Pentru 2010 si 2011, angajatorii din industria Software&IT previzoneaza o crestere salariala de doua cifre pentru toate categoriile de angajati. Incepand de la specialisti entry-level si pana la top management, procentele oscileaza intre 14% si 18%, in functie de categoria vizata.

CEOs confidence might not be at its peak, but the executive managers believe in the economical recovery, which means that they have left behind the negativism. A moderate optimism is also revealed in the plans to increase companies’ personnel.

Most of the Serbian CEOs believe they could not have foreseen the economical crisis and claim they took all the necessary steps in running the business under changed circumstances, according to a survey by Stanton Chase. 40,48% of the CEOs think that their superiors were the ones that prevented them to act more decisively.

Desi increderea directorilor executivi nu se afla la cote maxime, ei cred intr-o revenire a economiei, aratand ca au lasat in urma gandurile sumbre. Un optimism moderat se manifesta si in intentiile de crestere a numarului de angajati in companii.

AMCOR, Asociatia Consultantilor in Management din Romania, a publicat a doua editie a studiului „Piata de consultanta in management din Romania in perioada 2009-2010”.

In urmatoarele trei luni, oportunitatile pentru cei care sunt in cautarea unui loc de munca se vor ameliora usor. Cu toate acestea, ritmul angajarilor va ramane lent, angajatorii raportand inca intentii de angajare negative pentru al cincilea trimestru consecutiv, arata rezultatele studiului Manpower privind perspectivele angajarii de forta de munca pentru trimestrul 2.

Majoritatea romancelor din management sunt dispuse sa lucreze in strainatate, arata studiul „Romanian Women in Management – Challenges to a Succesful Career 2010”, realizat de Stanton Chase.

Stresul la locul de munca este unul dintre cele mai raspandite motive de insatifactie invocate de angajati (80%). Si 60% dintre accidentele de munca sunt cauzate tot de stres, arata un studiu european.

Directorii generali din toata lumea sunt increzatori ca tot ce-a fost mai greu din criza a trecut si ca afacerile si conturile lor vor spori anul acesta.

Numarul total al somerilor din toata lumea a ajuns la aproximativ 212 milioane de persoane din cauza crizei economice, cu o crestere de 34 de milioane de oameni comparativ cu anul 2007, anunta un raport al Organizatiei Internationale a Muncii (OIM).

Customer Service nu inseamna numai un zambet si un "Buna ziua!" spus cu amabilitate. Neglijarea acestui domeniu poate avea consecinte economice serioase. Daca in perioadele de avant si crestere economica se poate trai si fara clienti fideli ("pentru ca oricum sunt destui care bat la usa"), retentia acestora in perioadele de criza poate insemna salvarea afacerii.

Asa cum observa deja specialistii, piata de recrutare nu este in cea mai buna forma. Drept dovada sta concluzia celui mai recent studiu al Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca care arata ca activitatea de angajare se face in continuare intr-un mod lent. 64% dintre angajatorii romani estimeaza ca nu vor efectua schimbari in ceea ce priveste forta de munca in trimestrul III din 2009.

Cele mai multe dintre cauzele pentru care oamenii nu aplica know-how-ul dobandit in cadrul trainingurilor la locul de munca nu sunt legate doar de participanti, ci si de atitudinea pe care organizatiile o au fata de procesul invatarii.
 

Situatia economica din Romania este evaluata drept critica, informeaza Mediafax. Asteptarile expertilor financiari privind perspectivele economiei in urmatoarele sase luni au redevenit negative in luna iunie, scazand cu 13,9 puncte, la -2,2 puncte, fata de luna mai, potrivit institutului german ZEW.

Asociatia Consultantilor in Management din Romania - AMCOR - a dat publicitatii studiul "Piata de consultanta din Romania in perioada 2008-2009", pe care l-a realizat in intervalul octombrie-noiembrie 2008, cu sprijinul Research International si Vodafone Romania.

Comportamentul personalului in perioadele economice dificile sau in situatii de restructurari se deterioreaza. In lipsa propriilor solutii, companiile cu angajati neimplicati si nemotivati pot lua drept model una dintre organizatiile care figureaza in topul Best Employers la nivelul Europei Centrale si de Est. Patru companii din Romania au anticipat trendul si l-au lansat.

Promovarea prin echipe externalizate in domeniul farmaceutic va atinge in acest an 8 milioane de euro, in crestere cu peste 30% fata de anul trecut. Astfel estimeaza Expand Health, companie de consultanta in business-ul farmaceutic.

Poluarea e pe cale sa devina o problema majora. Efectele ei sunt resimtite in fiecare an asupra mediului si a oamenilor, fie ca vorbim despre incalzirea climei si topirea ghetarilor, fie despre aparitia bolilor respiratorii. De aceea, companiile si ONG-urile sunt din ce in ce mai determinate sa protejeze mediul, iar proiectele lor sunt graitoare.

Perspectivele de angajare pentru trimestrul trei din 2009 isi continua declinul de ansamblu anuntat anterior si pentru trimestrul doi. Cu toate acestea, conform unui studiu Manpower, cei mai optimisti angajatori sunt cei din sectorul Constructii, cu o previziune de angajare de 3%.

McDonald's, Adobe si Syngenta ocupa locul I la categoriile companii mari, mijlocii si, respectiv, mici in clasamentul Best Employers 2008/09, realizat de Monday Insight Consulting, partener strategic al Hewitt Associates.