78% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani vor să plece peste hotare pentru a-şi mări veniturile, iar 41% s-ar stabili peste hotare, potrivit rezultatelor unui studiu realizat de compania SmartDreamers în perioada 1-10 iulie pe un eşantion format din 1.500 de tineri.
După mai mulți ani de studii și experimente, cercetătorii australieni au stabilit formula „triunghiului de aur al fericirii”: trei factori esențiali care ajută la instalarea stării de fericire, adică un om drag, un venit de maxim 100.000 de dolari pe an și activitate sociala, scrie Times of India, citându-i pe experții Universității din Melbourne.
În ciuda scăderii puterii de cumpărare, majoritatea românilor preferă să cumpere produse IT şi telecom noi. Conform celui mai recent studiu GfK Omnibus, 82% dintre românii care deţin un telefon mobil declară că au cumpărat acest gadget nou. Procentul este similar atât la telefonul mobil obişnuit, cât şi la smartphone.
Cloud computing este deja folosit pe scară largă de companiile mari şi foarte mari din România, iar până în 2017 toate companiile mari vor utiliza Cloud-ul, potrivit celei de-a doua ediții a studiului „Cloud Adoption. Strategiile de IT se redefinesc în business”, realizat sub egida CIO Council și prezentat în cadrul unei conferințe de presă ce a avut loc joi, 11 iulie, la hotel InterContinental. La a doua ediție a studiului au participat 107 companii din România, iar rezultatele studiului reflectă opinia utilizatorilor, după cum a declarat Yugo Neumorni – Președinte CIO Council.
În pofida contextului economic dur, antreprenorii dau dovadă de o rezistenţă remarcabilă şi se declară optimişti în privinţa planurilor lor de recrutare pentru viitoarea perioadă, 78% dintre cei 200 de antreprenori selectaţi în cadrul competiţiei internaţionale EY Entrepreneur Of The Year® (EOY) declarând că intenţionează să îşi extindă echipa în 2013, atât în ţările de origine, cât şi în afara graniţelor, potrivit rezultatelor studiului EY - Global job creation.
Un nou studiu al cercetătorilor germani arată că persoanele cu stomacul gol sunt înclinate să adopte decizii mai riscante, scrie Daily Mail.
Claire O’Connor, Senior Research Consultant, Discovery Networks, şi Ben Grossman, Senior Strategist, Jack Morton Worldwide, se alătură celor peste 20 de specialişti români din publicitate, marketing şi research, care vor lua parte la prima ediţie a conferinţei Marketing for Women, organizată de SMARK KnowHow pe 4 şi 5 iulie.
Veniturile companiilor de media şi divertisment provenind din zona digitală vor depăşi curând nivelul de 50% în raport cu cele tradiţionale, se arată în studiul Ernst & Young - Digital agility now! Creating a high-velocity media and entertainment organization in the age of transformative technology. În prezent, veniturile provenind din zona de digital se cifrează, în medie, la 47%, iar respondenţii consideră că, până în 2015, acestea vor depăşi 57% din totalul veniturilor, digitalul devenind astfel noua normă a industriei şi sursa majoritară de venituri pentru companiile de media şi divertisment.
În perioada 12-22 decembrie 2012, SmartDreamers a realizat un studiu pe un eşantion de 100 de companii şi 300 de studenţi, cu scopul de a identifica atât percepția companiilor asupra studenților ca angajați, cât și percepția studenților asupra companiilor ca angajatori. 77% dintre companiile participante consideră că experienţa profesională nu este obligatorie în procesul de angajare a tinerilor și 91 % dintre studenți doresc să muncească în timpul studiilor.
STUDIU. Cei mai bogaţi oameni din lume, reprezentând doar 1% din populaţia planetei, deţin 39% din toată bogăția în valoare de 135.000 de miliarde de dolari. Mai mult de atât, ponderea care le revine acestora va creşte probabil în următorii ani, conform un studiu al Boston Consulting Group.
Pe fondul incertitudinii economice, interesul investitorilor migrează de la acțiuni și obligațiuni spre active fixe, iar cererea pe piața obiectelor de artă crește. La nivel global se conturează un nou palier de servicii profesionale, axat pe consultanța financiară în domeniul artei. Concluzia aparține celui de-al doilea raport Art & Finance 2013, publicat recent de firma membră Deloitte din Luxemburg, împreună cu Art Tactic.
