Cum ar trebui să arate un consiliu de administrație care să genereze avantaje competitive pentru companie? Cum ar trebui să arate un plan de succesiune care să ajute business-ul să crească? Răspunsul la aceste întrebări încearcă să îl ofere concluziile noului studiu EY Time for Change: Recruiting for Europe’s Boardrooms.
Într-un viitor nu foarte îndepărtat, temperaturile ridicate vor deveni o normalitate pentru majoritatea regiunilor Terrei, afirmă oamenii de știință, într-un ultim studiu pe această temă.
Îți dorești un loc de muncă pe măsura potențialului tău?
Companiile și-au arătat interesul de a afla ce îți dorești, ce te motivează și cum pot deveni angajatorul tău preferat. Ajută-le să devină așa cum vrei tu!
Probabil că abia acum te-ai întrebat de câte ori începi o propoziţie cu „Eu am făcut…” sau „Eu mă simt...”. Ei bine, specialiştii au demonstrat că acest amănunt, aparent minor, spune mai multe despre noi decât ne închipuim, potrivit cercetătorilor de la Universitatea din Texas, citaţi de The Wall Street Journal. Adesea, cei care folosesc „Eu” se gândesc mult la ei înşişi. Dar pot avea şi o conştiintă de sine dezvoltată sau o nesiguranţă de sine.
Circa 41% dintre utilizatorii care şi-au pierdut banii ca urmare a fraudelor financiare cibernetice nu au primit nici măcar un ban înapoi, potrivit studiului global Kaspersky Consumer Security Risks, realizat de către B2B International şi Kaspersky Lab în vara acestui an.
Dacă lucrezi în Social Media sau intenționezi să te angajezi în acest domeniu, probabil te întrebi care ar fi salariul pe care să îl ceri. Cei de la Evensys și Portal HR au vrut să afle exact acest lucru și au realizat studiul „State of Social Media Employment”, ale cărui rezultate au fost prezentate pe 27 septembrie, în cadrul Webstock 2013.
Câți dintre dumneavoastră nu ați achiziționat cel puțin un produs online? De ce online? La această întrebare se găsesc mai multe răspunsuri. Economisești timp, ai varietate, control asupra termenului de livrare și… o procedură convenabilă de returnare a produselor. Acestea sunt și concluziile studiului UPS, în colaborare cu comScore, ,, Pulse of the Online Shopper”, privind preferințele clienților atunci când fac cumpărături online.
Industria ospitalităţii (hoteluri, restaurante, planificare de evenimente, transport) a avut, în mod direct sau indirect, o contribuţie de 1.000 de miliarde de Euro la economia europeană în anul 2010, conform studiul EY The Hospitality Sector in Europe. Studiul s-a bazat pe datele statistice Eurostat din perioada 2000-2010, pentru a asigura comparabilitatea datelor din cele 31 de state europene analizate.
Pe 1 octombrie 2013, la White-Club Bucureşti, va avea loc evenimentul de referinţă al industriei locale de publicitate care va pune accent pe know-how-ul oferit de speakeri locali şi pe prezentarea unor studii de impact pentru industria de comunicare digitală din ţară.
Spre finele anului se pare că majoritatea angajatorilor sunt circumspecţi în ceea ce priveşte mărirea numărului de angajaţi. Conform studiului Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă, angajările planificate se situează la nivelul cel mai scăzut din trimestrul IV/2010 şi până în prezent.
Pentru a marca Ziua Internațională a Alfabetizării, sărbătorită pe 8 septembrie, Fundația IREX – care implementează programul Biblionet – a comandat un studiu la nivel național, pentru a identifica nivelul abonaților la alfabetizare digitală din bibliotecile publice.
Prețurile de transfer reprezintă un reper în industrie de aproape 20 de ani. Acestea se referă la tarifele practicate de către diverse entități în cadrul unei corporații multinaționale care le pot afecta modul de impozitare a profiturilor în diverse jurisdicții.
Care este diferența dintre „fereastă” și „termopan”? Deși este o investiție pe termen lung, multe persoane nu știu care este diferența între „fereastră” (ansamblul de profil și geam termoizolant) și „termopan” (geamul în sine).
O mie de studenţi timişoreni au participat anul acesta la un sondaj realizat de concernul german Continental. Concluziile au fost interesante. Românii sunt dispuşi să lucreze în China, sunt foarte încrezători în viitor, nu se tem de competitivitatea internaţională şi sunt motivaţi de salariu.
Până în data de 10 octombrie, înscrie-te la cursurile semestrului Eurobest ale The Alternative School for Creative Thinking. În cel de-al nouălea an de existenţă, şcoala de elită prezintă explorarea mecanismelor de tip „value for money generators” şi noul mod de a aborda, regândi şi dezvolta integrat business-urile prin tehnici contemporane de relaţionare cu audienţele.
Cercetatorii americani au stabilit: creditele dăunează grav sănătății tinerilor. Gândul permanent la datorii are o influență negativă asupra tensiunii și psihicului
Mai bine de jumătate dintre români nu sunt multumiți de actualele condiții salariale de pe piața locală a muncii, în contextul în care susțin cu tărie că angajatorii nu îi remunerează conform potențialului lor. Astfel, 55% dintre respondenții unui studiu realizat de site-ul de recrutare BestJobs.ro consideră că sunt subapreciați la locul de muncă, din punct de vedere salarial.
Vă vine să credeţi sau nu, aşa este. În America de Nord, aproape 25% dintre manageri oferă bonusuri angajaţilor care au cele mai slabe rezultate. Motivul? Șefilor le este greu să le explice acestora că sunt excluşi de la prime, arată un studiu citat de MarketWatch.
Date economice slabe şi rata ridicată a şomajului continuă să afecteze Europa. Criza financiară şi economică nu a fost încă depăşită, deşi recesiunea nu a mai crescut în unele ţări europene.
Directorii generali din întreaga lume îşi canalizează eforturile pentru a-şi determina organizaţiile să inoveze şi să găsească noi modalităţi de a-şi derula afacerile, în încercarea de a stimula creşterea într-un climat economic global dificil. Cu toate acestea, directorii generali din Europa Centrală şi de Est pun mai puţin accent pe inovaţie decât omologii lor din alte regiuni.
