Revista Cariere

Editia Tiparita

Mădălina Scutelnicu, creatoarea conceptului ”judecător cu pantofi albaștri”, primul „Cavaler al avocaturii” din România

5 iulie 2016. Ziua în care o poveste de 1.270 de cuvinte a schimbat un sistem. Cel mai rigid posibil, sistemul judiciar.
8 iulie 2016. Ziua în care Consiliul Superior al Magistraturii a făcut ce

22 iunie 2023 Cati Lupașcu
Work life choices
Cele trei forțe ale succesului

Într-un ocean de indiferență (a sistemului) și îngrijorare (a societății), într-o perioadă în care să știrbești reputația școlii pare că a devenit o conveniență pentru cei incapabili să-și recunoască greșelile și neputința, vedem tot mai

21 iunie 2023 Mirabela Anghel
Educație
Între gura lumii, mască și fes. Dilema socială

Dacă întrebi 100 de români ce cred despre autenticitate, dacă e bine să fii și să te expui autentic, majoritatea covârșitoare va răspunde DA. Teoretic, autenticitatea este o valoare în care mulți români cred. În

21 iunie 2023 Cati Lupașcu
Opinii
Lider autentic. Ce gândești. Ce spui. Ce faci

„Vârfurile munților inspiră liderii, dar văile îi maturizează”
Winston Churchill
Am vorbit deseori în ultimii ani despre leadership ca despre o artă – arta de a conduce oameni. Am vorbit despre adaptare la șoc și

20 iunie 2023 Revista Cariere
Editia Tiparita
Bogdana Bursuc, despre siguranță, încredere și respect la locul de muncă. Umanitatea, un element ce trebuie recunoscut și onorat în mediul organizațional

Piața muncii traversează o perioadă fără precedent, în care o asociere unică de crize și lipsă de predictibilitate generează efecte tot mai greu de gestionat. Multitudinea de forțe ce acționează simultan asupra mediului de business

25 mai 2023 Cati Lupașcu
Leadership
Lavinia Rașcă, despre liderii far și oamenii lor. Lider – angajat, o relație de la om la om

Piața muncii se confruntă în prezent cu un decalaj structural în oferta de muncă. Cercetări aprofundate efectuate de instituții abilitate în analiză și sondare arată că decalajul are la bază mai multe cauze, cele mai

23 mai 2023 Cati Lupașcu
Leadership
Premise și concluzii

Ori de câte ori luăm o decizie sau, chiar mai mult decât atât, facem un plan despre viitor, la baza lor va sta mereu un număr de prezumții, de premise pe care judecata se bazează.

17 mai 2023 Adrian Stanciu
Contribuitori
Într-o lume în care tehnologia pare că acaparează totul, TU, pune preț pe OM!

Într-o perioadă în care timpul trece din ce în ce mai repede, relațiile dintre oameni devin din ce în ce mai greu de păstrat. Acest lucru este valabil și în cazul relației angajat-angajator, echilibrul fiind

16 mai 2023 Raluca Văleanu
Leadership
Valorizarea și respectul angajaților într-o organizație. Angajatul ideal vs angajatorul ideal

Valorizarea și respectul angajatului într-o companie sunt două aspecte cruciale care contribuie la creșterea productivității, a loialității și a satisfacției angajaților. O companie care își tratează angajații cu respect și le valorizează contribuțiile, va avea

15 mai 2023 Mihaela Rus
Contribuitori
Bunăstarea holistică. Adaptarea la nevoile și prioritățile în schimbare ale forței de muncă de astăzi

Piața muncii de azi este un peisaj complex și în continuă evoluție, cu noi tendințe și inovații ce apar, practic, în fiecare trimestru. De la ascensiunea muncii la distanță, trecând prin creșterile salariale (deja așteptate

12 mai 2023 Oana Botolan
Leadership
Pur și simplu... un loc de muncă bun

Ce anume din ”bucătăria” organizațională urcă un simplu loc de muncă la rang de loc de muncă bun?
Este o întrebare pe care mi-am adresat-o adeseori, trecând prin zeci și zeci de organizații în fiecare

10 mai 2023 Madi Rădulescu
Organizational Development
Programele Wellbeing, o metodă puternică de incentivare a angajaților în 2023

Sunt peste 10 ani de când vorbim despre wellbeing în mediul organizațional, acea „stare de bine” pe care companiile doresc să o cultive în rândul angajaților. Am stat de vorbă cu Alecsandra Ioniță, specialist programe

