Revista Cariere

Flavia Dănciulescu

Flavia Dănciulescu, NNDKP: Impactul juridic și de HR al conducerii multi‑tier | OPINIE

Tot mai multe companii românești trec printr-un proces de extindere internațională. Din organizații locale, acestea devin actori regionali sau chiar globali.

3 noiembrie 2025 Flavia Dănciulescu
Reprioritizarea organizațională: Navigând aspectele juridice ale schimbării

Într-un peisaj de afaceri mereu schimbător, adaptabilitatea este esențială. Într-o eră definită de inovație și volatilitate, companiile se găsesc adesea la răscruce, nevoite să își ajusteze prioritățile pentru a rămâne relevante.
Schimbarea priorităților poate genera

10 iulie 2024 Flavia Dănciulescu
Leadership
Brandul de angajator. Valențe juridice

„Great resignation”, „quiet quitting” sunt fenomene care au constituit o îngrijorare a angajatorilor la nivel global. Piața muncii se confruntă astăzi cu provocări multiple, nu numai tendințele privind organizarea muncii căpătând o nouă direcție, ci

3 mai 2023 Flavia Dănciulescu
Leadership

Recomandările editorilor

Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie.

3 noiembrie 2025 Roxana Toader, Adelina Mihai
HR Manager
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.

30 octombrie 2025 Mirabela Anghel
Best Employer Fest
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc

Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%.

30 octombrie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc

Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România.

30 octombrie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable

Flavia Dănciulescu, NNDKP: Impactul juridic și de HR al conducerii multi‑tier | OPINIE

Reprioritizarea organizațională: Navigând aspectele juridice ale schimbării

Brandul de angajator. Valențe juridice

Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ

BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout

Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc

Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc