Salariul, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă. Acesta se plătește în bani, cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul de muncă sau în regulamentul intern al angajatorului.

Aseară am stat de vorbă cu o prietenă care s-a mutat de câțiva ani peste hotare – de aproape patru ani. Încă încearcă să se convingă că nu e pentru totdeauna, dar în același timp spune că nu vede cum ar putea să-și facă un viitor care să fie lipsit de grija zilei de mâine aici, pe plaiurile mioritice.

Sunt din ce în ce mai multe discuții pe grupurile de pe Linkedin, românești sau de limba engleză, care aduc în atenție evaluările de performanță. Discuțiile sunt din ce în ce mai aprinse, mai ales după ce acestea au devenit obligatorii și pentru că se consideră că în marea majoritate a cazurilor acestea sunt făcute... ca să fie făcute.

Am auzit mulţi oameni spunând „am muncit câte 14 ore pe zi să ajung aici”. Probabil, însă orele în plus la birou nu au mare legătură cu succesul, potrivit unui articol publicat pe siteul huffingtonpost.com. Secretul este altul.

Potrivit unui studiu Ernst & Young România, 69% dintre manageri încă sperau la jumătatea anului trecut la o creştere a cifrei de afaceri în 2013. Ei vorbeau atunci despre diverse strategii, precum introducerea de noi produse sau servicii, deschiderea de noi canale de distribuţie, scăderi de preţuri, reduceri de costuri şi, nu în ultimul rând, creşterea productivităţii.

Conform statisticilor furnizate de Institutul Național de Statistică (INS), salariul mediu nominal net a fost în luna noiembrie 2013 de 1.650 lei, în creștere față de luna precedentă cu 35 de lei, adică 2,2%. Valorile cele mai mari ale câștigului salarial mediu nominal net au fost înregistrate în intermedieri financiare, iar cele mai mici în hoteluri și restaurante.

O veste bună pentru începutul anului viitor! Salariile angajaţilor celor mai multe Autorităţi de Management pentru Programele Operaţionale vor fi aliniate la nivelul de salarizare din cadrul Ministerului Fondurilor Europene, ceea ce va duce la majorarea remuneraţiilor lunare. Decizia a fost adoptată de Guvernul României în şedinţa de miercuri, 11 decembrie.

Angajații români lucrează aproximativ 6 zile pe lună doar pentru a-și plăti taxele salariale către stat, aproape dublu comparativ cu ucrainienii, dar cu o zi mai puțin decât ungurii, potrivit unei analize realizate de Accace.

Salarii de mii de euro, condiţii mai bune de muncă şi respect din partea angajatorilor, acestea sunt doar câteva dintre motivele pentru care românii aleg să lucreze în străinătate. Pentru a afla care sunt destinaţiile de muncă preferate ale românilor, dar şi care sunt salariile şi beneficiile pe care le pot obţine aceştia, am discutat cu reprezentanţii unora dintre cele mai importante agenţii de recrutare din ţară.

„Oamenii sunt cea mai valoroasă resursă a unei organizații” – axioma oricărui departament HR. Din acest punct se dezvoltă strategii motivaționale, pentru atingerea obiectivelor organizațiilor. În ciuda eforturilor de a construi punți, rezultatele se materializează în ziduri și bariere, ce împart în două echipe distincte angajatorii și angajații. Unde este greșeala?

Moscova are nevoie de 200.000 de specialiști în IT, potrivit Ministerului Comunicațiilor din Rusia. Guvernul a elaborat amendamente la Legea „Cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini în Federația Rusă”, al căror scop este să rezolve problema lipsei de specialiști IT.

Toamna se numără… joburile. Companiile încep să-și reîmprospăteze echipele, iar dacă ești în căutatea unui loc de muncă, aceasta este perioada pe care ar trebui să „apeși accelerația″ și s-ar putea ca așteptarea ta să ia sfârșit. Însă, după cum bine știm, criza a făcut ca pentru un singur post pus la bătaie să existe și peste 1.000 de candidați. Așa că, șansele depunerii unui CV pe unul dintre numeroasele site-uri de recrutare s-ar putea să nu te ajute atât de mult.

Era o zi de luni. Ora 11, abia trezit din somn, am plecat să beau o cafea. Am parcat la Mall și am coborât. Din acel moment viața mea a devenit un coșmar.

Dintr-o mașină neagră au coborât patru bărbați îmbrăcați în costume Armani, cu o privire care nu lăsa loc de interpretări greșite. Erau ei. Poliția Locurilor de Muncă.

Discuția despre partea financiară în cadrul unui interviu de angajare poate avea un impact major asupra rezultatului final al discuției cu recrutorul. Cum să îți negociezi salariul astfel încât să obții o remunerație pe care o meriți, dar în același timp să nu îți periclitezi șansele de a trece interviul? Am avut o astfel de discuție cu un prieten chiar aseară, așa că m-am pus pe treabă și am încercat să identific câteva sfaturi care v-ar putea fi de ajutor în obținerea salariului dorit.

Câştigul salarial mediu nominal net a scăzut în luna august cu 31 de lei față de luna precedentă, atingând valoarea de 1.604 lei. Cele mai mari venituri le-au obținut persoanele care lucrează în extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale, de 3.948 lei, iar cele mai mici cei  din industria hotelieră şi restaurante, de 884 lei, potrivit informațiilor publicate de Institutul Naţional de Statistică (INS).

Dacă lucrezi în Social Media sau intenționezi să te angajezi în acest domeniu, probabil te întrebi care ar fi salariul pe care să îl ceri. Cei de la Evensys și Portal HR au vrut să afle exact acest lucru și au realizat studiul „State of Social Media Employment”, ale cărui rezultate au fost prezentate pe 27 septembrie, în cadrul Webstock 2013.

Politicile de control ale costurilor se menţin, iar tendinţa conservatoare din anii trecuţi se extinde şi în acest an. Studiul Salarial Mercer 2013, realizat de Consulteam, s-a încheiat şi ne prezintă câteva concluzii. Acesta sprijină organizaţiile în planificarea şi luarea celor mai bune decizii privind bugetele de resurse umane.

Străinătatea pare o oportunitate pentru români, mai ales pentru cei care îşi găsesc cu greu un loc de muncă bine plătit, din care să poţi trăi decent. Ei bine, oferta salarială pentru românii care doresc să muncească în străinătate diferă nu doar în funcție de nivelul de experiență într-un anumit domeniu, ci și în funcție de țară.

78% dintre tinerii cu vârste cuprinse între 18 și 30 de ani vor să plece peste hotare pentru a-şi mări veniturile, iar 41% s-ar stabili peste hotare, potrivit rezultatelor unui studiu realizat de compania SmartDreamers în perioada 1-10 iulie pe un eşantion format din 1.500 de tineri. 

Producătorul de jocuri online Zynga are un nou director general în persoana lui Don Mattrick (foto), acesta fiind de acord cu să preia funcția deținută anterior de Mark Pincus după ce a primit o ofertă de nerefuzat: o primă de instalare de 5 milioane dolari şi acţiuni în valoare de 40 milioane dolari.