pe termen lung.

Gândeşte-te la o perioadă în care ai fost încântat şi motivat de munca ta şi la o perioadă în care abia aşteptati să rupi uşa. Este foarte posibil ca nu banii să te fi adus în situaţia în care ai fost trup şi suflet pentru un proiect sau lipsa lor îţi tăia cheful de muncă. Dacă eşti manager, nu te gândi că doar primele sau măririle de salariu le dau energie oamenilor tăi. Află cu îţi motivezi fără bani angajaţii.

Mai ai doar două zile pentru a vota proiectele a doi studenţi români calificaţi în prima etapă a competiţiei internaţionale Electrolux Design Lab 2015. În plus, votul tău pentru Adelina Ionela Tripon sau Pavel Rădulescu îţi poate aduce şi un premiu substanţial de la Electrolux.