“Suntem cu toţii diferiţi. Din fericire” nu este doar sloganul unei cunoscute companii de mobilă, ci şi o realitatea firească pe care nu trebuie să o neglijăm atunci când ne motivăm sau când comunicăm cu

Google Translate lansează, în această săptămâna, funcția de traducere vizuală pentru limba română. Word Lens, cum este cunoscută această funcție, a fost actualizată, în total, cu 20 de limbi. Pe lângă limba română, va include și bulgară, cehă, daneză, indoneziană, maghiară, poloneză sau turcă.

Dacă te-ai născut spre sfârșitul anilor ‘90, respectiv începutul anilor 2000, atunci faci parte din Generația Z (tineri cu vârste cuprinse între 15-18 ani). Probabil că urmează bacalaureatul, stagii de practică și multe opțiuni pentru facultate. Totuși, ce meserii crezi că ți se potrivesc conform obiceiurilor pe care le ai zi de zi? Să vedem!

Poate suna contraintuitiv, dar rezultatele vorbesc de la sine. Ani de zile, companiile din toată lumea (BMW, Kraft, Starbucks etc.) au investit sute de mii de dolari pentru un concept numit „open innovation”, prin care le cereau consumatorilor idei de îmbunătăţire în ceea ce priveşte produsele lor. Concluzia: mai puţin de 2% dintre idei s-au considerat bune a fi luate în seamă, mult mai puţine au fost chiar folosite.

Fiecare dintre noi avem țeluri, idei, măcar un vis pe care dorim să îl vedem realizat. Cum obții ceea ce dorești? Crezi că este posibil dacă ești cu adevărat hotărât și perseverent? Iată care sunt pașii spre atingerea obiectivelor, urmați de oamenii de succes. Poate te vor ajuta și pe tine. De reținut este că atunci când pornești la drum trebuie să ai încredere în reușită.

Cei mai mulţi dintre angajaţi speră că, la un moment dat, să ajungă şefi. Şi unii chiar reuşesc să aibă funcţii de conducere, mai devreme sau mai târziu. Nu este de ajuns să îţi doreşti lucrul ăsta, trebuie să şi munceşti ca să îl ai şi să îţi cultivi relaţii. La fel de important este să te cunoşti pe tine însuţi foarte bine. Dacă eşti o fire ambiţioasă, îţi spunem noi care sunt primii paşi către vârful icebergului în companie, cum ajungi să fii şef.

În ciuda amânărilor și greutăților întâmpinate în realizarea produsului lor, doi tineri au reușit să câștige încrederea clienților cu afacerea lor prietenoasă cu mediul.

Leadershipul nu constă într-o funcţie, ci într-o poziţie pe care ţi-o câştigi. Nu degeaba marea majoritate a angajaților care părăsesc companiile, își părăsesc de fapt, șefii. Liderii nu au un privilegiu prin acest statut, cât au o obligaţie faţă de cei pe care îi îndrumă.

Omul este centrul universului organizaţional, spune orice manager care se respectă. Însă, de la declaraţii până la a pune în practică o cultură organizaţională care să respecte individul şi să îi ofere locul de onoare în cadrul tuturor activităţilor sale, să îl considere cel mai valoros  bun al companiei, sunt câţiva paşi de făcut. Trecerea trebuie făcută, pentru că am ieşit din secolul vitezei şi suntem în secolul lucrurilor făcute încet şi bine, slow. Orice manager ar trebui să introducă în compania sa, încet-încet, slow managementul. Vom descrie în continuare care sunt primii paşi către slow management în companie. 

Se poate spune despre Twitter, platformă de micro-blogging intens utilizată în Vest și peste ocean, că e cât se poate de discretă în România. Unii nu o înțeleg, alții nu au timp – există Facebook și asta le ocupă tot timpul, ba chiar și LinkedIn, dacă ne referim la profesioniștii din HR. Extrem de puțini recruiteri folosesc Twitter în căutările lor de candidați. My HR Lab, echipa care analizează și predă bune practici în HR, a descoperit că subiectul este complet arid în căutările de limbă română, așa că a decis să caute resurse externe.

