Editia Tiparita

Între cifre și fapte. Liderul secolului XXI

Îmi amintesc că, elevă fiind, mergeam seara la teatru, la operă, la concerte. Am avut un profesor de franceză care m-a învățat să apreciez opera, mi-a insuflat dragostea față de spectacolele de teatru, față de

2 martie 2023 Georgeta Dendrino
Contribuitori
Simona PANAIT: „Femeile încep să prindă curaj și să își asume poziții de leadership”

S‑a vorbit și încă se vorbește foarte mult despre succesul înregistrat, în ultimii ani, de liderii femei dar și despre leadershipul feminin devenit un fel de simbol al schimbării. De aceea, am vrut să aflăm

28 februarie 2023 Mirabela Anghel
Leadership 10
Emma ZEICESCU: Avem șansa să rămânem memorabile în leadership

Femeile au devenit tot mai competitive în rândul pozițiilor cheie din marile organizații. Studiile arată că, la nivel global, diferența dintre numărul bărbaților din top management și cel al femeilor care ocupă joburi similare a

27 februarie 2023 Mirabela Anghel
Leadership 10
Valorile aspiraționale și nevoia de a defini și rafina un nou model de leadership

Problematica leadershipului feminin încă este controversată din considerente de cote procentuale, care se discută atât în legătură cu leadershipul din corporații cât și la nivelul administrațiilor centrale, europene sau din alte colțuri ale lumii. Problema

27 februarie 2023 Madi Rădulescu
Organizational Development
Diana NĂSTASE: Leadershipul competent şi autentic nu are gen!

„Succesele înregistrate în leadership nu ar trebui puse pe seama genului, ci, mai degrabă, pe competenţe, atitudini şi comportamente şi, într- o mare măsură, pe nivelul de inteligenţă emoţională. Și asta deoarece, leadership- ul competent

27 februarie 2023 Florentina Caraiman
Leadership
Raluca RADU: Dacă mă uit în urmă, în fiecare stadiu al carierei, cele mai mari obstacole au fost în lupta cu mine

În perioada actuală, diversitatea de gen în mediul de business, cu precădere în cadrul echipelor de conducere, a devenit un subiect din ce în ce mai abordat şi, totodată, un fenomen social. În ultimii ani,

24 februarie 2023 Mirabela Anghel
Leadership 10
Manuela GUTE: Femeile reușesc să transmită mai bine emoțiile, așteptările, să vorbească „pe limba tuturor”

Numărul de femei care se află în funcţii de conducere în companii de top nu este direct proporţional cu numărul de bărbaţi care ocupă poziţii fruntaşe. De fapt, numărul femeilor pe posturi de conducere scade

24 februarie 2023 Mirabela Anghel
Leadership
Viorica Păcurar: Investim continuu în dezvoltarea echipei, pentru a oferi clienților soluțiile potrivite

Asigurarea unui viitor financiar mai bun este un obiectiv tot mai important în contextul social, economic și geopolitic pe care îl traversăm. Ultimii ani marcați de provocări au crescut nevoia românilor de protecție și de

23 februarie 2023 Florentina Caraiman
Leadership
Andreea Moldovan: Ideea de leadership pornește de la a fi liderul propriei vieți

”Maternitatea nu este compatibilă cu o funcție de top management” sau ”Nu poți fi în același timp și o mamă bună și un lider de succes”.
Sunt două dintre cele mai puternice mituri legate de

23 februarie 2023 Florentina Caraiman
Leadership 10
Carmen Gheorghe - Povestea în alb și negru a uneia dintre cele mai curajoase 12 femei din întreaga lume

Exact în urmă cu un an, Departamentul de Stat al Statelor Unite ale Americii i-a acordat Premiul Femei Curajoase din Întreaga Lume (International Women of Courage – IWOC 2022), devenind, astfel, una dintre cele 12

23 februarie 2023 Cati Lupașcu
Work life choices
Adela Guédon: Fiecare tânără trebuie să aspire la orice și să încerce la infinit. Nimic nu e inaccesibil!

