In prima jumatate a acestui an, noi companii multinationale au intrat pe piata romaneasca, au avut loc achizitii si fuziuni, iar vestile de acest gen continua sa apara. In contextul actual, continuam sa alimentam cateva mituri care caracterizeaza piata romaneasca, precum forta de munca ieftina, angajatii care stau peste program, taxele mici si mormanul de acte care trebuie completate odata cu semnarea unui contract... Asadar, ne intrebam: Ce probleme mai intampina investitorii straini dornici sa faca afaceri in Romania, cand vor sa recruteze un top manager?

Te-ai simtit vreodata lipsit de resurse, perspective sau solutii? Ai avut momente cand te-ai aflat in fata unei pagini albe si ai simtit disperarea la gandul ca nu vei putea sa transmiti esentialul? Afla ca aproape toti managerii se regasesc in aceeasi situatie si ca exista solutii. Una dintre ele se numeste ancorare si vine in ajutorul oricarei persoane care isi simte mintea "goala" in momentul in care vrea sa transmita ceva in scris.

97% din populatie nu si a scris niciodata propriile scopuri pe hartie. Anchetele sociologice facute ar putea sa aiba un grad de acuratete relativ, insa ceea ce se intampla cu oamenii care isi stabilesc teluri scrise este graitor: dupa 20 de ani, persoanele care au avut obiective scrise (3%) erau mai bogate decat toti ceilalti 97% la un loc (studiul a fost realizat de Universitatea Yale - SUA, intre 1953-1973).

Figura bonoma, si accentul - o combinatie intre cel moldovenesc si cel ardelenesc - completeaza imaginea unui om linistit. Aceasta prima impresie este contrazisa insa in momentul in care incepi sa vorbesti cu el. Mai ales despre afaceri, subiectul despre care ar povesti cu pasiune zile in sir (de altfel, isi da si doctoratul in acest domeniu).