Relatiile interumane sunt descrise de doua dimensiuni ireductibile, care le asigura dinamica si specificitatea: cooperare si concurenta.

Esti in cautarea unei slujbe? Ai mai fost la interviuri insa nu ai obtinut postul? Trebuie sa mergi mai departe si sa incerci sa vezi unde ai gresit pana acum.

Zi de toamna tarzie, cu un soare rotund si galben si un vant racoros ce te imbia sa iei la pas Bucurestiul. 

“Ce facem cu expatii din Egipt ?” este o intrebare pe care si-o pun companiile multinationale care au angajati detasati in tara cuprinsa de revolutie.

Din ce in ce mai multi oameni au inceput si in Romania sa isi faca evaluarea anului ce a trecut si planificarea celui ce urmeaza. Inspirat de unii dintre ei, am inceput sa preiau acest obicei acum cativa ani.

Mai intai de toate, recomandat ar fi sa definesti ce te frustreaza sau, mai bine zis, ce nemultumiri conduc dupa un anumit timp la frustrari care iti deturneaza tensiunea pozitiva catre o arie de nemultumire constanta.

Mircea este in prezent director de vanzari intr-o multinationala. A intrat in vanzari la 20 de ani si primul lucru la care s-a gandit in acel moment a fost sa-si construiasca o baza de clienti cat mai mare. A considerat ca automat o sa creasca afacerea pana la cer. A excelat in rezultate cinci trimestre si a jubilat in fata seniorilor la discutiile despre bugete.

In al saselea trimestru, totul s-a prabusit.

Iti cauti un job? Afla cum iti poti creste sansele de angajare, prin respectarea catorva reguli simple.

Obtinerea de performante profesionale este determinata in mod decisiv de starea de sanatate a organismului. Iata cateva sfaturi pentru a ramane in cea mai buna forma chiar si atunci cand volumul de munca si stresul la serviciu ajung la cote ridicate.

Unul din experimentele surprinzatoare povestite de Dan Pink in cartea sa “Drive – Adevarul surprinzator despre ceea ce ne motiveaza”se refera la un grup de copii de gradinita care desenau cu placere, asa cum fac majoritatea copiilor. La un moment dat, copiii au fost impartiti in doua grupe – unei grupe i-a fost promis un premiu in schimbul desenelor, iar celeilalte nu i-a fost promis nimic, au fost lasati doar sa deseneze dupa pofta inimii. Ce credeti ca s-a intamplat?

Ce sta in calea promovarii tale? Iata mai jos sapte obstacole pe care trebuie sa le depasesti pentru a face urmatorii pasi in cariera ta profesionala.

Party-ul organizat de o companie cu ocazia Craciunului este de obicei o recompensa pentru anul ce se va incheia, dar si un imbold… Unele companii aleg petrecerile tematice, “avertizandu-si” angajatii cu privire la tinuta, altele nu. S-ar putea spune ca la petrecetile tematice e complicat, dar dimpotriva, cele la care se prefera liberul arbitru creeaza cele mai mari batai de cap (mai putin barbatilor, mai mult femeilor). 

Crezi ca ai gasit in sfarsit jobul ideal? Ca sa nu ajungi, dupa doar cateva saptamani dupa angajare, la concluzia ca ai facut o greseala uriasa, iti prezentam mai jos cele mai frecvente opt exemple de minciuni (voite sau prin omisiune) ale angajatorilor.

E mult mai usor sa previi o gafa decat sa incerci mai apoi sa-i atenuezi efectele. De cele mai multe ori, nici nu poti repara mare lucru.

Tinerii absolventi vor joburi, iar acestea sunt tot mai greu de gasit in conditiile actuale ale economiei. Dilema majora este ca majoritatate angajatorilor cer experienta anterioara, iar studentii sau proaspat absolventii intra intr-un cerc vicios al studiilor versus experienta. Care sunt solutiile pentru rezolvarea acestei dileme?

GlaxoSmithKline a reiesit Cel Mai Bun Angajator din Romania, la categoria companii mari. Tuca, Zbarcea & Asociatii ocupa locul I la categoria companii mici si mijlocii.

Iti e lehamite sa mergi la serviciu? Esti suprasolicitat sau, dimpotriva, neluat in seama? Poate e cazul sa-ti cauti un job nou.

Managementul timpului nu este nicidecum un miracol prin care poti sa faci rost de mai multe ore de munca intr-o zi, ci e modul pragmatic prin care poti profita intens de ele.

Companiile au inghetat angajarile si e tot mai greu sa gasesti un loc de munca bine platit? Nu inseamna ca trebuie sa accepti neconditionat prima oferta de angajare pe care o primesti.

Vreti bani mai multi in plina recesiune economica? Fara o planificare riguroasa, o solicitare de marire salariala pe timp de criza e compromisa din start. In plus, s-ar putea ca seful vostru sa nu va mai acorde prea curand o noua audienta pe acelasi subiect.