eMag are un nou director general pentru operațiunile din România. Se numește Tudor Manea și va coordona pe plan local achizițiile și vânzările, platforma Marketplace, logistica, showroom-urile, plățile și creditele online. Noul GM va raporta către Iulian Stanciu, CEO-ul eMag.

A absolvit facultatea de Inginerie Aeronautică la Middle East Technical University din Ankara, Turcia, însă nu și-a dorit să lucreze pentru industria de apărare. Așa că a făcut un masterat în domeniul afacerilor în SUA, lăsându-și deschise mai multe opțiuni. A înțeles în acest timp că, pentru el, industria de telecomunicații este cel mai dinamic domeniu, în comparație cu oricare altul. După câțiva ani petrecuți la Borusan Telekom și Vodafone Turcia, și-a dorit să ajungă în vârf, și a reușit: Turk Telekom l-a trimis în funcția de director executiv al Euroweb România. Nazmi Çağlar Bölük a vorbit despre munca sa și despre cum se simte ca turc în România, într-un interviu acordat CariereOnline.ro.

"Sunt doar un om", a scris CEO-ul Reddit Ellen Pao, într-o postare publică deschisă, după ce a demisionat. Totul s-a întâmplat în urma unui puci al moderatorilor site-ului, din cauza deciziilor manageriale ale lui Pao. Aceştia nu s-au mulţumit doar să închidă anumite păţi ale site-ului, ci au şi atacat şi criticat intens CEO-ul, pe care l-au acuzat de cenzură. Reddit este al zecea cel mai vizitat site american, cu rezultate mai bune decât New York Times. În luna iunie, potrivit Alexa, Reddit a fost vizitat de 164 de milioane de oameni, care au accesat mai mult de 7 miliarde de pagini. 

CEO-ul Nissan, Carlos Ghosn, a primit un 2014 un salariu fabulos. Este vorba despre 7,4 milioane de euro pentru exerciţiul financiar 2014-2015, încheiat în luna martie. În total, anul trecut Carlos Ghosn a primit aproape 15 milioane de euro, pentru că aproximativ aceeaşi sumă pe care a primit-o de la Nissan, a primit-o şi de la Renault. 

La baza succesului unei afaceri şi a continuităţii acesteia stă, în prezent, sustenabilitatea, este una dintre principalele concluzii ale studiului PwC Business Success beyond the short term, bazat pe  rezultatele celei de-a 17-a ediţii a sondajului PwC Global CEO Survey.  

Spectacolul „CEO/Directorul executiv”, de Stig Larsson, va avea premiera oficială joi, 21 mai, de la ora 18:30, la Teatrul de Comedie (Sala Nouă).

După 25 de ani, Casio îşi schimbă directorul general. Din 26 iunie, compania japoneză va fi condusă de Kazuhiro Kashio, în vârstă de 49 de ani. Noul CEO îi succede tatălui său, Kazuo, care conduce Casio din 1988 şi are 86 de ani acum.

Cum e să te afli „la capătul expeditorului” într-o conversaţie în care este oferit un feedback dificil sau chiar dur? Un lider şi-a descris experienţa:

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp

Brian Fitzpatrick a început să lucreze la Google, ca Senior Software Engineer, în 2005, la scurt timp după ce compania şi-a lansat prima ofertă de acţiuni pe piaţa de capital, devenind astfel o companie publică. Fitzpatrick s-a specializat în dezvoltarea de software open-source (care este vândut utilizatorului odată cu dreptul de a-l modifica şi distribui mai departe, n.tr.) şi a devenit rapid în companie promotorul unor iniţiative variate, concentrate pe îndeplinirea nevoilor utilizatorilor finali.

A lucrat pe acoperişuri de case, a avut o carieră “în aer”, dar, cu toate acestea, de fiecare dată a rămas cu picioarele pe pământ. Este vorba despre Martin Ornass-Kubacki, Vicepreședinte și Director Regional SES Astra, Europa Centrală și de Est, care a acordat un interviu în exclusivitate Revistei Cariere. Are viziunea unui om cu experienţe multe şi pline de învăţăminte, care ştie că întotdeauna este loc de mai bine. „În viaţă nu primeşti nimic gratis”, dacă porneşti de la această premisă, atunci sigur vei ajunge să apreciezi cu adevărat fiecare provocare pe care ţi-o va oferi cariera.  

