Vine un moment in viata cand simti nevoia sa cauti noi provocari. Nu pe Google, ci chiar la Google. Dan Bulucea a zis un „da“ hotarat provocarii Google in Romania.

Larry Page va prelua functia de director general executiv de la Eric Schmidt, incepand cu data de 4 aprilie 2011.

IBM l-a numit pe Bogdan Balaci in functia de Director General al IBM Romania. Balaci il inlocuieste pe Mihai Tudor, care a fost numit in functia de Director General pentru IBM Europa de Sud-Est (IBM SEE).

Severina Pascu va prelua functia de CEO in cadrul UPC Romania incepand cu 1 ianuarie 2011. Pascu, actual CFO al companiei, il inlocuieste pe Jack Mikaloff, care se retrage definitiv din activitate la finalul anului, care a ocupat pozitia de CEO din 2008.  

Directorul general al Yahoo!, Carol Bartz, se afla pe primul loc pe o lista a executivilor care primesc prea multi bani in raport cu performantele avute de companiile pe care le conduc, potrivit unui studiu Glass Lewis & Co. La coada clasamentului este plasat Steve Jobs, al carui salariu a fost considerat prea mic fata de succesul avut de Apple.

Compania Proffice, lider pe piata romaneasca de birotica-papetarie, a lansat, recent, un program de incurajare a consumului de produse fabricate in Romania. In cadrul acestui program, circa 500 de produse din oferta sa vor avea un pret cu cel putin 10% mai mic.

Cand o companie da faliment, toate privirile acuzatoare se indreapta catre directorul executiv, chiar daca exista nenumarati factori care influenteaza bunul mers al business-ului. Specialistii consultati de cariereonline.ro va prezinta cateva argumente pro si contra „vinovatiei” unui CEO in caz de faliment.

Vorbim adeseori despre primele 100 zile ale unui CEO ca despre o luna de miere, fie ca este prima sa astfel de experienta, fie ca este vorba de un CEO cu experienta, aflat intr-o noua pozitie executiva. In realitate, primele luni ale unei functii reprezinta o ocazie unica de avea un start rapid si decisiv in mandatul respectiv. Mai jos sunt cateva sfaturi legate de ce trebuie facut si ce nu in aceste prime luni esentiale.

We often talk in terms of the first 100 days being a honeymoon period for a new CEO, whether it is his or her first CEO role, or whether they are an experienced CEO in a new CEO position. In reality, the first months of a role provide a golden opportunity to make a fast and decisive beginning in their CEO appointment. The following are some quick reminders of a few things to actively do, and some pitfalls to avoid in those vital first few months.

Veniturile totale ale Orange Romania au scazut cu 7,4% fata de trimestrul 2 al anului precedent, pana la 247 milioane de euro. Comparand cu primul trimestru al anului 2010, cifrele sunt in crestere cu 4,2%.

Pana la sfarsitul lunii august, Diverta va deschide un nou magazin in Bucuresti, Diverta Academiei.

47,12% dintre sefii de companii vor o schimbare in cariera. Aceasta este cea mai surprinzatoare concluzie care reiese din studiul realizat de Stanton Chase, „Romanian CEO Career Trends Survey 2010”.

Recesiunea se va sfarsi abia in 2011, sunt de parere sefii companiilor din Romania. 13% dintre firme vor reduce costurile de personal in acest an, procentul fiind in scadere fata de 2009, cand 19% au recurs la aceasta masura, reiese din cel mai recent studiu Deloitte Romania “Reguli intr-o lume noua. Se relanseaza competitia”, realizat la nivel de CEO. Potrivit cercetarii, cele mai mari probleme cu care se confrunta organizatiile in privinta resurselor umane sunt corelarea compensatiei cu performanta angajaților, raritatea competentelor de leadership si motivarea angajatilor.

21% dintre companii infiinteaza noi pozitii de conducere, iar 56% dintre organizatii cauta persoane noi pentru a ocupa joburile existente la nivel executiv. Serviciile medicale, industria high-tech si farma sunt domeniile care vor face cele mai multe angajari pe acest segment in 2010, arata studiul Executive Job Market Intelligence pe anul 2010 realizat de reteaua online ExecuNet.

Seful Oracle, Larry Ellison (foto 1), a castigat 84,5 milioane de dolari in 2009, fiind cel mai bine platit director general executiv din Statele Unite.

Most of the Serbian CEOs believe they could not have foreseen the economical crisis and claim they took all the necessary steps in running the business under changed circumstances, according to a survey by Stanton Chase. 40,48% of the CEOs think that their superiors were the ones that prevented them to act more decisively.

CEOs confidence might not be at its peak, but the executive managers believe in the economical recovery, which means that they have left behind the negativism. A moderate optimism is also revealed in the plans to increase companies’ personnel.

Desi increderea directorilor executivi nu se afla la cote maxime, ei cred intr-o revenire a economiei, aratand ca au lasat in urma gandurile sumbre. Un optimism moderat se manifesta si in intentiile de crestere a numarului de angajati in companii.

Directorii generali din toata lumea sunt increzatori ca tot ce-a fost mai greu din criza a trecut si ca afacerile si conturile lor vor spori anul acesta.

Mai devreme sau mai tarziu, chiar si in viata unui director general, vine o zi cand trebuie sa-si faca bagajele. Nu ne referim aici la acei CEO care se muta dintr-o companie in alta, ci la cei care, volens-nolens, se muta de la o companie, acasa. Sau care ar vrea sa schimbe decorul si nu stiu cum s-o faca.