În Japonia, femeile sunt cele care gestionează bugetul familiei. Valoarea „banilor de buzunar” pe care ele îi distribuie lunar soților s-a redus cu 3,2% pe an. Și nu este sigur că noua politică economică lansată de premier, va schimba această situație.
Companiile din România se aliniază tendințelor internaționale permițându-le angajaților să își vândă colegilor zilele de concediu nefolosite, în timp ce altele le ofera acestora bani în plus la salariu, în schimbul zilelor rămase.
Fundaţia Vodafone România pune la dispoziţie 18 locuri în program, pentru o perioadă de şase luni. Dacă îţi doreşti să lucrezi pentru o organizaţie non profit din România, în beneficiul copiilor, tinerilor cu dizabilităţi, familiilor dezavantajate sau batrânilor, atunci Fundaţia Vodafone România te invită să te înscrii în programul Voluntar de Profesie, în perioada 20 iunie – 14 iulie.
În IT engagement-ul înseamnă un cumul de factori care trebuie tratați cu mare atenție în mod individual. Nu există o rețetă fixă, nici pe departe, ci doar trend-uri care trebuie supravegheate în permanență. Consider că cel mai important lucru pentru orice organizație este reprezentat de abilitatea de a forma și susține o cultură cât mai apropiată de oameni. Specificul acestei industrii este clar diferit de alte domenii. Eșecul în a crea o cultură sănătoasă va avea în mod categoric un impact definitiv asupra business-ului.
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
Dacă urmează să absolvi facultatea în acest an – fie că o faci cu o diplomă obişnuită de absolvire sau un titlu ce indică faptul că ţi-ai luat şi doctoratul – probabil că ai auzit cât de greu este să îţi găseşti un job în ziua de azi. Dar, înainte de a spune „da” primei oportunităţi care-ţi iese în cale, opreşte-te şi gândeşte-te la faptul că un lucru mult mai rău decât a continua să mai cauţi ceva timp este să accepţi un job în care eşti în subordinea unui şef groaznic, care va face mai mult decât să te determine să te simţi mizerabil pe termen scurt. De fapt, un şef „rău” poate să aibă un impact negativ considerabil asupra carierei tale. Acest lucru este în special valabil pentru primul job în care lucrezi după absolvirea facultăţii. Dacă nu-şi dă seama care sunt abilităţile tale, un şef groaznic te poate face să te simţi prins în capcana îndoielii de sine şi să-ţi erodeze încrederea în tine însuţi.
Companiile arabe de zbor Oman Air și Nas Air caută pe piața din România însoțitori de zbor. Recrutările sunt realizate de către compania RSC Consulting, din Cluj – Napoca.
Cum arată jobul ideal? Este locul de muncă unde te duci cu plăcere, ești apreciat pentru ceea ce faci și ești recompensat corespunzător. Acestea ar fi doar câteva dintre aspectele care ar conta atunci când ne gândim la un post care să ne ofere satisfacții. Totuși, haideți să alegem un singur aspect din cele enunțate mai sus, cel financiar, și să vedem care sunt domeniile de activitate din România în care s-au obținut cele mai mari remunerații în primele trei luni ale a anului.
Pe lângă oferte de muncă în țări europene, românii își pot găsi joburi și în state mai exotice, precum Brazilia, Egipt sau Australia. Angajatorii din aceste state caută ingineri, asistenți medicali și o mulțime de alți specialiști pentru care sunt oferite peste 90 de oportunități de angajare la salarii atractive, iar beneficiile extrasalariale nu sunt nici ele de neglijat, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de portalul Tjobs.ro.
Salariul fix al unui profesionist de vânzări din România variază între 500 şi 4.500 de euro, însă cei mai mulţi dintre cei care şi-au ales această carieră au venituri variabile, în funcţie de oportunităţi şi de performanţe. Pentru cel mai înalt nivel salarial este nevoie de certificate recunoscute la nivel mondial, care să garanteze atât nivelul de profesionalism şi experienţa, cât şi etica şi bunele practici ale deţinătorului.
Situația de pe piața locală a locurilor de muncă și salariile destul de mici îi determină pe români să caute joburi mai bine plătite în străinătate. Cum era de așteptat, cei mai dornici să își găsească un post bine plătit în afară sunt tinerii cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani. Una dintre motivații ar putea fi și faptul că rata șomajului în rândul acestora este una dintre cele mai mari din România. Cei mai puțin interesați de găsirea unui job în afară sunt persoanele cu vârste de peste 55 de ani, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de platforma online Tjobs.ro.
Suntem bucuroşi să va anunţăm că am lansat cea de-a doua ediţie a suplimentului editorial anual de top al revistei CARIERE: Ghid MBA 2013.