Instalarea erei digitale este o chestiune iminentă, fie că ne place sau nu. Cum ne adaptăm la ea şi ce strategii abordăm depinde doar de noi. Din acest motiv, cloud-ul şi soluţiile ERP (n.r. - Enterprise Resource Planning) au devenit un must pentru antreprenorii care vor nu doar să supravieţuiască în domeniu, dar să şi prospere. 

Mirela Dima este CEO CEZ Vânzare. A ales această carieră înainte de 1989, când ingineria era un domeniu de viitor, influenţată fiind şi de tatăl ei. Un moment important în parcursul său profesional a fost însă trecerea de la o companie de stat la o multinaţională. 

Dan Price, fondatorul și CEO-ul companiei Gravity Payments, din Seatle, este un adevărat Robin Hood al CEO-ilor. Nu ia bani de la cei bogați ca să îi dea săracilor, ci și-a redus venitul anual de 1 milion de dolari ca să le crească salariile angajaților săi.

Şi nu vorbim despre sensul clasic al cuvântului, cel folosit cu intenţia de a jigni pe cineva (aviz sensibililor!), ci de ignoranţa ideii că suntem atotcunoscători, idee pe baza căreia managerii îşi construiesc aproape toate strategiile. Peter H. Frank, fost director de marketing Adevărul Holding şi jurnalist la The New York Times, a vorbit, în exclusivitate pentru Revista CARIERE, despre cele mai grave boli ale managerului şi ale CEO-ului din România anului 2015.

Un specialist junior în marketing online poate să aibă un salariu de pornire de la 500-700 de euro şi poate ajunge la câteva mii de euro, "în funcţie de experienţă şi de valoarea pe care o aduce în companie", punctează Dan Vidraşcu, CEO Elefant.ro, prezent la emisiunea WALL STREET 360. 

Victor Cotrutz (31 de ani), CEO şi fondator al Greentek, aduce lumina „green” în mari lanţuri de magazine şi farmacii, ca Dedeman, B&B Collection sau Sensiblu, şi unele din cele mai importante clădiri de birouri din România, dar are clienţi mari şi în Germania şi Israel. Ideea acestui business a venit imediat ce a ieşit de pe băncile şcolii şi a „copt” planul de afaceri câţiva ani până când a înregistrat efectiv compania. Acum, la 31 de ani, conduce o afacere de succes, care exportă sisteme de iluminat LED şi în străinătate. 

Are foarte multe realizări, dar nu vrea să le scoată în evidenţă. Atribuie cu modestie succesele companiei, echipei pe care o are în spate. Lecţiile de leadership le-a învăţat dând cu capul de pragul de sus şi recunoaşte că nu-i e frică să facă greşeli. Îşi împarte puţinul timp liber între familie, proiecte de caritate și prieteni. Pune accent pe muncă, iar sistemul meritocratic este unitatea de măsură cu care evaluează succesul unei persoane. Răsvan Radu, CEO-ul băncii UniCredit Ţiriac, este unul dintre puţinii oameni care ne inspiră.

Se spune adesea despre geanta unei femei ca este ca un "sac fara fund", in care foarte greu gasesti ceea ce cauti. Aceasta caracterizare nu trebuie insa sa se aplice si in cazul unui birou, mai ales in cazul unei femei manager. 

Săptămâna aceasta l-am invitat pe Ştefan Nanu, directorul Trezoreriei române, la unul din deja cunoscutele interviuri Wall-Street Lunch. În faţa mea, un angajat din aparatul de stat total atipic faţă de imaginea pe care aceştia o au în general: un finanţist relaxat, din noua generaţie, care nu a lucrat niciodată în privat şi a cărui înfăţişare îmi aduce aminte de… Răducioiu.

În fiecare zi creştem, învăţăm, greşim, indiferent de industria sau domeniul în care profesăm. Trăim în era vitezei şi perioada de adaptabilitate la inovaţie este diferită pentru fiecare dintre noi. Societatea modernă este adesea numită societatea informaţiei sau societatea bazată pe cunoaştere. Informaţia reprezintă resursa strategică a organizaţiilor, iar mediul extern al acestora constituie o adevărată arenă.