Și ultimul nostru invitat din seria discuțiilor cu liderii ROCA Industry, Liderii vizionari, pilonii din spatele transformării industriei românești, este Ștefan Szitas – Chief Operating Officer.
„Spune-mi cum conduci, ca să îți spun ce fel

Următorul nostru invitat din seria discuțiilor cu liderii ROCA Industry, Liderii vizionari, pilonii din spatele transformării industriei românești, este Alexandru Fogarași – Chief Commercial Officer.
Cine vă scoate în evidență cele mai bune calități? Dar

Continuăm seria discuțiilor cu liderii ROCA Industry, Liderii vizionari, pilonii din spatele transformării industriei românești, cu cel de-al treilea interviu, având-o ca invitată pe Ondina Olariu – Chief Marketing Officer.
Cum vă asigurați că intențiile

Într-o epocă a rapidelor schimbări tehnologice și sociale, investiția în capitalul uman a devenit vitală pentru adaptabilitatea și succesul în mediul de afaceri. Investiția în oameni nu este doar o strategie, ci o necesitate. Prin

Tehnologia progresează cu o viteză uimitoare. Ceea ce este actual și în tendințe astăzi poate deveni depășit în doar câțiva ani.
În acest context, organizațiile sunt tot mai conștiente că se află în fața unei

Țineți minte prima zi la un job nou? Senzația aceea unică de curiozitate, explorare, bucurie în care se amestecă o frică imensă de eșec și de necunoscut? Iar ca lideri de echipe, știți cu siguranță

În următorii 5 ani, pe măsură ce companiile vor apela tot mai intens la noile tehnologii, 44% din competențele angajaților vor fi perturbate, iar nevoia de specialiști va crește cu circa 30%, apreciază experții Forumului

În epoca noastră rapidă și dinamică, în care tehnologia evoluează într-un ritm alarmant, iar economia globală este într-o continuă transformare, puterea cea mai prețioasă și mai vitală rămâne, fără îndoială, capitalul uman. Într-un peisaj economic

Investiția în oameni este o piatră de temelie pentru succesul și creșterea oricărei companii. Oricare ar fi industria sau dimensiunea afacerii, angajații sunt resursa cea mai valoroasă și esențială. Oamenii nu sunt doar angajați, ci

Conform Raportului de Sustenabilitate realizat de KRUK România pentru 2022, 72% dintre clienții companiei cunosc obligațiile legale cu privire la plata datoriilor, avantajele plății la timp sau consecințele întârzierii ori ce presupune refuzul de plată

Piața muncii din următorii 5 ani va fi o provocare continuă și, în același timp, o oportunitate fără precedent. Construirea unui capital uman puternic implică nu doar dezvoltarea competențelor tehnice, ci și dezvoltarea abilităților umane

Are 30 de ani și face business în cel mai sărac județ al țării. Dar o face cu atâta pasiune, pricepere și viziune ancorată în viitor, încât, în doar câțiva ani, munca lui a devenit

În era modernă a afacerilor, investiția în oameni a devenit o paradigmă esențială pentru prosperitatea și succesul oricărei companii. Cu toate că tehnologia evoluează rapid și inovațiile sunt la ordinea zilei, adevărata valoare a unei

În era tehnologiei avansate, dezvoltarea capitalului uman a devenit mai importantă ca niciodată. În acest context, concepte precum Brain Mapping și Brain-Computer Interface (BCI) au început să atragă tot mai mult atenția comunității științifice, deschizând

Știam că o să aveți încredere în mine, doamnă! Doar mă cunoașteți de atâta vreme!...
Să ai o perspectivă amplă asupra unei comunități, să-i simți și să-i trăiești dinamica, să-i cunoști oamenii, să le remarci

Tulburările de stres profesional reprezintă o serie de afecțiuni legate de sănătatea mintală, cauzate sau influențate de factorii de stres din mediul de lucru. Aceste tulburări pot afecta grav starea emoțională, fizică și psihologică a

Responsabilități. Decizii. Sarcini. Priorități tot mai dificil de ierarhizat. Un preaplin zilnic tot mai greu de controlat, o senzație de luptă permanentă cu timpul, cu obiceiurile, cu obligațiile, întreținute parșiv de ritmul accelerat al vieții

Într-o piață a muncii tot mai competitivă și solicitantă, stresul și burnoutul afectează tot mai mulți angajați din toate categoriile de vârstă. O tendință în creștere, mai ales în contextul în care angajații și companiile

În 2019, ”burnoutul” a fost recunoscut de Organizația Mondială a Sănătății (OMS) drept un ”fenomen ocupațional”. Această recunoaștere vine ca urmare a impactului semnificativ pe care epuizarea profesională îl poate avea asupra sănătății și bunăstării

Care sunt cele mai frecvente răspunsuri pe care le primiți atunci când întrebați orice coleg, prieten sau cunoștință, despre ce mai face? Șansele sunt foarte mari ca răspunsurile să graviteze în jurul: “Oh, extrem de