Pas cu pas, cu cariera înainte: dacă ai ambiție și urăști plafonarea, sigur ai încercat să avansezi. Sau ți-ai schimbat serviciul când ai realizat că nu ai altă soluție pentru a evolua. Dacă privești cu atenție la tot ce se întâmplă în jurul tău, poate ai observat că avansarea nu ține doar de tine, ci și de mediu, de locul de muncă în sine, dar mai ales de colegi. Nu degeaba vei auzi mereu întrebarea: „cum lucrezi în echipă?”. Fix munca în echipă și modul în care lucrezi cu ceilalți pot fi argumentele decisive când va veni vorba de promovarea ta. Iar pentru a munci bine cu echipa, îți vor fi suficiente trei sfaturi, furnizate de Mashable.

În familia cuvântului comunicare se regăsește și cuminecare care are sensul de a împărtăși. Ambele cuvinte au la bază latinescul communicare – termen  ce  are ca înțeles ideea de "a pune în comun". Interesant este că, în lumea modernă, a împărtăși e folosit din ce în ce mai rar în vorbirea uzuală. Se păstrează  doar  termenul  de cuminecare cu sens de împărtășire spirituală în mediile religioase. Astfel se poate spune că oamenii “comunică” fără a lua în calcul ideea de împărtășire sau de punere în comun ci mai degrabă pentru a-și exprima punctul de vedere. Azi oamenii „comunică” mai ales pentru a puncta ce este de interes pentru propriile lor persoane, pentru a se face auziți. Așa se face că se ajunge la neînțelegeri – fiecare este foarte atent la propriul interes și nu la ceea ce dăruiește sau împărtășește. Comunicarea eficientă ține de abilitatea de a pune lucrurile în comun.

Tinerii români continuă să-și caute viitorul dincolo de granițe, motiv pentru unii să spună că noua generație „n-are rădăcini”. Dintr-un alt unghi, se poate spune că suntem în acel context care ne permite și încurajează plantarea „vlăstarelor” la [tot mai mare] distanță de originea lor. În fine, privind de la distanță, tot ce avem de făcut e să nu cădem în capcana de a nu vedea pădurea de copaci :) Mai pe românește, tinerilor li se dau prea multe motive să plece, așa că sunt tot mai precauți – asumându-ne că probabil sunt împinși de la spate și de propriii părinți. Rezultatul precauției lor se reflectă în faptul că, tot mai des, ei nu mai pleacă direct la muncă, ci fac mai întâi facultatea în țara de adopție pe care și-o aleg. Surpriza este că unii încă verifică ce șanse de angajare mai apar în România.

Ai ajuns la independență financiară? Ce faci cu banii pe care i-ai strâns poate să influențeze viața ta și a întregii familii pe termen lung. Să economisești e un lucru grozav, dar dacă nu știi ce să faci cu acei bani, lucrurile pot să îți scape repede de sub control.

Când vorbeşti despre teme precum calitatea vieţii, motivaţie, relaxare, energie, ai putea să te gândeşti la cum să îţi petreci timpul liber, unde să mergi în vacanţă sau cum să arate cercul tău de prieteni. Dar nu este deloc doar asta! Ne putem bucura în egală măsură de timpul pe care îl petrecem muncind, chiar dacă mi-aţi spune că „am un loc toxic de muncă”, că „managerul meu se gândeşte doar la el şi mă exploatează”, că „aş pleca din ţara asta chiar şi mâine”. Să fie, oare, „capra vecinului” mai frumoasă? 

Unul dintre cele mai importante lucruri pe care le poți face pentru cariera ta este să îți iei un mentor care să te ajute să îți construiești propriul drum. Mi se pare incredibil că sunt puțini aceia care lucrează cu un mentor, mai ales că este cu adevărat valoros pentru succesul în carieră. Iar statisticile arată că doamnele stau și mai prost la acest capitol.  Da, bărbații pot conduce kilometri în șir fără direcție și nu opresc să ceară coordinate nimănui și, cu toate astea, este de două ori mai probabil ca un bărbat să aibă un mentor decât o femeie. Ce părere aveți de asta?!

Cum e să trăiești și, mai ales, să muncești pe Stația Spațială Internațională? Jurnalele ținute de membrii echipajelor, bărbați și femei, fac puțină lumină pe suprafața celui mai mare obiect creat de mâna omului pentru spațiul extraterestru. Printre altele, însemnări mai vechi relevă că, din păcate, chiar și acolo, sus, omul are probleme în a menține mult-doritul echilibru viață-muncă.

Dan Boiangiu, CEO Arval România, a avut norocul să lucreze într-un mediu profesional în care preocuparea pentru dezvoltarea personală era ceva firesc. Asta se întâmpla pe când făcea încă parte din Grupul Dacia-Renault, unde era implicat în zeci de proiecte simultan, unul mai interesant decât altul, și unde a învățat să obțină rezultate prin intermediul echipelor pe care le coordona și dezvolta.

