Skip to main content

On the job

    • Cum convingi oamenii de ştiinţă români să se întoarcă din străinătate? Soluţia RIST



      Un institut de cercetare privat şi non-profit din Cluj-Napoca şi-a propus să aducă înapoi oamenii de ştiinţă de top plecaţi în străinătate. Mai exact, cercetătorii de vârf care doresc să lucreze în ţară – şi care nu sunt satisfăcuţi de condiţiile oferite de instituţiile publice existente aici – sunt invitaţi de Institutul Român de Ştiinţă şi Tehnologie într-un spaţiu adecvat, de nivel occidental, în care să îşi desfăşoare activitatea. Banii pentru ei sunt atraşi de la Uniunea Europeană - şi nu numai.

      Moroiu Ella
      On the job

    • Defecte care te pot duce la o carieră de succes

      Vrei să scapi de defectele tale cât mai repede posibil deoarece de cele mai multe ori simţi că ele sunt factorii care te împiedică să evoluezi. Dar cum ar fi dacă ai descoperi că de fapt acestea te pot avantaja într-o oarecare măsură? În loc să visezi inutil la cum să atingi perfecţiunea, ai putea vedea partea plină a paharului: defectele tale te pot ajuta.
      Însa asta nu ar trebui să te facă să fii indulgent cu acestea ci să înveţi cum să profiţi de ele până când vei putea trece de limitele pe care ţi le impun.

      Gheorghita Magda
      On the job

    • Cum să fii la fel de convingător ca un speaker de la TED



      Cu siguranţă ai văzut, măcar o dată, o conferinţă TED. Speakerii de la TED sunt singuri pe scenă şi tratează subiecte care nu sunt la îndemâna oricui, sau nu fac parte din actualităţile momentului. Cu toate astea, intervenţiile din aceste conferinţe sunt urmărite de milioane de oameni din întreaga lume. Succesul conferinţelor TED ţine şi de faptul că fiecare discurs este pregătit împreună cu un specialist. în ce constă însă această pregătire şi cum poţi fi şi tu la fel de convingător ca un speaker de la TED. 
       
      Gheorghita Magda
      On the job

    • Relațiile personale la locul de muncă. Condamnate sau încurajate?



      Un subiect extrem de controversat și de sensibil, atât la nivelul corporațiilor, cât și la nivelul companiilor de stat sau chiar a funcțiilor din managementul public este cel al relațiilor personale la locul de muncă, fie că vorbim de prietenii apropiate, fie c ă vorbim despre legături amoroase. Cum ar trebui să gestioneze conducerea aceste situații? Sunt aceste relații un aspect care ar trebui reglementat printr-o politică de HR? Sau ar trebui supuse unei legislații riguroase la un nivel mai mare decât cel intern?
      Lucescu Alexandra
      On the job

    • Treci printr-o schimbare de carieră? Ai 3 greșeli de evitat



      Nu îți este deloc bine la job, dar nici la competiție nu vrei să te duci. Simți că domeniul în care ai început nu îți este deloc potrivit și perspectivele pe care le aveai la început nu s-au dovedit a fi cele mai bune. Ești decis. E timpul să faci o schimbare de carieră. Însă știi și tu că este o mișcare riscantă, mai ales dacă ești deja cu o vechime serioasă în domeniul din care vrei să pleci. Pașii greșiți ți se pot dovedi fatali. De aceea, este bine să eviți niște greșeli care-ți pot transforma un vis profesional într-un adevărat coșmar.
      Lucescu Alexandra
      On the job

    • Când angajații devin dușmani. Cine și de ce este de vină




      Dictonul „Ignoranța e fericirea supremă” nu se aplică dacă sunteți managerul a doi angajați care nu se înțeleg absolut deloc. Atunci când doi angajați se urăsc, animozitatea lor poate transforma mediul de lucru într-unul toxic. Întotdeauna vor exista conflicte între colegi; nu poți fi cel mai bun prieten al tuturor. Cu toate acestea, trebuie să fii politicos și capabil să lucrezi în echipă. Cu cât persistă mai mult antipatia dintre angajați, cu atât va fi mai probabil să afecteze productivitatea acestora și a celor din jurul lor. În final, problema trebuie remediată. 
      Lucescu Alexandra
      On the job