S-au redus salariile pe motiv că firmele nu mai produc atât de mult, s-au micșorat schemele de personal din aceleași cauze. De fiecare dată oamenii au acceptat deciziile luate de angajatori și au mers mai departe sperând că lucrurile vor reintra în cele din urmă în normal. Salariații au înțeles că economia traversează o perioadă dificilă și și-au redus la minimum pretențiile. De ceva timp se observa însă pe piața muncii un alt fenomen: întârzieri tot mai mari în achitarea lefurilor. Ca o scuză a acestei situații este invocată tot criza.
83% dintre românii care sunt în căutarea unui loc de muncă în străinătate vor oferte potrivite nivelului lor de calificare și de școlarizare, 84% au așteptări salariale cuprinse între 1.000 și 3.500 de euro net, lunar, și 50% ar dori să muncească în Germania, potrivit rezultatelor sondajului derulat de platforma online Tjobs.ro în perioada 21 februarie – 6 martie. Sondajul a fost compus din trei întrebări, iar numărul respondenților a fost de 13.032.
Ești prins într-un loc de muncă care nu te mulțumește. Situația ta financiară nu este strălucită, îți este frică să riști, auzi mereu de criză economică, nu ai timp să faci sport, dai prea mulți bani pe mâncare, crezi că un job bun se obține foarte greu și… Desigur, în viața ta este prezent nelipsitul “îndemn rațional” de a pleca în străinatate ca să-ți faci un viitor mai bun. Totodată, nu înțelegi de ce diploma de master și faptul că ai avut rezultate academice excepționale nu reprezintă o bază solida pentru o carieră profesională plină de succes, bun gust și performanță incredibilă.
Înainte de Maslow cu câțiva ani, un australian, profesor la Harvard în acea perioadă, Elton Mayo, a vorbit, convingător pentru mulți, pentru prima oară despre comportamentul oamenilor în cadrul unei echipe la locul de muncă și despre “nevoile sociale” pe care le regăsim câțiva ani mai târziu în piramida lui Maslow. Considerat de unii părintele disciplinei de Human Resource Management, Mayo a condus între anii 1924 și 1932 un experiment comandat de Western Electric la una din fabricile WE din Hawthorne.
Carieră europeană, o poziție bună în societate, leafă care să ne permită să trăim cel puțin decent și să nu mai ducem grija zilei ce vine. Câți nu-și doresc aceste lucruri, dar li se par niște visuri mult prea îndrăznețe? Luni seara, la Jurnal de Leadership, emisiunea care te ajută să ajungi cu un pas mai aproape de succes, am aflat că acest lucru nu numai că nu este imposibil, însă nu este nici foarte greu de obținut. Ce trebuie să facem ca să obținem un post cu toate aceste beneficii, ne-a explicat europarlamentarul Petru Luhan, dar și multe alte lucruri interesante, ce pot da un nou sens carierei pe care o aveți.
Vrei o carieră europeană, o poziție bună în societate și o leafă care să-ți permită cel puțin să nu mai duci grija zilei de mâine? Dacă vei urmări luni, 11 februarie, începând cu orele 19:00, Jurnal de leadership, emisiunea care te duce cu un pas mai aproape de succes, vei afla cum să pui mână pe un post care să-ți asigure toate aceste lucruri.
Câstigul salarial mediu nominal net a fost în luna decembrie 2012 de 1.697 lei, în creștere față de luna precedentă cu 122 lei (7,7%), datorită primelor de sărbători și a premiilor anuale acordate de unele companii. Nominal, comparativ cu decembrie 2011, salariu mediu net a crescut cu 5,8%, însă în termeni reali (ținând cont și de indicele prețurilor de consum) majorarea este de doar 0,8% într-un an, potrivit datelor Institutului Național de Statistică.
Pentru a contribui la formarea profesională a tinerilor şi a le permite să se familiarizeze cu modul de funcţionare al Parlamentului European, instituția oferă mai multe posibilităţi de a efectua stagii şi vizite de studiu în cadrul Secretariatului său General. Parlamentul European propune diferite tipuri de stagii, care pot fi remunerate sau nu: stagii cu opţiunea generală, stagii cu opţiunea jurnalism şi stagii de traducere.
Cui îi pasă mai mult de cariera ta: ţie sau şefului tău? Cui îi pasă dacă eşti bine plătit: ţie sau oamenilor de la departamentul de resurse umane? Cui îi pasă dacă înveţi lucruri noi la job care îţi vor garanta securitatea postului şi peste trei ani: ţie sau consilierului de carieră? Iată câteva întrebări la care au răspuns jurnaliştii de la Business Insider.
