Vin vremuri grele din perspectiva motivației angajaților, în care va conta mai mult și din ce în ce mai mult, ce face angajatorul pentru angajat și nu vice versa. Aceasta era fraza mea de final,

Despre conceptele din literatura de specialitate
Îmi place să folosesc limba română, dar unele concepte nu au încă o traducere care să mă satisfacă. De exemplu, „employee engagement”: traducerea ar fi „angajamentul angajaților” și mi

Poate ați văzut filmul scurt al lui Mircea Bravo, “Unde au plecat toți angajații?”. Mircea merge cu iubita la restaurant, unde află că acela care este chelner, care bate șnițelul, face livrări, merge la piață

Starea de sănătate a angajaților este un subiect foarte mult discutat în ultima perioadă. Cu toții simțim efectele pandemiei, iar asta are repercusiuni și la nivel profesional. Potrivit Glassdoor, 60% dintre angajați pun acum mult

Devotamentul are un înțeles foarte personal pentru fiecare dintre noi. Mai ales în leadership. Înmănunchează lecții de viață, experiențe trecute, mai bune sau mai puțin bune, și creează o semnificație pe care o aplicăm și

Geopolitica, istoria și regimurile prin care am trecut aici, în sud-estul Europei, i-au făcut pe oamenii din această regiune incredibil de creativi, dar fără know-how despre cum să transforme creativitatea în impact. Însă, cu o

Și-au făcut misiune din a asigura pacienților cele mai avansate și precise investigații și tratamente, oferind totodată oportunități propriilor angajați. Și-au clădit edificiul organizațional adăugând la bază lianți puternici, precum profesionalism, calitate, experiență, dar și

În dreptul muncii, este bine-cunoscută obligația de fidelitate a salariatului în executarea atribuțiilor sale. Mai departe însă de această reglementare relativ simplistă și de posibilele sale materializări contractuale, ne propunem să răspundem din perspectivă juridică

Ultimii ani au remodelat radical piața muncii. Modul de lucru, reguli și relații, modalități de colaborare și comunicare, nevoi și așteptări sunt, astăzi, privite și abordate altfel. La fel și impactul lor. Pentru angajați sau

Provocări excepționale, un mediu de business continuu perturbat, lipsă de predictibilitate, incertitudini, decizii dificile luate sub imperiul urgenței, emoții, sentimente și experiențe complet ieșite din sfera obișnuitului.
În ultimii ani, organizațiile din întreaga lume au

Austrotherm, lider în domeniul termoizolațiilor ecologice în Europa Centrală și de Est, a inaugurat, luna trecută, cea de a treia fabrică din România.
Noua unitate de producție este amplasată în orașul Călan, foarte aproape de

Lumea muncii traversează o perioadă de transformări profunde și are nevoie de lideri puternici care să ghideze organizațiile prin toată această cascadă de schimbări. De lideri curajoși și curioși, pozitivi și empatici, asumați și pasionați,

Human Synergistics România a finalizat, recent, una dintre cele mai ample cercetări privind cultura de organizație. O veritabilă radiografie a modului în care funcționează astăzi organizațiile din România, aceasta a urmărit simultan trei arii de

Construiește personaje emblematice, memorabile, cu un realism dur, aproape dureros, dar, totodată, cu o delicatețe și o profunzime ce denotă o cunoaștere temeinică și a frământărilor sociale și civice dar și a firii umane.
Subiectele

Scriu aceste rânduri încă sub imperiul serii trecute. Încă îmi stăruie în minte ropotele de aplauze, încă retrăiesc emoțiile mele infinit multiplicate de emoțiile nominalizaților, încă văd uimirea și fericirea din ochii câștigătorilor. Și da,

Schimbări de neimaginat în urmă cu doar câțiva ani reconturează astăzi locul și modul în care muncim. Proiecțiile privind viitorul introduc însă o a treia coordonată, timpul, viitorul muncii fiind redesenat acum pe trei direcții:

Reușești cu greu să mai strecori în program încă o întâlnire, încă un eveniment la care ți-ar plăcea să participi ori un proiect nou, special, pe care ți-l doreai de multă vreme.
Oare când ți

Angajați ultra mobili, capabili de a lucra și sfida granițele culturale și fusurile orare și de a face față oricărui loc de muncă.
Echipele virtuale vor deveni realități organizaționale, iar „lucrătorul virtual”, cel ce își

Trăim și muncim într-o lume care se schimbă, mai ales datorită tehnologiei care acaparează tot mai multe sarcini făcute până nu demult de om. E adevărat, acesta e un proces care a început cu industrializarea

Pe la începutul secolului trecut, a apărut și apoi a câștigat un loc proeminent între psihologii vremii o teorie a comportamentului uman (și nu doar) care pleca de la ideea că suntem produsul nu al