4 mai 2023 Mirabela Anghel
Sănătate și sport
Repetiție pentru o lume mai bună

O revoluție a incentivării și motivării angajaților. Venirea pandemiei, urmată de criza costurilor cu traiul zilnic, a grăbit adoptarea unor intervenții de tip protecție socială, cum s-a întâmplat în mai multe țări europene. Pare că

3 mai 2023 Roxana Mocanu
Inspiratie
Brandul de angajator. Valențe juridice

„Great resignation”, „quiet quitting” sunt fenomene care au constituit o îngrijorare a angajatorilor la nivel global. Piața muncii se confruntă astăzi cu provocări multiple, nu numai tendințele privind organizarea muncii căpătând o nouă direcție, ci

3 mai 2023 Flavia Dănciulescu
Leadership
Generația Alpha. Născuți sub zodia inteligenței și bunăstării

Peste 2,5 milioane se nasc la nivel global în fiecare săptămână
Când se vor naște cu toții (2025), vor număra aproape 2 miliarde - cea mai mare generație din istoria lumii
Mark McCrindle sociolog, cercetător,

2 mai 2023 Cati Lupașcu
Editia Tiparita
Ca mersul pe bicicletă...

Ca să menținem o bicicletă în echilibru, este nevoie să pedalăm continuu, poate cu viteze diferite, cu ritm variat, dar mișcarea trebuie să fie continuă. Altfel, bicicleta nu rămâne în picioare.
Atunci când căutăm să

2 mai 2023 Simona Chesăraicu
Contribuitori
Dana STOIAN: Oamenii au nevoie să se simtă în siguranță la serviciu, chiar și atunci când nu sunt cea mai bună versiune a lor

Preocuparea pentru starea de bine a angajaților, decizii luate cu scopul de a crea un mediu de lucru cât mai plăcut și mai productiv, inițiative, programe și proiecte care să vizeze excelența în business și

28 aprilie 2023 Mirabela Anghel
Brand de angajator
Răzvan PREDICA: Affidea, partenerul de sănătate al tuturor românilor

Speranța de viață în România este de 75 ani, în timp ce media în UE este de 81 ani, numărul mare de decese fiind atât din cauze tratabile, cât și prevenibile. Pornind de la această

27 aprilie 2023 Răzvan PREDICA
Inovație
Maria TĂTARU: A rămâne un bun angajator înseamnă să îți păstrezi autenticitatea

Un brand puternic de angajator are o importanță tot mai mare pentru a atrage candidații potriviți și pentru a sprijini procesul de recrutare. Acesta contribuie totodată la creșterea gradului de reținere a angajaților actuali, dar

27 aprilie 2023 Mirabela Anghel
Leadership
Alexandru BOBULESCU: Din timpul pandemiei, noi am realizat că oamenii lucrează cel mai bine atunci când nu sunt constrânși

Pe o piață a forței de muncă din ce în ce mai competitivă și aflată în mișcare rapidă, este esențial pentru companii să înțeleagă de ce unii angajați pleacă și alții rămân - nu numai

26 aprilie 2023 Mirabela Anghel
Leadership

Arată 441 la 460 din 560 rezultate

Recomandările editorilor

Cum detectezi un proces care a fost creat pentru un context care nu mai există în firmă

Unele procese continuă să ruleze în organizații mult după ce motivele pentru care au fost create au dispărut. Contextul se modifică, echipele se schimbă, prioritățile evoluează, însă anumite fluxuri de lucru rămân „agățate” în sistem, ceea ce le face să...

4 decembrie 2025 Călin Cociș
NOUTĂȚI
Producătoarea Ada Solomon este noua președintă a boardului Academiei Europene de Film

Ada Solomon, una dintre cele mai influente figuri ale cinematografiei românești și europene, a fost aleasă președintă a boardului Academiei Europene de Film, în urma votului membrilor instituției pentru mandatul 2026–2027.

4 decembrie 2025 Revista Cariere
NOUTĂȚI
Trenduri pe piața imobiliară din România | Ce spune Bogdan Bălașa, Director General HILS Development

Piața imobiliară din România traversează o perioadă dinamică, în care cererea pentru locuințe eficiente și bine conectate la infrastructura urbană crește constant, iar așteptările clienților și investitorilor evoluează rapid.

5 decembrie 2025 Mirabela Anghel
On the job
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea

Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score.

3 decembrie 2025 Revista Cariere
On the job