Deloc întâmplător, subiectul „Angajaţi fericiţi” revine şi în acest an în atenţia managementului companiilor. Este important? Se poate spune că da, angajaţii care au peste 40 de ani tind să fie mai fericiţi decât colegii lor mai tineri. Veşti bune pentru companiile care au mai puţin de 100 de angajaţi, potrivit unui studiu Delivering Happiness at Work. Dar cum stau lucrurile pentru companiile de calibru mai mare sau pentru antreprenori?
Suntem “entităţi” sociale. În afara plăcerii de a interacţiona cu oameni asemenea nouă, calitatea relaţiilor familiale şi sociale este unul dintre factorii cei mai importanţi care determină starea de bine de-a lungul întregii noastre vieţi. Pe primul loc ar trebui să se afle calitatea relaţiilor familiale. Locul doi, ce devine din ce în ce mai mult locul întâi, este cel al relaţiilor de la locul de muncă, urmat de apartenenţa la un grup social sau la o categorie de studii. Cum putem folosi un hobby pentru a le armoniza?
45% dintre români sunt de părere că alimentaţia sănătoasă reprezintă cel mai important obicei pentru a avea o stare bună de sănătate. Din păcate, majoritatea respondenţilor nu consideră controlul greutăţii şi practicarea unui sport ca având un impact major asupra stării de sănătate, potrivit rezultatelor celei de-a doua ediții a studiului „Atitudini și comportamente în stilul de viață al românilor”, implementat în ianuarie de GfK România, pe un eșantion reprezentativ la nivel urban și național, alcătuit din 800 de respondenți, bărbați și femei cu vârste între 24-50 de ani, la solicitarea Herbalife.
ManpowerGroup România celebrează în această lună 10 ani de la deschiderea primului birou în țară și începerea activității în ceea ce înseamnă outsourcingul serviciilor de HR dedicate mediului de afaceri autohton. În prezent, compania deține 14 birouri în 9 orașe importante din România, având un portofoliu de peste 800 de clienți și peste 24.000 de candidați plasați în companiile partenere.
Institutul CRF, specializat în domeniul studiilor internaţionale privind gestionarea resurselor umane şi condiţiilor de lucru, a prezentat rezultatele studiului Top Employers 2013, care a avut ca scop identificarea celor mai buni 20 de angajatori europeni.
Ce părere au românii despre sine, despre ceilalți și despre muncă? La aceste întrebări putem primi milioane de răspunsuri, în funție de cine este interlocutorul. Totuși, reprezentanții companiei de consultanţă şi training Result Development au realizat un studiu care încearcă să ofere o serie de răspunsuri. Studiul, intitulat chiar „Valorile angajaţilor români”, a fost realizat de în perioada 2011-2012 pe un eşantion de 1.481 de participanţi din toată ţara (peste 92% fiind cu studii superioare şi peste 80% cu statut de angajaţi). Metoda de cercetare a constat în evaluarea importanţei a 40 de valori atât pentru sine, cât şi pentru ceilalţi români, pe o scală de la 1 la 7.
Subiectul diferențelor de orice fel dintre femei și bărbați este unul mereu actual și totodată vechi … dintotdeauna. Doar că, între timp, a suferit diverse interpretări, a fost ajustat, au existat “revoluții” și cu toate am încercat să demitizăm preconcepțiile apriorice.
Îngustând aria de referință și trecând în mediul business, realitatea diferențelor salariale dintre femei și bărbați probabil că nu mai este o noutate pentru nimeni, indiferent de variabilele pe care le luăm în calcul (zona geografică, țară, domeniul de activitate, poziția, experiența etc.). Totul este unanim și generalizat, clar și evident: bărbații sunt mai bine platiți și recompensați pentru munca lor.
Cum previziunile economice globale rămân, pe mai departe, incerte, companiile şi-au schimbat abordarea: în loc să stea şi să mai aştepte revirimentul economic, ele se concentrează acum pe optimizarea afacerii prin controlul costurilor şi creşterea eficienţei, potrivit studiului Business Pulse: Exploring thetop 10 risks and opportunities in 2013 and beyond publicat astăzi de Ernst & Young.
În a doua jumatate a anului trecut, Mercury Research a lansat rezultatele celei de-a doua ediţii a studiului Cei mai iubiti angajatori din România, realizat împreună cu Danone şi Inspire Business.
