Asociația Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (ABSL) lansează, în parteneriat cu Academia de Studii Economice din București (ASE), programul de masterat „Business Services”, menit să susțină dezvoltarea industriei serviciilor pentru afaceri și să contribuie la pregătirea profesională a viitoarei generații de specialiști din industrie. Pentru anul universitar 2015-2016, în program sunt disponibile 50 de locuri.

Facultatea de Științe Economice din Sibiu și compania de telecomunicații KeepCalling au încheiat un parteneriat pentru anul universitar 2015-2016 prin care compania se angajează să acopere integral taxa de școlarizare pentru 30 de studenți care vor urma cursurile specializării de Marketing din cadrul Universității „Lucian Blaga” din Sibiu (ULBS).

Este comod să stai într-un birou și să faci ce ți se spune, însă, cu ceva spirit antreprenorial și câteva resurse financiare, poți fi propriul tău șef. Poți porni la drum cu o afacere online, un business artizanal sau o spălătorie auto. Poate vei crede că îți trebuie mulți bani, cel puțin la început. Ei bine, unele businessuri te costă până în 5.000 de euro. 

Se spune că omul se recunoaște după curățenia sau dezordinea pe care o are pe birou. Te aștepți de la o persoană care are curățenie pe birou să fie rezultatul educației. Ești ordonat acasă, se vede la job. Sigur că poți fi ordonat într-o dezordine perfectă pentru tine. Trebuie să fim realiști totuși și să ne dăm seama că autoeducarea în timpul serviciului nu înseamnă doar curățenia de pe birou. Înseamnă să ai o alimentație sănătoasă, să faci mișcare, să te odihnești, să știi să îți dai restart atunci când este nevoie. Robin Sharma, unul dintre cei mai importanți specialiști din lume în domeniul leadership-ului, autor al 15 cărți bestseller care au schimbat mentalități și vieți a milioane de oameni, un vorbitor motivațional de succes pe teme de leadership și dezvoltare personală, a întocmit o listă cu lucruri pe care să le faci pentru a te autoeduca, atât în viața profesională, cât și în viața personală.

România este a doua țară europeană și pe locul 10 în lume în ceea ce priveşte dezvoltarea industriei de outsourcing, cu o creștere remarcabilă în ultimii trei ani și mai mult de 20.000 de profesionişti activi. Acestea sunt doar câteva dintre motivele pentru care ţara noastră a fost aleasă în urmă cu câţiva ani de către grupul Societe Generale pentru înf iinţarea şi dezvoltarea centrului de servicii partajate. Recrutările continuă şi în acest an.

Robert Redeleanu a fos numit CEO al UPC România, funcție pe care o preia începând de miercuri, 1 iulie, după ce, timp de doi ani și patru luni, a ocupat poziția de Chief Marketing Officer în cadrul companiei.

Bitdefender are un nou director global de comunicare. Este vorba despre Damase Tricart, care îi ia locul lui Cătălin Coșoi, numit la conducerea echipei de investigare a amenințărilor cibernetice.

În fiecare zi, în fiecare moment trecem prin momente de tensiune care ne trasformă viața în iad, ne macină nervii, ne obosesc creierii, implicit ne încetinesc gândirea logică și ne distrug imunitatea.  Uneori nu putem găsi o rezolvare pe moment, dar este bine pentru noi să acționăm cu calm. Iată însă cum ne sfătuiesc specialiștii să reacționăm în astfel de momente.

Compania Stefanini organizează, în luna iulie, două programe de internship în centrul din București: unul în zona de dezvoltare software, iar celălalt în departamentul de HR, pe zona de recrutare.

Platforma de cursuri online și offline din România Buzzle.ro este primul startup susținut prin intermediul programului Connect Accelerator, o structură de accelerare în care companiile aflate în stadii incipiente sunt ajutate cu finanțare, spații de lucru, networking și mentorat.

A petrecut 14 ani în companii precum Deloitte, General Electric sau PriceWaterhouseCoopers. Este consultant de business și management, antreprenor și, de ceva ani, călător cu acte în regulă pe tărâmuri pe care nici nu știm să le visăm încă. Mihai Luca a descoperit, de ceva timp, că emoția unei experiențe care te face să vibrezi trebuie împărtășită și celorlalți și poate fi transformată cu succes într-un business propriu. 

