Potrivit rezultatelor ultimului studiu de salarizare AIMS Salary Map 2011- in jur de 10 % dintre companiile de dezvoltare software participante la proiect acorda posibilitatea angajatilor sai de a lucra de acasa o zi pesaptamana…

O cincime dintre organizațiile participante la studiul TMT Global Security realizat de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL) afirmă că unul dintre principalele pericole cu care se confruntă în acest domeniu este eroarea umană a propriilor angajați. Un procent de 17% identifică abuzul angajaților ca o amenințare majoră pentru sistemele IT și informații.

Avem emoţii zilnic! Un studiu efectuat de Gallup International arată că doar la serviciu avem aproximativ 20.000 de emoţii zilnic. Cam câte dintre aceste sunt negative? 

Aproape 30% dintre utilizatorii de Internet din România din mediul urban au făcut cumpărături în mediul virtual în ultimul an, iar un sfert dintre cei care cumpără de pe Internet fac asta cel puţin o dată pe lună, arată cel mai recent studiu realizat de GfK România care analizează comportamentul internauţilor faţă de cumpărăturile online.

Salariile au scazut cu 7% –  indică studiul comparativ de salarii pe piata fortei de munca din Romania pentru perioada septembrie 2011 vs. septembrie 2010 efectuat de PayLogic, companie specializată în oferirea de servicii profesionale de externalizare a salariilor şi administrare de personal.

Antreprenorii şi managerii români consideră educaţia antreprenorială drept unul dintre cele mai importante aspecte pentru consolidarea unui business, 48% dintre cei intervievaţi urmând deja cursurile unui program de pregătire antreprenorială la nivel de management sau MBA, arata cel mai recent studiu realizat de Fundaţia Post-Privatizare pe un eşantion format din antreprenori şi manageri la nivel naţional. 

Schimbările rapide din piaţă, impactul tehnologiei şi oportunităţile oferite talentelor din firmă obligă organizaţiile să reevalueze legătura dintre performanţă, leadership şi satisfacţia angajatului. Uneori salariul este cel care dă măsura acestei satisfacţii. 

Conform unei cercetări pe care am efectuat-o anul trecut pentru a identifica tendinţele în activitatea de învăţare-dezvoltare la nivel naţional şi mondial, cheltuielile aferente sunt printre primele eliminate din bugetul companiilor atunci când apar dificultăţi financiare, deşi managerii de top le consideră importante pentru competenţa, satisfacţia şi loialitatea angajaţilor. 

CIPD  (The Chartered Institute of Personnel and Development) publica de curand un articol bazat pe un studiu pe care l-au realizat intitulat - „Employee Outlook survey”, extrem de relevant pentru intreaga economie europeana la acest monent, inclusiv Romania. Institutul trage un semnal de alarma si indeamna angajatorii sa se uite din alta perspectiva la oamenii lor, in special la cei importanti pentru companie, deoarece din cauza presiunilor si a contextului economic risca sa isi piarda „talentele” cheie.

Daca ai cel putin un cont pe retelele sociale trebuie sa fii atent la ce postezi. Conform unui studiu, 83% dintre recrutori declara ca apeleaza la analiza continutului pe retelele sociale in procesul de selectie al candidatilor.

Nivelul salarial este atributul esenţial pe care îl aşteaptă potenţialii angajaţi de la viitorii angajatori, întrunind un scor de peste 16 puncte, arată studiul „Cei mai buni angajatori din România” realizat de Mercury Research şi Inspire Business, în colaborare cu HR-ii din 10 companii multinaţionale.

Creşterea medie a salariilor din mediul privat a fost anul acesta de 5,1%, iar pentru 2012, aproape 60% dintre companiile participante la studiul PayWell România 2011 au bugetat creşteri salariale de 6,8%.  

Potrivit unui studiu realizat de GfK România pentru Iqads, 87% dintre respondenţi au un cont pe cel puţin o reţea socială, iar 89%  dintre aceştia au cont de Facebook. 

La prima vedere, a sta pe Internet poate părea o pierdere de vreme, dar depinde din ce perspectivă priveşti.

Demonstrand rolul in creştere pe care il joaca reţelele in vieţile oamenilor, studiul studiu anual Cisco Connected World Technology Report releva ca unul din trei studenţi de facultate şi tineri profesionişti considera ca Internetul este la fel de important ca o resursa fundamentala precum aerul, apa, mancarea sau adapostul.

Un director de vanzari a beneficiat anul trecut  de 10.5 zile de instruire-dezvoltare, organizate de companie sau din propriile resurse, arata un studiu realizat de Iordacheiordache T&D si Mercury Research.

Potrivit unui studiu realizat de Chartered Management Institute (CMI), 90% dintre angajatori consideră că tinerii au nevoie de programe de training la angajare, iar 80% susţin că acestora ar trebui să li se ofere oportunitatea de a-şi dezvolta abilităţile de management şi de conducere a echipelor încă din şcoală.

Potrivit celui mai recent sondaj realizat de Associated Press şi GfK, cea mai mare parte a populaţiei japoneze are o viziune extrem de negativă legată de starea economică a ţării lor. Patru din cinci japonezi evaluează situaţia actuală ca fiind rea sau foarte rea şi doar o cincime se aşteaptă să existe o uşoară îmbunătăţire în următorii ani.

Piaţa locurilor de muncă din România este în continuă creştere, iar oportunităţile de angajare sunt mai bune acum decât în anii trecuţi, potrivit unui studiu realizat de portalul de recrutare BestJobs. În prezent există câteva sute de posturi plătite cu minimum 1.500 de euro pe lună printre care cele de director vânzări, consultant SAP şi inginer electronist.

Un nou studiu a scos la iveală faptul că ziua de luni este cea mai tristă din săptămână, mai mult de jumătate dintre oameni plângându-se pe parcursul acestei zile.