Zilele acestea am avut oportunitatea de a trece prin localitatea Horezu şi de a vorbi cu câţiva meşteşugari. Unii în olărit, alţii în ţesut. Şi am trăit cu sentimentul că oamenii aceştia sunt împliniţi şi merg pe calea lor cu o mare conştientizare, deşi lumea în care fac oale şi ţesături este cu totul alta acum. Unii dintre ei încă au păstrat câteva principii de muncă, pe care le văd foarte valoroase în mediul organizaţional actual, care este din ce mai departe de dezvoltarea umană autentică şi de echilibru între viaţa profesională şi cea personală.

Prin anii 90, era la modă ingineria – tinerii mergeau la Politehnică. Apoi a urmat moda științelor economice – ASE-ul înregistra și zece candidați pe un loc. Timpurile s-au schimbat acum – privirile sunt îndreptate din nou către Politehnică, iar specializarea care deține supremația se învârte în jurul programării. Bill Gates spune, și nu degeaba, că programarea ar trebui să fie curs obligatoriu încă din școala primară. Părinții din orașele României sunt deja conștienți de potențialul domeniului – locuri de muncă sunt peste tot, dar mai ales peste hotare, unde viitorul pare să arate mai bine. Dar chiar și aici, un salariu de IT-ist este printre puținele care pot bate un salariu de parlamentar.

Am auzit probabil cu toții, de multe ori, ideea că e nevoie de o schimbare la nivel organizațional, că e nevoie să facem ceva diferit pentru a avea echipe mai motivate și rezultate mai bune. De unde vine, de fapt, acest sentiment al urgenței în ceea ce privește regândirea mediului organizațional? 

Am găsit două definiţii comice (dar reale) a ceea ce înseamnă să fii prosper şi ce înseamnă să fii sărac. Eşti prosper atunci când îţi răman bani la sfârşitul lunii. Şi eşti sărac atunci când îţi rămâne lună la sfârşitul banilor.

Este echilibrul dintre viață personală și muncă ceva ce chiar poate fi obținut? Până la urmă, organizațiile încă funcționează după un program de opt ore pe zi, care a început din zilele fabricilor, când munca era muncă și viața era tot muncă. Lucrurile nu s-au schimbat mult; plecăm de la birou doar ca să ajungem acasă și să ne verificăm telefoanele legat de emailuri de la serviciu. Unde este acel echilibru dintre viață personală și muncă? 

Presiunea de a performa în școală pare că nu a fost mai mare niciodată ca în timpurile pe care le trăiesc copiii noștri. Materiile devin tot mai dificile, concursurile au loc cu o frecvență ridicată, aproape săptămânal, opționalele își au locul lor prestabilit în programul supraaglomerat al copiilor, iar notele și calificativele trebuie să fie maxime. Să aibă vreun preț această goană după note bune, acumulare de cunoștințe cognitive? Și oare ce teamă se află în spatele ei?

Să ne imaginăm, pentru câteva secunde, cum ar fi să lucrăm o lună întreagă și, la final, să fim plătiți în bani digitali. Surprinzător sau nu, asta se întâmplă deja: două companii din San Diego își plătesc angajații în Bitcoin.

Ne este cu mult mai uşor decât acum zece ani să plecăm să muncim la muncă în străinătate. Materia cenuşie românească a sedus marile companii ale lumii, astfel încât, cel puţin atunci când vorbim despre joburi în multinaţionale, nu mai suntem surprinşi să auzim nume româneşti. Fie că îţi propune compania pentru care lucrezi să pleci câţiva ani peste hotare, fie că iei decizia asta din proprie iniţiativă şi începi să îţi cauţi de lucru, trebuie să te gândeşti la câteva lucruri înainte de a pleca. 

La Jocurile Olimpice de la Londra, din 2012, fetele din lotul de scrimă al României, considerate favorite după două campionate mondiale câștigate, sufereau o înfrângere dramatică și încheiau competiția pe locul șase. Spadasina Loredana Dinu, care s-a retras atunci, vrea să-și acorde o șansă. S-a reîntors pe planșă cu gândul să se pregătească pentru JO 2016, de la Rio de Janeiro.

Valentin Tomșa, actualul director general al SAP România, subsidiara locală a SAP SE, se retrage de la conducerea companiei de soluții software de business și tehnologie începând cu 1 octombrie. Interimatul va fi asigurat Dragoș Petrea, în prezent SAP Channel Lead pentru regiunea Europei de Sud-Est.

Piața muncii se schimbă tot mai repede, iar competiția se întețește odată cu creșterea numărului celor care și-au dat seama că e bine să te antrenezi din timp dacă vrei să prinzi locul pe care ți-l dorești. Mai mult, cursa către postul dorit s-a globalizat în cazul celor mai bine pregătiți români. Ce ar trebui să faci dacă nu vrei ca piața muncii de peste 10 ani să te ia prin surprindere? Revista Cariere a aflat câteva recomandări de la Mihaela Feodorof, Career Architect la www.yourway.ro, companie de consiliere și dezvoltare
personală și profesională.

Care este cel mai important lucru pentru tine? Sănătatea, timpul petrecut cu prietenii, familia? Dar ce te determină să te trezești în fiecare dimineață când alarma ceasului se declanșează exact când somnul e mai dulce?