”Competiția cu alții poate ne face mai rapizi. Competiția cu noi înșine este cea care ne poate face mai buni”
Timp de mulți ani, a fost prinsă în capcana muncii excesive, ignorându-și nevoile personale în

”Viața echilibrată este un obiectiv în sine, asemenea cu a-ți propune să urci pe Everest”
Cel puțin o dată pe an, fiecare dintre noi își curăță casa cu mai multă temeinicie. Planificăm o curățenie generală,

Verile devin din ce în ce mai fierbinți, la propriu și la figurat. Se schimbă clima și pare că devine din ce în ce mai dificil să-ți iei o vacanță vara, mergând într-o zonă în

Ce-ar fi dacă am folosi ritmul lent al zilelor de vară pentru a dezvolta reziliența, a stimula creativitatea și motivația, în timp ce tonul în jur este unul de vacanță și relaxare?
Dacă în prima

În mod „tradițional”, vara este asociată cu vacanțele… Mare, soare, călătorii, atmosferă relaxată, plăceri după care mulți râvnesc un an întreg. Și astfel, vacanța de vară se transformă într-un element motivațional care îi face să

Dezvoltarea copilului este un demers complex. E presărat cu suișuri și căzături zdravene cu impact atât pentru ei, cât și pentru părinții lor. Cine spune că-i ușor să crești un om, minte. Ca mamă sau

“A venit vacanța
Cu trenul din Franța
Hai, copii, la joc,
Cărțile pe foc…”
Așa sună un cântecel din vremea copilăriei mele. Vacanța de vară era punctul culminant al călătoriei noastre printr-un an școlar. Vara

În noua eră a muncii, interconexiunea între binele individual și al echipei este mai evidentă ca niciodată. De aceea, sănătatea organizațională necesită o abordare modernă, care să nu se mai limiteze doar la aspectele fizice

Dr. Gabriela Paula Florea: ”Suntem un mecanism complex și dinamic între părți fizice care ne compun și părți emoționale care ne influențează”
Viața noastră pare că a căpătat un ritm frenetic, căruia tot mai mulți

În zilele în care scriu acest articol, la Paris se desfășoară a XXXIII-a ediție a Jocurilor Olimpice de Vară. Găzduite generos de unul dintre cele mai frumoase orașe din lume, ele ar trebui să fie,

Cultura organizațională solidă devine un pilon esențial pentru succesul și sustenabilitatea unei companii. Despre acest aspect am stat de vorbă cu Lucia Costea, cofondator și CEO al Secom Healthcare. Aceasta ne-a dezvăluit cum organizația sa

Adrem, companie cu peste 30 de ani de experiență pe piața românească, a reușit să se impună într-o industrie energetică în continuă transformare nu doar prin excelență tehnologică, ci și printr-un brand de angajator puternic

Încă de mică, atunci când era întrebată ce vrea să devină când va fi mare, răspundea fără ezitare: "Arhitect!". Nu balerină, nu cântăreață, nu prințesă. "Arhitect!". Prin urmare, și-a dedicat întreaga copilărie și adolescență acestui

Pe o piață a materialelor de construcții marcată de incertitudini și fluctuații economice, Cemacon se dovedește a fi un exemplu de succes și adaptabilitate. În 2023, compania a reușit să devină lider în producția de

În timpul verii, când tentațiile de vacanță și relaxare sunt mai mari, menținerea moralului și inspirației în echipă poate deveni o provocare pentru orice organizație. Într‑un interviu cu Raluca Dolan, HR Director la Cognizant România,

Dincolo de profit, există un adevăr profund: starea de bine a angajaților este fundamentul succesului durabil. Fiecare companie depinde de ea și nimeni nu poate depăși concurența fără oameni sănătoși, implicați și productivi. Iată de

Up România a obținut, pentru al treilea an consecutiv, prestigioasa certificare internațională „Great Place To Work”. Această distincție este acordată organizațiilor care sunt apreciate în mod deosebit de către angajații lor și se bazează pe

13 piețe în 13 țări diferite, fiecare cu istorie proprie, parcurs regional specific și reglementări distincte, dar unite de un obiectiv comun: utilizarea experienței acumulate pentru a implementa soluții eficiente, adaptate noului context, cu scopul

Pentru fiecare persoană, valorile și sursele acestora sunt diferite. Nu există o rețetă unică. De exemplu, la fel cum nu suntem întotdeauna conștienți de originile simpatiilor, antipatiilor sau chiar fobiilor noastre, la fel este și

Până nu demult, toată atenția se îndrepta către mileniali, iată că aceștia au evoluat și au crescut frumos. Însă din urmă vin tare cei din generația Z (1997-2012), care încep să-și facă din ce în