Comisia Europeană a adoptat, la începutul acestei săptămâni, Programul Operațional Regional 2014-2020 pentru România, în valoare de 8,2 miliarde de euro, dintre care 6,7 miliarde de euro provin din Fondul de Dezvoltare Regională.

Mai puțin de 30% dintre antreprenorii și managerii din regiunea Moldova mai au așteptări foarte mari și mari că administrația centrală va sprijini economia locală, potrivit studiului „Nevoi, probleme și provocări ale mediului de afaceri din regiunea de est a României”, realizat de Business Days România.

Motivarea, loializarea și stimularea performanței angajaților reprezintă subiecte importante pentru manageri și profesioniști în resurse umane. În acest context, HR Club (Asociația Profesioniștilor în Resurse Umane din România) îți propune să reflectezi asupra motivației și contextului organizațional care generează performanța și să afli cum poți să găsești acel „DRIVE” al schimbărilor pozitive la nivel personal și organizațional.

Oamenii care au funcții de conducere duc o luptă în fiecare zi. Dacă mai au și copii, totul devine și mai greu. Cu toții încearcă să împace viața profesională cu viața personală, însă celei din urmă i se acordă mai puțin timp decât ne-am dori. Copilul tău observă această discrepanţă și uneori este dezamăgit de tine ca părinte. Cum îţi faci timp mai mult pentru copilul tău?

Suntem un popor fără educație în privința ideii de a dona. Campaniile adresate indivizilor au îndeosebi rezultate în zona medicală, adică acolo unde ne doare mai tare, dar puțini donează pentru un proiect tehnic, pentru scrieri de calitate sau pentru cultură în general. Și asta în ciuda faptului că am creat un precedent important cu campania „Dați un leu pentru Ateneu”, acum mai bine de 120 de ani. Astăzi, educația pentru caritate pornește din trei surse: oameni din toate păturile sociale care se gândesc la semenii lor loviți de boală, oameni din pătura de mijloc care donează pentru artă, cultură și tehnologie și, în fine, elevi care învață chiar la școală să dăruiască, alături de părinții lor.

Știm cu toții că cea mai bună investiție este cea în propria persoană și, cum tot vine vara, poate vrei s-o petreci cu folos. Dacă nu ai găsit încă ceva care să te atragă, Fundația Calea Victoriei te așteaptă la Școala de Vară de Branding personal.

Stilul tradițional de a trimite un satelit pe orbită poate dura ani de zile, iar când satelitul ajunge în sfârșit deasupra noastră, tehnologia este deseori deja depășită, surclasată de inovațiile și descoperirile de la sol. Este o luptă continuă în încercarea de a ține pasul, iar asta se aplică și în domeniul filantropiei. Aici, capacitatea noastră de a conștientiza și de a ne adapta la parametrii în continuă schimbare este esențială dacă vrem ca demersul nostru să aibă un impact real.

Acest proverb englezesc, ne spune în esenţă că e mai bine să petrecem ceva mai mult timp măsurând şi planificând, decât să pierdem timpul refăcând totul din cauza unei decizii luate in grabă. În piaţa de resurse umane, în ultimii ani s-a discutat din ce în ce mai mult acest subiect. Cum e mai bine să procedăm, să ne bazăm pe instinct şi pe recomandări în cadrul proceselor de HR sau să folosim instrumente de măsurare? Astfel au fost create două tabere, una care consideră că e mai important să măsori, în timp ce a doua e de părere că e suficient să te bazezi pe instinct şi pe recomandări. Nici una dintre metode nu este greşită, ci mai degrabă incompletă. E bine să ai şi o imagine obiectivă asupra persoanei evaluate, indiferent că e vorba de un proces de recrutare, de evaluare a nevoilor de training sau de evaluare a performanţelor, însă de cele mai multe ori nu este suficient pentru a lua decizia corectă. Ai nevoie şi de un input personal, fie ca el vine din recomandarea a unei persoane în care ai încredere sau din propriile instincte.

Grupul farmaceutic Actavis, care a finalizat, la sfârșitul lunii martie a acestui an, procedura de achiziție a companiei Allergan pentru suma de 70,5 miliarde de dolari, numerar și acțiuni, își schimbă numele în Allergan Plc.