Angajatii cu idei, creativi sunt considerati de colegi ca avand mai putin potential pentru leadership, promovarea acestora in interiorul organizatiilor fiind astfel deseori obstructionata, arata trei studii.

Cele mai multe femei in pozitii de conducere in Romania au obtinut promovarea profesionala in jurul varstei de 35 de ani, se arata intr-una din concluziile studiului Women in Leadership, realizat de Stanton Chase. Cercetarea mai arata ca aproximativ 13% dintre respondenti consiudera ca femeile se confrunta cu dificultati privind avansarea in cariera din cauza discriminarii de gen.

Consumul casnic de bunuri de uz curent a scazut cu 5% in primele trei trimestre ale anului 2010, comparativ cu perioada similara din 2009, arata cel mai recent studiu GfK Romania.

Reducerea actualei piraterii software din Romania cu 10 puncte procentuale in urmatorii 4 ani ar genera 3.711 locuri de munca, arata un un studiu realizat de International Data Corporation („IDC”) pentru Business Software Alliance (”BSA”). De asemenea, reducerea pirateriei ar aduce 573 de milioane USD la PIB, venituri suplimentare de 498 de milioane USD pentru industria IT locala, precum si 87 de milioane USD incasari aditionale din taxe pentru guvern.

Piata muncii va continua sa intampine dificultati si in primele trei luni ale anului urmator, arata studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, un numar redus de companii anticipand cresteri ale activitatii de angajare.

Contributiile sociale pentru salariatii romani sunt prea ridicate in comparatie cu avantajele pe care le ofera si reprezinta un factor descurajator pentru noile angajari, astfel ca ar trebui reduse sau reintrodus un plafon al bazei impozabile, recomanda KPMG.

Manageri sau specialisti cu studii superioare, atrasi de produsele hi-tech (laptopuri, PC-uri si telefoane mobile), care merg frecvent la cumparaturi, inclinati sa cumpere lucruri ca sa-si ofere o recompensa. Acesta este profilul utilizatorilor de carduri de credit realizat in cel mai recent studiu al GfK Romania. 

Conferinta Leadership Impact, organizata de Cariere si Human Synergistics, s-a desfasurat astazi, la Hotel Hilton din Bucuresti. In cadrul evenimentului au fost prezentate rezultatele unei cercetari la nivel national care isi propune sa arate legatura dintre metodele de conducere, impactul asupra subordonatilor si performanta organizatiilor.

Noile statistici referitoare la ritmul de crestere al retelei LinkedIn indica o crestere rapida, declara Jeff Weiner, CEO LinkedIn, citat de money.cnn.com.

Doar 10% dintre romani spun ca le este greu sa-si ia libere o ora sau doua in timpul programului de munca pentru a se ocupa de probleme personale si de familie. Peste doua treimi dintre angajati afirma ca pot pleca de la serviciu in scop personal.

Sefii romani, britanici si italieni sunt cei mai generosi din Europa atunci cand e vorba sa le faca cinste cu bere subordonatilor, arata un studiu realizat de SABMiller.

Angajatii estimeaza ca petrec circa patru ore pe zi verificandu-si conturile de e-mail si accesand site-urile de socializare, potrivit unui studiu realizat de compania People-ontheGo. Peste o ora din zi este pierduta cu activitati de social media, iar persoanele din generatia Y petrec cel mai mult timp pe site-urile de socializare, 1,8 ore pe zi in medie. 

Peste jumatate dintre romani se asteapta la o inrautatire a perspectivelor financiare, potrivit Barometrul de Incredere a Consumatorului realizat de GfK. Un sfert dintre romani au datorii, procentul datornicilor fiind cel mai mare din ultimii sapte ani.

Efectele crizei vor inceta la jumatatea anului viitor, sunt de parere o treime din manageri de companii din Romania, potrivit unui sondaj efectuat de firma de consultanta ATKearney.

Romanii isi apreciaza favorabil conditiile de munca, in timp ce sansele de a obtine un loc de munca sunt evaluate mai slab, arata un studiu realizat  de Institutul pentru Cercetarea Calitatii Vietii (ICCV). 

Peste o treime dintre romani caracterizeaza veniturile gospodariei ca fiind proaste si foarte proaste, arata un studiu realizat de Institutul de Cercetare a Calitatii Vietii. Un sfert spun ca duc un trai decent, fara insa a‐si permite achizitionarea unor produse mai scumpe.

Preocuparea fata de dezvoltarea carierei oamenilor pe care ii conduc nu este, cel putin in prezent, un punct forte al angajatorilor din Romania, chiar aproape jumatate dintre angajati sunt atasati de compania pentru care lucreaza, potrivit unui studiu GfK Romania.

44% dintre romani considera ca mobilitatea in spatiul UE are un efect pozitiv asupra evolutiei pietei muncii, potrivit Eurobarometrului "Mobilitate geografica si pe piata muncii", realizat de Comisia Europeana.

Trei din cinci angajati in domeniul IT sunt de parere ca prezenta fizica la birou nu mai este necesara pentru a fi productiv, potrivit unui studiu realizat la nivel mondial de catre compania Cisco.

9.4% dintre romani afirma ca au avut sentimentul ca nu sunt doriti la locul de munca, 75% dintre aceste situatii petrecandu-se la actualul job,  se arata intr-un studiu realizat de Institutul pentru Cercetarea Calitatii Vietii.