CEOs confidence might not be at its peak, but the executive managers believe in the economical recovery, which means that they have left behind the negativism. A moderate optimism is also revealed in the plans to increase companies’ personnel.

Desi increderea directorilor executivi nu se afla la cote maxime, ei cred intr-o revenire a economiei, aratand ca au lasat in urma gandurile sumbre. Un optimism moderat se manifesta si in intentiile de crestere a numarului de angajati in companii.

Directorii generali din toata lumea sunt increzatori ca tot ce-a fost mai greu din criza a trecut si ca afacerile si conturile lor vor spori anul acesta.

Mai devreme sau mai tarziu, chiar si in viata unui director general, vine o zi cand trebuie sa-si faca bagajele. Nu ne referim aici la acei CEO care se muta dintr-o companie in alta, ci la cei care, volens-nolens, se muta de la o companie, acasa. Sau care ar vrea sa schimbe decorul si nu stiu cum s-o faca.

Un raport global al PriceWaterhouseCoopers, "CEO perspectives", dat publicitatii in 2009, arata ca, pentru managerii de pretutindeni, flexibilitatea e o trasatura-cheie a unui business de succes. Coincidenta sau nu, un alt studiu care lua pulsul sefilor de companii din piata locala, realizat de firma de Executive Search Stanton Chase International, plasa abilitatea de a fi flexibil imediat dupa aceea de a creste productivitatea. Le-am cerut managerilor sa vina cu exemple care demonstreaza flexibilitate/adaptabilitate sau dimpotriva, lipsa ei.

In mediul de business deosebit din ziua de azi, in care toata lumea se confrunta cu schimbari dramatice, falimente rasunatoare sau prabusiri in lant ale unor businessuri de succes, top executivii romani sunt, mai degraba, rezervati si mai putin optimisti cand vine vorba despre previziunile economice. Cel putin asta reiese din studiul Romanian CEO Career Trends 2009 realizat de Stanton Chase, care cuprinde intervievarea a 152 de executivi de top din Romania.

Acest CEO conduce prin puterea exemplului. Actiunile sale se inscriu in registrul: "daca eu pot, atunci puteti si voi". Pentru transformarea Romtelecom intr-o companie puternica, el stie ca trebuie sa reinvie spiritul de echipa. Daca s-ar putea, dupa modelul glorioasei echipe Ajax Amsterdam a anilor `70. Ar fi si greu sa ramai neimplicat in prezenta acestui Johan Cruyff al telecomului romanesc: energia si vitalitatea sa sunt contagioase.

"Cu multi ani in urma, oamenii convietuiau in largi comunitati familiale, castigandu-si existenta din munca pamantului si cresterea animalelor...".

Aveti in echipa actuala oameni care nu va seamana deloc, al caror tip de gandire si temperament ii situeaza la polul opus fata de dv.? Ce castigati si ce pierdeti in lucrul cu acestia? E toleranta baza pe care se construiesc relatiile umane sau e doar ignoranta intr-o alta forma?

Se da teorema lui Peter Drucker, un filozof al managementului: "Salariul unui CEO trebuie sa fie cel mult cat 20 de salarii ale celui mai prost platit angajat din compania pe care o conduce".

Richard Moat a fost numit in actuala functie in septembrie 2004, pentru un mandat de doi ani, prelungit din 2006. Absolvent al Universitatii Cambridge in 1973, Richard lucreaza pentru companie din 1992. De cand Richard Moat conduce operatiunile din Romania, Orange si-a dublat numarul de clienti si cifra de afaceri. Poate ca nu e o exagerare sa spunem ca Orange ii datoreaza britanicului pozitia de lider de piata in Romania.

Mutarile care au loc in ultima vreme pe piata de Executive Search au devenit tot mai semnificative: mici reculuri, nume noi, repozitionari, schimbari de top management. Vrand sa aflam daca e doar o impresie exterioara sau chiar o realitate si, mai ales, dorind sa aflam resorturile intime ale industriei, l-am provocat la o discutie pe Panos Manolopoulos, Managing Partner Stanton Chase International.

Mike S. Zafirovski este noul presedinte si Chief Executive Officer al cunoscutei companii canadiene Nortel Network.

Publicatia "The Banker" a desemnat Bancpost drept "Banca Anului in Romania", editia 2004. Am fost curiosi sa-l cunoastem pe cel care conduce destinele companiei laureate. Am descoperit in George Michelis, CEO Bancpost, un bancher cu aspect dur, dar cu o sensibilitate putin obisnuita: canta muzica bizantina si a citit toata opera lui Gabriel Garcia Marquez.

Conduce de patru ani Holcim (Romania) si nu regreta nici o zi din viata sa aici. Ii place punctualitatea. Isi apreciaza oamenii si atitudinea lor profesionista.