Consilierea în carieră, programele de coaching și mentorat, precum și programele de well-being sunt modalități prin care noi, echipa HR, susținem businessul, dezvoltarea și sănătatea colegilor noștri
Sfârșitul anului este momentul propice pentru a privi

În fața unui peisaj economic într-o continuă schimbare, marcată de evoluția tehnologică și mobilitatea forței de muncă, companiile se pregătesc să facă față unor transformări fără precedent în piața muncii. Specialiștii avertizează că provocarea nu

În era actuală a competitivității acerbe pe piața muncii, companiile se confruntă cu provocări din ce în ce mai mari în atragerea și retenția celor mai bune talente. Un aspect esențial în această luptă pentru

„Dacă v-aș oferi o sumă foarte mare de bani, ați avea timp nelimitat și ați putea investi în transformarea spre sustenabilitate a companiei în care lucrați, cum ar arăta aceasta în 10 ani de acum

În tumultul constant al lumii afacerilor, planificarea și stabilirea obiectivelor devin adevărate busole care îi ajută pe acești exploratori organizaționali să navigheze cu încredere în marea plină de obstacole, provocări și oportunități. Este un moment

Odată cu apropierea finalului anului, este momentul perfect pentru a privi înapoi și a evalua parcursul și realizările înregistrate de către companii în ultimele 12 luni. Într-o discuție cu Răzvan Enache, directorul general al Țiriac

Ultima parte a anului reprezintă acel moment când tragem linie și analizăm modul în care fiecare lecţie învățată, fiecare reușită sau obstacol au contribuit la drumul asumat.
Organizațiile, la fiecare sfârșit de an, își analizează

În contextul în care România se situează în coada clasamentului Uniunii Europene privind nivelul cheltuielilor de sănătate pe cap de locuitor, accentul pe prevenție și monitorizarea stării de sănătate devine crucial. Un pas esențial în

De la Reghin la Lăpușna, într-o zonă cu un pitoresc aparte, ca o punte între duritatea impunătoare a munților și blândețea delicată a colinelor, se întinde Valea Gurghiului.
O frumusețe sălbatică, o măreție copleșitoare, un

Un angajat din România semnează, anual, între 3 și 5 documente de muncă în condiții normale, fără să-și schimbe angajatorul sau fără să preia noi proiecte care să necesite acte adiționale la contractul de muncă.

Ce pot avea în comun orchestre simfonice de excepție, big band-uri de renume în universul jazzului, artiști consacrați precum Loredana, Voltaj, Connect-R sau Berti Barbera, o trupă rock rebelă, un film mut vechi de 100

O schimbare semnificativă în modul în care este înțeleasă și abordată îngrijirea medicală, o redefinire a standardelor în ceea ce privește eficiența și personalizarea tratamentelor și a diagnosticului. Componenta de Inteligență Artificială (IA) integrată în

Când fiul meu era mic, de fiecare dată când simțeam că îl apasă ceva, dar refuza să vorbească despre, apelam la joc. Lego, preferatul lui, mă ajuta întotdeauna să sparg zidul de tăcere.
Construiam împreună

Pe la mijlocul anilor ’90, un profesor american, pe numele lui Frederick Reichheld, a scris o carte foarte influentă la vremea ei, „The Loyalty Effect”, adică „Efectul loialității”. În ea, Reichheld argumenta, cu sprijinul unui

Munca este o componentă vitală pentru dezvoltarea noastră, pentru bunăstare. Și totuși, astăzi, în contextul progresului tehnologic accelerat, al schimbărilor complexe, al supraîncărcării cu sarcini și responsabilități, munca tinde să se transforme într-un factor generator

De la vechii greci încoace se tot discută despre Eros. Unii îl trăiesc ca principiu guvernator al vieții. Alții îl înțeleg doar prin aspectul său ce implică atracția fizică și tot ceea ce este senzual

Trăim într-o societate care își dorește să spulbere tavanele de sticlă. O societate în care mentoratul feminin este perceput deseori ca un far menit să ghideze femeile care își doresc să atingă culmi tot mai

Organizaţiile inovează iar tehnologiile şi pieţele se schimbă permanent. Pentru a ţine pasul cu aceste schimbări, angajaţii - capitalul uman – trebuie să se dezvolte prin dobândirea unor noi competenţe şi abilităţi, dar și prin

Subiectul dezvoltării strategice a echipelor și talentelor poate fi, în egală măsură, general și plin de bune intenții sau poate căpăta forme foarte concrete pe care le-am văzut producând rezultate de-a lungul anilor mei de

Promovează gândirea critică și rezolvarea de probleme, dezvoltă abilități tehnologice, abordează provocări globale, promovează egalitatea de gen și încurajează învățarea pe tot parcursul vieții.
Sunt doar câteva dintre atributele educației STEM, un tip de educație