”Sunt Adela, mamă, soție, colegă, CFO Orange România. Am o experiență managerială de aproape două decenii și niciodată n-am făcut o schimbare în stilul de conducere doar pentru că sunt femeie. 🙂 Pentru mine contează

22 februarie 2023 Florentina Caraiman
Leadership 10
Gina Cruceru: Leadershipul feminin, puntea de ”căldură” dintre oameni, companii și comunitate

Prezența tot mai mare a femeilor în zona de top management a creat premisele unei transformări relevante în organizații și a impus extinderea modelelor de leadership. Pandemia a evidențiat avantajele diversității, astfel că, astăzi, experții

21 februarie 2023 Florentina Caraiman
Leadership
Opinii despre succes, leadership și echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Femei lider care inspiră

A avea succes este un lucru greu de realizat în sine. Dacă adăugăm aici și rolul de a-i inspira pe alții, avem de-a face cu unul dintre cele mai dificile obiective. Și totuși, există nenumărate

21 februarie 2023 Florentina Caraiman
Leadership
Ioana Boghenco: Schimbarea este singura constantă în istoria evoluției umane și e important să ne adaptăm la noile contexte

Ponderea femeilor care ocupă funcții de conducere în România a crescut în ultimii ani, astfel că numărul companiilor în care există cel puțin o femeie care a ajuns într‑o poziție de conducere a ajuns la

20 februarie 2023 Mirabela Anghel
Leadership
Florentina Ciontea: Ce înseamnă să fii femeie lider în secolul perfecțiunii

Să fim mame extraordinare, femei ideale și profesioniste perfecte. În carieră, în relațiile de cuplu, ori în rolul de fiice și mame, sub presiunea socială, perfecțiunea a devenit un obstacol tot mai greu de trecut

20 februarie 2023 Florentina Caraiman
Leadership 10
Scrisoare către șefa. Urma mea de ruj

Ani la rând, la începuturile carierei mele, am călcat pe cioburi încinse. Să câștigi respectul, dar, mai ales, să îl păstrezi, mi s-a părut deseori muncă de Sisif. Era suficient să râzi un pic mai

17 februarie 2023 Cati Lupașcu
Opinii
CARIERE 282: Onest, fără teamă ori prejudecăți, despre leadershipul feminin în era schimbării

În noua eră a muncii, performanța a căpătat o nouă dimensiune, iar leadershipul a atins, probabil, cel mai dificil nivel. Astăzi, suntem convinși că liderii au un rol esențial în crearea experienței de muncă, dar

16 februarie 2023 Revista Cariere
Leadership
Politologul Cristian Pîrvulescu: Unde se duc, atunci când se duc, valorile, credințele și virtuțile

România este excesiv polarizată. Economic și financiar, educațional și cultural, discrepanțele sunt mari între zonele geografice, între rural și urban. Deopotrivă însă, etic, moral și emoțional, noi toți gravităm haotic în jurul unui nucleu socio-politic

1 februarie 2023 Cati Lupașcu
Leadership
Dr. Anne Pleșuvescu: Efectul bumerang

Ultimii ani ne-au pus, oameni și organizații, în fața unor experiențe dure, unice, în urma cărora am descoperit că, dincolo de responsabilitate, rezultate financiare, abilități profesionale ori îndatoriri de serviciu este nevoie de ceva mult

31 ianuarie 2023 Cati Lupașcu
Leadership
Devotamentul în afaceri

Putem să ne uităm la subiectul devotament din foarte multe unghiuri și din fiecare unghi să luăm și să înțelegem ce este relevant pentru noi.
Aș vrea să aruncăm o privire asupra acestui subiect prin

27 ianuarie 2023 Elena Călin
Contribuitori

Arată 481 la 500 din 560 rezultate

‹
1
2
...
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
›

Recomandările editorilor

Cum detectezi un proces care a fost creat pentru un context care nu mai există în firmă

Unele procese continuă să ruleze în organizații mult după ce motivele pentru care au fost create au dispărut. Contextul se modifică, echipele se schimbă, prioritățile evoluează, însă anumite fluxuri de lucru rămân „agățate” în sistem, ceea ce le face să...

4 decembrie 2025 Călin Cociș
NOUTĂȚI
Producătoarea Ada Solomon este noua președintă a boardului Academiei Europene de Film

Ada Solomon, una dintre cele mai influente figuri ale cinematografiei românești și europene, a fost aleasă președintă a boardului Academiei Europene de Film, în urma votului membrilor instituției pentru mandatul 2026–2027.

4 decembrie 2025 Revista Cariere
NOUTĂȚI
Trenduri pe piața imobiliară din România | Ce spune Bogdan Bălașa, Director General HILS Development

Piața imobiliară din România traversează o perioadă dinamică, în care cererea pentru locuințe eficiente și bine conectate la infrastructura urbană crește constant, iar așteptările clienților și investitorilor evoluează rapid.

5 decembrie 2025 Mirabela Anghel
On the job
STUDIU: Ascultarea activă a angajaților reduce intenția de plecare și crește implicarea

Echipele în care oamenii se simt văzuți și auziți funcționează mai bine, rămân mai mult timp în companie și generează rezultate superioare. Concluzia apare în studiul aflat la baza indicatorului Net Connected Score.

3 decembrie 2025 Revista Cariere
On the job