Statele mai mici si cele mai recente membre ale Uniunii Europene tind in general sa implementeze mai putine masuri de sustinere a pietei rezidentiale, comparativ cu cele mai mari economii si membrii mai vechi ai Uniunii, arata cel mai recent studiu realizat de Deloitte in cele 27 tari membre UE – „Dezvoltarea rezidentiala – Rolul guvernelor in piata imobiliara din Uniunea Europeana”.
Succesul profesional al femeilor are de suferit daca au soti care lucreaza peste 50 de ore saptamanal, arata un studiu al universitatii americane Cornell.
Top managerii companiilor din domeniul industrial castiga peste 2.800 de euro in medie, fata 1.500 de euro lunar, cat primesc cei din middle management. Salariile directorilor generali au crescut cu 15% in ultimul an, iar cele mai mici cresteri, de 6%, s-au inregistrat in randul specialistilor cu studii superioare si a muncitorilor direct productivi, potrivit studiului SalaryMap 2010 realizat de compania de consultanta AIMS Human Capital. Cel mai mare salariu raportat, al unui director general de multinationala, este de circa 10.000 de euro.
In peste 80% dintre negocierile esuate, conditiile comerciale acceptabile de catre ambele parti sunt similare. Totusi, comportamentele folosite in timpul negocierii impiedica partile sa ajunga la o intelegere. Sunt multe motive pentru care se ajunge intr-o astfel de situatie. Cateva dintre ele sunt detaliate si sub forma greselilor fundamentale facute de negociatorii cu mai putina experienta.
O treime din tinerii care termina o facultate isi continua studiile, cea mai frecventa forma educationala pentru acestia fiind masterul, iar cea mai putin accesibila o reprezinta cursurile MBA (2% dintre cei cu diploma universitara), potrivit unei cercetari online realizate de GfK Romania.
Cei mai multi angajati si antreprenori romani (66%) fac ore suplimentare si aproape un sfert dintre ei muncesc intre 10 si 12 ore zilnic, in weekend sau in timpul saptamanii, arata un raport realizat de Institutul Roman penru Evaluare si Strategie.
Jumatate din romani sufera de dureri de cap, cefalee si migrene cel putin o data pe luna, arata un studiu realizat de GfK Romania, iar principalii factori sunt stresul, oboseala si supararea. Persoanele cu educatie superioara sunt mai predispuse la dureri de cap dupa un efort intelectual sustinut, dupa utilizarea intensa a computerului, dar şi dupa ce stau mai mult timp in incaperi neaerisite sau in care functioneaza aparatul de aer conditionat.
Pentru 2010 si 2011, angajatorii din industria Software&IT previzoneaza o crestere salariala de doua cifre pentru toate categoriile de angajati. Incepand de la specialisti entry-level si pana la top management, procentele oscileaza intre 14% si 18%, in functie de categoria vizata.
CEOs confidence might not be at its peak, but the executive managers believe in the economical recovery, which means that they have left behind the negativism. A moderate optimism is also revealed in the plans to increase companies’ personnel.
Most of the Serbian CEOs believe they could not have foreseen the economical crisis and claim they took all the necessary steps in running the business under changed circumstances, according to a survey by Stanton Chase. 40,48% of the CEOs think that their superiors were the ones that prevented them to act more decisively.
Desi increderea directorilor executivi nu se afla la cote maxime, ei cred intr-o revenire a economiei, aratand ca au lasat in urma gandurile sumbre. Un optimism moderat se manifesta si in intentiile de crestere a numarului de angajati in companii.
AMCOR, Asociatia Consultantilor in Management din Romania, a publicat a doua editie a studiului „Piata de consultanta in management din Romania in perioada 2009-2010”.
In urmatoarele trei luni, oportunitatile pentru cei care sunt in cautarea unui loc de munca se vor ameliora usor. Cu toate acestea, ritmul angajarilor va ramane lent, angajatorii raportand inca intentii de angajare negative pentru al cincilea trimestru consecutiv, arata rezultatele studiului Manpower privind perspectivele angajarii de forta de munca pentru trimestrul 2.
Majoritatea romancelor din management sunt dispuse sa lucreze in strainatate, arata studiul „Romanian Women in Management – Challenges to a Succesful Career 2010”, realizat de Stanton Chase.
Stresul la locul de munca este unul dintre cele mai raspandite motive de insatifactie invocate de angajati (80%). Si 60% dintre accidentele de munca sunt cauzate tot de stres, arata un studiu european.
Directorii generali din toata lumea sunt increzatori ca tot ce-a fost mai greu din criza a trecut si ca afacerile si conturile lor vor spori anul acesta.
Numarul total al somerilor din toata lumea a ajuns la aproximativ 212 milioane de persoane din cauza crizei economice, cu o crestere de 34 de milioane de oameni comparativ cu anul 2007, anunta un raport al Organizatiei Internationale a Muncii (OIM).
Customer Service nu inseamna numai un zambet si un "Buna ziua!" spus cu amabilitate. Neglijarea acestui domeniu poate avea consecinte economice serioase. Daca in perioadele de avant si crestere economica se poate trai si fara clienti fideli ("pentru ca oricum sunt destui care bat la usa"), retentia acestora in perioadele de criza poate insemna salvarea afacerii.
Asa cum observa deja specialistii, piata de recrutare nu este in cea mai buna forma. Drept dovada sta concluzia celui mai recent studiu al Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca care arata ca activitatea de angajare se face in continuare intr-un mod lent. 64% dintre angajatorii romani estimeaza ca nu vor efectua schimbari in ceea ce priveste forta de munca in trimestrul III din 2009.
Cele mai multe dintre cauzele pentru care oamenii nu aplica know-how-ul dobandit in cadrul trainingurilor la locul de munca nu sunt legate doar de participanti, ci si de atitudinea pe care organizatiile o au fata de procesul invatarii.
