Dezvoltarea de relații colaborative pentru a îndeplini obiective actuale sau viitoare reprezintă o competență critică pentru orice angajat HighPotential, potrivit celui mai recent studiu realizat de Hart Consulting. Acesta s-a bazat pe răspunsurile a 80 de profesioniști avizați în ceea ce privește potențialul înalt (65% fac parte din departamentul de HR și 35% fac parte din departamente non-HR, de la nivel managerial).

Să zicem că aţi luat un credit, ați înființat o firmă, aveți un produs foarte bun, clienții l-ar cumpăra, dar competiția nu stă degeaba, aveți planuri mari și tot ce vă mai trebuie sunt niște angajați care să vă ajute în drumul spre succes. La interviuri apar sistematic oameni care, la secțiunea întrebărilor pentru voi, sunt interesați să afle, în ordinea asta: ce salariu le oferiți, ce garanții de siguranță a jobului le oferiți, cât de interesantă e munca pe care le-o propuneți, ce beneficii colaterale mai pot obține și cât de mult stres vor trebui să suporte. Îi angajați cu încredere și bucurie?

Oracle, Google, Microsoft, Continental, IBM, OMV Petrom, P&G, Coca-Cola, Vodafone, Orange, Renault România, BCR, HP, Emerson, BRD - Group Société Générale, Unilever, KPMG, Hella, Deloitte, Bosch sunt companiile în care tinerii visează să lucreze, potrivit ediției cu numărul nouă a studiului „Cei mai doriți angajatori”, dezvoltat de divizia de consultanță Brainspotting.

Clienții din Europa și din întreaga lume își doresc control mai mare asupra experienței de expediție și livrare a produselor comandate online, potrivit rezultatelor celui mai recent studiu „UPS Pulse of the Online Shopper”, privind comportamentul clienților atunci când fac cumpărături online.

CFO-ul modern este un evanghelist al tehnologiei care înţelege valoarea tehnologiilor digitale şi cloud pentru procesele financiare şi pentru companie în ansamblu, dar există în continuare un decalaj între realitate şi aspiraţiile directorilor financiari, aceasta este concluzia care rezultă din studiul global realizat de Oracle şi Accenture împreună cu Longitude Research, intitulat „Puterea finanţelor moderne: CFO-ul ca evangelist al tehnologiei.”

Implicarea profesională (engagement) și motivarea angajaților vor juca un rol strategic în următorii 3 ani în Europa Centrală și de Est, potrivit rezultatelor celei mai recente ediții a studiului Best Employers Study (BES) în Europa Centrală și de Est, organizată de Aon Hewitt. Informațiile obținute în cea mai recentă ediție a sondajului, realizat în 2013, au fost colectate de la mai mult de 430 de organizații din regiune, în toate industriile, companii localizate în cele nouă țări participante la sondaj: Bulgaria, Cehia, Ungaria, Țările Baltice, Polonia, România, Rusia, Slovacia și Turcia.

Matematicienii britanici de la Universitatea Queen Mary din Londra au studiat dependența Europei de gazele naturale rusești, rezultatele obținute fiind publicate în revista PLOS ONE.

Care dintre aceste trei roluri ale conducerii, de manager, de lider sau de antreprenor, are impactul cel mai mare asupra performanţei afacerii? Iată întrebarea provocatoare la care studiul Result Development din 2012, realizat pe 108 manageri (27 general manageri, 43 top manageri şi 38 middle manageri) din 27 de companii (8 companii multinaţionale şi 19 companii naţionale româneşti) caută să dea un răspuns concret.

A studia în străinatate, pentru orice perioadă de timp, reprezintă o experiență extrem de benefică pentru dezvoltarea personală a tinerilor, descrisă de mulți dintre cei care o trăiesc ca fiind decisivă pentru viitorul lor. În ultimii ani, experiențele multiculturale le-au deschis noi perspective tinerilor români și i-au ajutat să își formeze visele pe care sa le transforme mai târziu în realitate.

De fiecare dată când căutăm un nou loc de muncă principala dilemă care apare este: Ce salariu ar trebui să îl solicit la angajare? Din păcate, în România nu există site-uri specializate care să ofere astfel de informații, precum cele din SUA. Din acest motiv, firma de training şi consultanţă în management de proiect PM ACCESS, în parteneriat cu revista CARIERE și compania de executive search QUALIA, a realizat un sondaj pentru a afla care sunt salariile din domeniul managementului de proiect.

În contextul noilor prevederi legislative prin care angajatorii pot alege să acorde salariaților tichete de masă în format electronic, Chèque Déjeuner România a realizat împreună cu GfK România un studiu de percepție generală în legătură cu emiterea, distribuirea și utilizarea tichetelor de masă. Cercetarea evidențiază criteriile după care se ghidează companiile românești în colaborarea cu emitentul de tichete de masă.

Începutul de an pare să aducă după el vești încurajatoare pentru mediul de afaceri românesc, principalii actori fiind optimiști în privința evoluției pe care o va urma compania pe care o conduc în 2014. Peste 40% din liderii de business din România sunt încrezători în creşterea afacerilor lor în acest an, un procent semnificativ mai mare faţă de 25% anul trecut.

Companiile din industria de media şi divertisment (M&E) pun procesul de inovare continuă în centrul tuturor activităţilor lor, se arată în studiul EY Sustaining digital leadership!, ce are la bază un sondaj derulat cu peste 550 de directori executivi din companii de media şi divertisment şi de tehnologie de la nivel global, precum şi cercetări, date şi analize furnizate de parteneri EY.

Imaginea României pe harta mondială a competitivității este sumbră, dacă ne uităm pe rezultatele ultimelor evaluări comparative, atât în ceea ce privește acest domeniu, cât și inovarea. Cu toate că și-a ameliorat ușor indicele general la acest capitol, calculat în 2013 față de anul anterior, țara noastră rămâne în urmă sub acest aspect, la nivel internaţional.

Angajatorii români anunță planuri de angajare pozitive pentru intervalul ianuarie-martie 2014, arată Studiul Manpower privind Perspectivele Angajării de Forţă de Muncă.

Orăşenii sunt cei mai cheltuitori când vine vorba de cadouri, mai ales în preajma sărbătorilor de iarnă. Un studiu Mednet ne prezintă bugetul pentru această perioadă şi cam la ce s-au gândit românii să cumpere pentru Sărbătorile de iarnă.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Două adevăruri strategice incomode stau în faţa majorităţii directorilor executivi şi a companiilor – şi probabil că şi în faţa ta. În primul rând, nu ai o strategie puternică. În al doilea rând, nu faci mare lucru în privinţa aceasta.

Rödl & Partner, firmă internaţională de consultanţă multidisciplinară, a organizat pe data de 20 noiembrie 2013 în Nürnberg, Germania, pentru al treilea an consecutiv, conferinţa internaţională în domeniul energiei regenerabile, care s-a bucurat de participarea a peste 200 de profesionişti din branşă.

Bărbatul a fost întotdeauna caracterizat de spiritul de vânătoare și, chiar dacă vremurile s-au schimbat, acest aspect rămâne unul definitoriu în viața lor. De la felul în care aleg să își petreacă timpul liber până la comportamentul din fața rafturilor magazinelor sau atitudinea față de comunicarea brand-urilor.

Aproape 60% dintre români ar vrea să renunțe la un angajator full time și să se intrețină strict din proiecte de freelancing, lucrând de acasă. Interesant este faptul că doar 2% dintre români au declarat că nu sunt atrași de astfel de metode de a-și câstiga existența.