Știi deja probabil că, fără un cont Premium, adică plătit, pe LinkedIn, nu poți vedea lista completă a celor care îți cercetează profilul. Cu un cont gratuit ai posibilitatea să vezi doar cinci utilizatori dintre cei care te-au „urmărit”, și numai dacă profilul tau este setat ca fiind public, și nu anonim. My HR Lab s-a interesat pentru voi și a aflat că există un mic soft gratuit care îți oferă acces la lista completă a celor ce te caută pe LinkedIn și în absența unui cont Premium.

Liderii au rolul karmic de a le oferi un scop oamenilor, de a le da autonomie şi libertatea de a face ceea ce ştiu să facă. Dar cel mai important rol este acela de a le da încredere în ei. Este unul dintre principalele motive pentru care micromanagementul este pus la zid în majoritatea culturilor organizaţionale sănătoase. 

Sunt lucruri pe care le faci la serviciu şi care nu doar că îţi distrug ziua de lucru, ci te şi îmbolnăvesc. E de ajuns uneori să faci mici schimbări, să te mai ridici de pe scaun sau să încetezi să îţi verifici e-mail-ul la fiecare cinci minute. În cele ce urmează, vezi care sunt obiceiurile care îţi distrug ziua de lucru şi află cum le poţi combate.

Internet? Checked! Cunoștine, Rude, Site-uri de Job-uri, AJ(N)OFM? Checked și aici… Ce mai pot face ca să-mi găsesc de lucru? 

Dezordinea ordonată funcţionează acasă, nu şi la birou. Desigur, există oameni care spun că se concentrează mai bine printre dosare împrăştiate şi pahare de cafea de o săptămână, dar acest lucru nu este de natură să îi facă să se simtă confortabil nici pe colegi, nici pe şefi sau pe partenerii de afaceri care le-ar putea călca pragul biroului. Jennifer Ford Berry, autor al cărţii Organize Now!, le-a oferit cititorilor Time 5 sfaturi pentru un birou ordonat. Profită şi tu de ele şi spune-ne dacă au dat rezultate!

Oamenilor le place să învețe de la experți, pentru că aceştia din urmă reprezintă o autoritate în domeniu. Totuşi, într-o eră în care informaţia este accesibilă tuturor, în orice moment, în orice loc, experţii pot fi autodidacţi şi se pot forma mult mai uşor decât în trecut.

Altius, citius, fortius – mai sus, mai repede, mai puternic – revine că provocare astăzi pentru ca avem de-a face cu cele mai dinamice şi imprevizibile contexte de business din ultimii 20-30 de ani cel puţin. Dar la nivel personal, acest lucru se traduce adesea în presiunea individuală de a creşte şi a învăţa.

Ţi-ai făcut deja bagajele pentru vacanţă? Dacă mai ai un mic răgaz înainte de a pleca, îti spunem noi ce ar trebui să faci pentru a avea o vacanţă liniştită. Cum îţi organizezi treburile la birou şi cât de mult ar trebui să fii conectat în concediu? Iar dacă nu te-ai gândit la concediu şi crezi că o să dărâmi munţii de dosare în timpul verii, mai gândeşte-te puţin. Pentru că angajaţii care îşi iau concediu au mai multe şanse să fie promovaţi.

E simplu să fim fermecători, relaxaţi şi buni comunicatori când lucrurile merg bine sau când vorbim numai cu cei ce ne sunt 100% pe plac. Însă măsura unui bun comunicator se dă, de fapt, în situaţiile dificile, în care oamenii fac ceea ce nu este de aşteptat să facă, în situaţiile în care apar urgenţe, crize, conflicte sau blocaje.