Contextul economic volatil în care operează organizaţiile în prezent a determinat apariţia unui nou lider organizaţional. Astăzi, arhitectul schimbării modelează succesul companiei prin coordonarea unui proces complex şi continuu de transformare organizaţională. 

Concluziile primului raport despre fericire, mandatat de către Adunarea Generală a ONU pentru luna aprilie, cu prilejul Conferinţei Naţiunilor Unite despre fericirea globală, publicat de Earth Institute şi co-editat de directorul acestuia, Jeffrey Sachs, reflectă o nevoie crescută la nivel mondial pentru mai multă atenţie faţă de starea de fericire şi de nefericire, ca factori ai politicilor guvernamentale. Raportul face o trecere în revistă a stării de fericire în lumea de astăzi şi explică ştiinţific variaţiile la nivel individual şi naţional.

O echipă de oameni de ştiinţă britanici a demarat un studiu cu scopul de a afla dacă este posibil ca oamenii să îşi influenţeze visele. Întrebarea lor nu mai este de ce visăm ceea ce visăm, ci dacă putem controla ceea ce visăm, dacă putem visa ceea ce dorim şi cum ar fi posibil acest lucru?

Raportul ce însoţeşte această initiaţivă subliniază rolul esenţial al femeii şi necesitatea de a încuraja diversitatea la nivelul superior al ierarhiilor de management

A șaptea ediție a studiului de salarizare AIMS Salary Map IT a luat sfârșit, la ediția din acest an luând parte 32 de companii de dezvoltare software din Timișoara, Cluj, Sibiu și Brașov, al căror număr total de angajați se ridică la aproximativ 4.500 de persoane.

Un studiu recent realizat de Universitatea din Illinois, care a dorit să investigheze ce efecte are alcoolul asupra capacităţii de rezolvare a problemelor, arată că dacă consumi o bere la locul de muncă, o astfel de alegere, deşi nu e neapărat pe placul superiorilor tăi, te-ar putea ajuta să îţi îmbunătăţeşti capacitatea de gândire strategică, potrivit unui articol publicat pe businessinsider.com.

Toată lumea urăşte întâlnirile cu şefii şi colegii în scop de serviciu, dar iată cinci sfaturi pentru a le face mai uşor suportabile.

Răspunsul la această întrebare a fost dat în urma unui studiu realizat de cercetătorii americani de la Universitatea Cornell.

Românii sunt în continuare pesimişti în ceea ce priveşte evoluţia remuneraţiei pe care urmează să o primească în acest an. Un procent de 40% cred că venitul lor va rămâne acelaşi, în vreme ce 37% spun că se aşteaptă ca acesta să scadă, potrivit informaţiilor provenite din Barometrul de Încredere a Consumatorului, studiu cofinanţat de Comisia Europeană şi realizat lunar de GfK România. În ceea ce priveste evoluţia perspectivelor situaţiei economice actuale, comparativ cu cele consemnate în urmă cu un an, se poate constata o usoară îmbunătăţire.

Relația dintre subalterni și manageri este unul dintre subiectele cele mai discutate în business și în psihologia organizațională. Cu toate acestea, rămâne un topic încă foarte greu de înțeles.

Se preconizează că în urmatorii ani dispozitivele mobile vor deveni opţiunea principală de accesare a internetului, gradul de utilizare al telefonului mobil în acest scop fiind în creştere şi devenind un mediu de comunicare din ce în ce mai important.

Reprezentantele sexului frumos ocupă mai puţin de o treime din posturile de conducere la nivel european. România este în top 10 ţări cu cea mai mare pondere a femeilor în poziţiile cheie din organizaţii.

Jumătate dintre membrii organizaţiei absolvenţilor INSEAD din România intenţionează să abordeze noi direcţii strategice în companiile în care activează anul acesta. Cealaltă jumătate îşi va menţine strategia economică aleasă, arată IAA Romania Business Barometer, studiu realizat de INSEAD Alumni Association Romania (IAA Romania), organizaţia absolvenţilor INSEAD.

Unul din trei angajaţi, conform unui studiu din Marea Britanie (35%), crede că şefilor nu le pasă de bunăstarea sa la locul de muncă, potrivit unui nou studiu, publicat pe site-ul thegrapevinemagazine.com.

După ce s-au informat online, 84% dintre utilizatorii români de Internet din mediul urban au luat în considerare pentru cumpărare alte mărci decât cele pe care le aveau iniţial în minte.

Un grup de studenti de la Scoala Economica din Londra si de la Scoala de Afaceri de la Harvard a facut un studiu legat de activitatea cotidiana a directorilor executivi.

Când te gândeşti la noroc, îl percepi ca pe ceva care se întâmplă pur şi simplu - ţie sau companiei în care lucrezi. Dacă este ceva ce nu poţi controla, de ce să te mai oboseşti să-l gestionezi? În noua noastră carte, „Great by Choice”, Jim Collins şi cu mine am studiat rolul pe care îl joacă norocul în explicarea succesului pe care îl au unele companii. Studiul pe care l-am făcut sugerează că, într-adevăr, poţi să gestionezi norocul, deşi poate nu tocmai cum ai crede.

Concluziile studiului GfK „Climatul de consum în Europa“ pentru al patrulea trimestru al lui 2011 arată că noile pachete de salvare, nesiguranţa privind modul în care situaţia va progresa în Grecia, Italia şi Franţa, şi perspectivele mai slabe de creştere economică în 2012, măresc anxietatea consumatorilor europeni.

Ca să intuieşti cum va arăta profilul de lider al tinerilor manageri globali de mâine, poate că e suficient să te uiţi la cum gândesc tinerii din ziua de azi cu privire la mijloacele şi modurile de comunicare.

Pretenţiile salariale ale candidaţilor la un loc de muncă au scăzut cu aproximativ 15% la începutul lui 2012, faţă de aceaşi perioadă a anului trecut. Astfel, de la o medie salarială de 584 de euro, bani solicitaţi în 2011 de o persoană aflată în căutarea unui job, s-a ajuns la suma medie de 500 de euro, cerută la începutul acestui an, conform statisticilor Myjob.ro.