    • De sus în jos sau de jos în sus　　　




      În managementul modern, o opțiune câștigătoare se demonstrează a fi aceea în care obiectivele de creștere profesională ale angajaților se aliniază de jos în sus cu obiectivele organizației din care ei fac parte. Sunt entități ale căror membri au contribuit nu doar cu expertiza profesională, ci mai ales cu aspirația personală – elaborată, realizată și finalizată cu succes prin propriile forțe –, având ca rezultat ținte atinse, sau chiar depășite, pentru întreaga organizație.
      Lucescu Alexandra
      On the job

    • Bunele maniere în business: Cum te prezinţi, ce faci cu telefonul, cum saluţi doamnele



      Se poate întâmpla ca, dacă nu ai experienţa întâlnirilor de afaceri, să ai mari emoţii înainte. Ce să faci, ce să spui, cum să te prezinţi, astfel încât totul să fie perfect. Şi ne referim aici la etichetă, nu la proiectele de afaceri pe care vrei să le discuţi, pentru care se presupune că ţi-ai făcut bine lecţiile. De asemenea, chiar dacă ai ani de experinţă în spate, poate apărea nesiguranţa. Eşti sigur că modul în care te porţi este cel mai politicos posibil? Iată tot ce trebuie să ştii despre bunele maniere la întâlnirile de afaceri.
      Gheorghita Magda
      On the job

    • Automatizarea vine peste noi. Ce meserii vor rezista în viitor



      Automatizarea vine peste noi. Oamenii sunt înlocuiţi cu maşinile în din ce în ce mai multe sectoare. Cunoaştem neplăcuta senzaţie de a începe o frază şi a o lăsa suspendată, atunci când îţi dai seama că la celălalt capăt al firului (sau al fibrei optice) se află un robot. În sectorul telecomului lucrile se petrec de mulţi ani aşa şi e greu de prevăzut unde se va opri automatizarea. Think tank-ul britanic Nesta a realizat un studiu pentru a afla ce meserii vor rezista în viitor.
      Gheorghita Magda
      On the job

    • Omul din biroul tău care „le ştie pe toate”




      Colegul care le "ştie pe toate". Cu siguranţă că l-am avut cu toţii la un moment dat în carieră. E acel om care se comportă ca şi cum deja a trăit toate experienţele pe care le-ar fi putut trăi, are soluţia pentru toate şi deţine răspunsul la orice întrebare, fie că e sau nu de competenţa lui. 
      Lucescu Alexandra
      On the job

    • Ce faci dacă ţi se cer recomandări la angajare



      Se întâmplă ca unele firme să îţi ceară recomandări la angajare. Acest lucru este privit cu reticenţă uneori, însă cei care cer acest lucru au cele mai bune intenţii. Vor să se asigure, pe de o parte, că datele pe care le-ai furnizat în CV sunt adevărate, dar şi să obţină informaţii despre calităţile tale umane. Există câteva lucruri de care ar trebui să ţii cont atunci când faci o listă cu persoane care te pot recomanda pentru un viitor loc de muncă. Iată ce să faci dacă ţi se cer recomandări la angajare.
      Gheorghita Magda
      On the job

    • Manager la început de drum. 3 pași OBLIGATORII


      Atunci când ai urcat scările profesionale și ai ajuns manager înseamnă că ai reușit în carieră. Nimic mai simplu. Munca ta a dat rezultate și acum te găsești într-o nouă postură, cea de conducere. Ai noi reponsabilități, ai și benefcii... dar cel mai important ai o nouă perspectivă de lucru. Trebuie să pui lucrurile în ordine atât cu superiorii tăi, dar și cu cei din subordinea ta. Și nu în ultimul rând, trebuie să înveți să te managerizezi inclusiv pe tine din noua poziție. 
      Lucescu Alexandra
      On the job

Recomandările editorilor