Skip to main content

On the job

    • Ai un șef de coșmar? Cum să te comporți cu el ca să îți faci jobul mai ușor



      Mulți dintre noi s-au confruntat, la un moment dat sau altul, cu un șef care nu știa decât să critice și făcea tot ce-i stătea în putere să-ți transforme locul de muncă într-un iad. Și dacă nu există nicio posibilitate că șeful să plece altundeva... nici tu nu ai motive să-ți dai demisia. Un manager care-ți poartă sâmbetele nu-i motiv suficient să-ți părăsești locul de muncă. În loc să pleci, consideră-ți șeful dificil un trainer personal ce te învăță niște lecții pe care un șef competent niciodată nu ți le va da. Iată ce ai de învățat de la șeful tău de coșmar.
    • Nu permite punctelor tale forte să se transforme în puncte slabe



      Probabil că cel mai mare „moft” ce și-a făcut simțită prezența în management în ultimul deceniu a constat în accentuarea punctelor forte. Mai exact, trebuie construim în baza talentului natural și să ne preocupăm de maximizarea punctelor forte și să nu încercăm să ameliorăm punctele slabe. Aceasta teorie a fost "copilul" lui Donald Clifton, „bunic” al Psihologiei Pozitive, dar în cultura populară este asociat cu Marcus Buckingham, coautorul lui Clifton în lucrarea Now, Discover Your Strengths (2001).
    • 5 tipuri de şefi şi cum să le faci faţă

      Dacă şeful tău e un om minunat, atunci în mod sigur job-ul tău e la fel, indiferent de domeniu, de cât de departe pleci de acasă dimineaţa sau cât de mult lucrezi. Şi invers, dacă seful tău e un nesuferit, atunci până şi cea mai promiţătoare oportunitate în cariera se poate duce pe apa sâmbetei. 
    • Ce poti face vinerea pentru ca luni sa ai o zi extraordinara

      Lumea are tendinta sa se bucure si sa uite de munca atunci cand vine ziua de vineri, mai ales in urma unei saptamani incarcate. Creierul spune „stop” in anticiparea weekend-ului, iar timpul incepe sa se scurga mai greu. Tocmai din aceasta cauza, vinerea este mai putin productiva decat restul zilelor saptamanii. In loc sa visezi la ceea ce vei face in weekend, poti sa incerci sa iei masuri pentru a incepe saptamana urmatoare cu dreptul.

    • Cum sa iti motivezi nonfinanciar angajatii

      Un salariu mare nu atrage dupa sine si performanta mult asteptata de angajatori. Angajatii au si alte nevoi in afara celor financiare, iar managerii trebuie sa tina cont de acest aspect daca vor sa aiba parte de echipe motivate care dau rezultat. Iata cateva optiuni pentru a-i motiva pe oameni, fara sa fie nevoie sa apelezi la resurse financiare. 

    • Brandingul personal – un plus profesional

      Intr-o lume in care noile carti de vizita sunt cautarile pe Google şi notorietatea, iar reteaua de contacte profesionale valoreaza deseori mai mult decat diploma din facultate, brandingul personal ar trebui sa fie o preocupare de baza a oricarui profesionist.

    • Boala amanarii

      Am sustinut intotdeauna, sus si tare, ca orice ne-am dori, chiar si atunci cand suntem departe de a crede in visul nostru, perseverenta face minuni. Chiar si cand credem ca ne invartim in gol, ca toate par in zadar, un pas in plus face diferenta si ii rasplateste pe cei care sunt perseverenti. 

    • De ce unii aleg calea mai grea

      La adevărul conform căruia un MBA şi cursurile complexe din curicula de top a unei instituţii de prestigiu care oferă programe de pregătire profesională şi personală au o valoare de multe ori de neînlocuit se adaugă experienţa personală a absolvenţilor, cea care consolidează ferm această realitate.

    • Două puncte de vedere, o perspectivă matură

      Ce opţiuni avem în domeniul dezvoltării manageriale? MBA, Certificat Profesional în Management... Nevoia de a învăţa, de a înţelege mai mult şi în profunzime secretele unui business de succes, dar mai ales, cum să fii cu un pas mai aproape de a fi lider, iată doar câteva motive pentru care mai multe generaţii de manageri români au ales să urmeze aceste cursuri la Open University Business School.

    • Averea românilor a scăzut în 2013 faţă de 2012

      Miercuri, 9 octombrie 2013, reputata sursă de analiză - Credit Suisse Research Institute - a lansat noul său raport asupra bogăţiei la nivel mondial, Global Wealth Report 2013, în care românii apar pe o tendinţă descrescătoare. Astfel, de la o „avere” de 13.667 de USD pe locuitor în 2012, românii au coborât la 11.191 de USD în 2013, ceea ce reprezintă o scădere semnificativă, de 18%, faţă de anul trecut.

Recomandările editorilor