57% dintre romani se declara destul de multumiti de locul de munca actual, dar sunt atenti la orice oportunitate de a gasi un job mai bun. 

Salariile a 28% dintre angajatii romani au crescut in ultimele sase luni, in vreme ce in cazul altor 28 de procente veniturile s-au diminuat, arata un sondaj realizat de Grafton Recruitment.

Stilul de condus neadecvat sau periculos al soferilor reprezinta un factor major de stres pentru romanii care se indreapta spre serviciu si le submineaza productivitatea si satisfactia profesionala, potrivit unui sondaj realizat de furnizorul de solutii pentru spatii de lucru Regus.

21% din romani au incheiat o relatie amoroasa printr-un mesaj trimis pe e-mail, iar 16% au fost surprinsi in timp ce trimiteau e-mailuri cu continut intim sau indecent cand erau la birou, arata un studiu Microsoft.

La nivel global, 85% dintre companii se asteapta ca noua economie sa fie si mai competitiva decat cea de acum doi ani, arata studiul „Competitie pentru cresterea economica„ realizat de Ernst&Young la care au raspuns peste 1.400 de executivi din toata lumea.

Companiile europene au investit mai mult in traininguri pentru angajati anul trecut, arata un studiu privind conditiile de munca realizat de Eurofound. Firmele din Romania se afla pe unul din ultimele locuri in Uniunea Europeana in aceasta privinta.

Anul trecut, consumatorii din Romania si Grecia au simtit cel mai intens efectele crizei financiare si nivelul ridicat al datoriei tarilor lor, se arata intr-o analiza a GfK.

Liderii din Romania sunt perceputi ca fiind mai stresati si mai inclinati sa-si conduca subordonatii la nivel de detaliu decat cei din alte tari, arata Cercetarea Nationala Leadership Impact realizata de Human Synergistics.

Rentabilitatea capitalului uman a crescut cu 19% in Romania in ultimii doi ani, potrivit studiului PwC Saratoga Romania 2010, iar ponderea costurilor cu forta de munca in costurile totale ale companiilor a scazut de la 12,2% inainte de criza, la 9,3%, fiind cu peste jumatate mai mici decat cele suportate de companii in Europa de Vest. 

Performanta companiei este strans legata de rolul departamentului de IT in ansamblul businessului, iar jumatate dintre directorii romani de IT romani recunosc ca in compania lor nu exista un manager responsabil cu securitatea informatiei, arata cel mai recent studiu Deloitte IT – Business Balance. 

Meseriile de mecanic auto, inginer, medic, avocat sau ospatar sunt cele mai apreciate pe piata muncii, sustin elevii si studentii chestionati intr-un studiu sociologic.

 Doar 4,2% dintre persoanele cu dizabilitati din Romania au un loc de munca, tara noastra fiind pe ultimul loc in UE in aceasta privinta si pe penultimul loc in privinta sumelor alocate pentru servicii sociale pentru persoane cu dizabilitati, rezulta dintr-un raport al Fundatiei "Pentru Voi" si al Institutului pentru Politici Publice (IPP).

Absolventii considera ca mai mult de jumatate (55%) dintre cunostintele si abilitatile de care au nevoie la locul de munca au fost deprinse chiar la serviciu, aproximativ o treime (32%) fiind deprinse in facultate, iar 14% in alte imprejurari, potrivit unui studiu UECNCFPA.

Aproape jumatate dintre absolventii care au un loc de munca afirma ca acesta este nesigur sau foarte nesigur, in timp ce 44% intentioneaza sa isi schimbe locul de munca in urmatorul an.

Venitul lunar mediu net al unui absolvent de studii superioare a fost, in ultimii cinci ani, de 1.087 de lei. Diferentele sunt, insa, semnificative in functie de domeniu. Cel mai putin castiga absolventii de Educatie fizica si sport si cel mai mult absolventii de arhitectura si urbanism.

Mai mult de jumatate dintre romani cred ca situatia lor financiara se va inrautati in perioada urmatoare, iar doua treimi din populatie nu intentioneaza sa cumpere un obiect important pentru locuinta in 2011, arata Barometrul de incredere a Consumatorului realizat in decembrie de GfK pentru CE.

Pretentia unor companii ca salariatii sa aiba o atitudine care transmite celor din jur neutralitate are efecte secundare negative asupra angajatilor respectivi, asupra performatelor acestora la locul de munca si asupra impresiei pe care angajatii o lasa celor cu care interactioneaza, arata un studiu.

Romanii economisesc doar 7% din venitul lunar, se arata intr-un studiu realizat de grupul ING, iar un sfert dintre respondenti au un plan de pensie privata, circa o treime detin o asigurare de viata si numai 8% un produs pentru investitii.

Multe companii au inclus mobilitatea fortei de munca in strategia lor de afaceri. Se constata insa o crestere rapida a riscurilor de natura fiscala si juridica ce decurg din derularea proiectelor de mobilitate internationala a angajatilor.

Patru din zece angajati din Europa sunt loiali companiei, fiind hotarati sa ramana in compania actuala pe parcursul urmatoarelor 12 luni, arata un studiu al Krauthammer Observatory.