ceo

Ioana Dumitru, HR Manager, SDWorx România: Echilibrul între AI și factorul uman va dicta succesul departamentelor de HR în următorii ani | CEO+HR Roundtable

Departamentele de HR traversează o etapă de schimbări majore, gestionând simultan provocările tradiționale, precum retenția talentelor și alinierea salariilor la piață, alături de cerințele noi impuse de avansul tehnologic și de evoluția așteptărilor angajaților.
„Deși

1 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Ciprian Chiorean, CEO, SDWorx România: Viitorul în HR este despre empatie. AI-ul este un partener, dar componenta umană rămâne esențială | CEO+HR Roundtable

Adopția inteligenței artificiale (AI) în mediul de afaceri este un subiect tot mai fierbinte, iar SDWorx România, furnizor de soluții integrate de HR și payroll, abordează această tendință cu o strategie clară și precaută.
„Inteligența

1 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Cătălina Rusu, HR Director, Arcadia: Integrarea inteligenței artificiale în programele de formare profesională contribuie semnificativ la accelerarea dezvoltării competențelor angajaților | CEO+HR Roundtable

Piața muncii din domeniul medical se confruntă cu un deficit de competențe tot mai vizibil, care afectează atât abilitățile tehnice specifice profesiei, cât și competențele de tip soft skills precum comunicarea eficientă, empatia sau capacitatea

31 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Dan Țețu, directorul general al fabricii PHINIA din Iași: În industria auto, competitivitatea este susținută de calitatea produsului și performanța comercială | CEO+HR Roundtable

În ultimul deceniu, industria auto a traversat una dintre cele mai profunde transformări tehnologice, în care automatizarea și utilizarea roboților au trecut de la statutul de inovație la cel de normă operațională. Astăzi, adevărata schimbare

30 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Alina Velic, HR Executive Director, SAFIR: În recrutare, ne uităm și la disponibilitatea candidaților de a învăța și de a evolua, nu doar la abilitățile tehnice | CEO+HR Roundtable

Pentru grupul SAFIR din județul Vaslui, jucător în industria alimentară locală, cu peste 830 de angajați, una dintre principalele provocări în procesul de recrutare o reprezintă numărul redus de candidați disponibili în regiune.
Într-un astfel

29 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Norina Alinta Gâvan, Wörwag Pharma: Am păstrat prea mult timp în echipă oameni a căror performanță nu mă mulțumea

„De fiecare dată când am amânat o decizie dificilă legată de un coleg care nu mai era potrivit pentru rol sau pentru cultura organizației, am creat dezechilibru în jurul lui: demotivare, tensiune, pierderea încrederii în

25 iulie 2025 Adelina Mihai
Leadership
Alina Iosif, HRBP Wörwag Pharma România: Lupta pentru talente va rămâne subiectul principal pe agenda departamentelor de HR în următoarea perioadă | CEO + HR Roundtable

Dacă în urmă cu câțiva ani absolvenții de Medicină reprezentau principala sursă de talente pentru piața de reprezentare medicală, astăzi majoritatea alege să urmeze calea practicii clinice. Această schimbare a generat un gol de resurse

23 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Norina-Alinta Gâvan, CEO Wörwag Pharma România: Fără oameni nu poți construi nimic, indiferent cât de valoros este produsul pe care îl ai | CEO + HR Roundtable

Într-o industrie extrem de reglementată, cu puțin loc pentru improvizație și o presiune constantă pe rezultate, Wörwag Pharma România a reușit să construiască o cultură organizațională solidă, umană și coerentă. La baza acestui succes se

23 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Diana Handra, HR Director, Rottaprint: Viitorul este despre adaptare, nu doar despre stabilitate | CEO + HR Roundtable

În fața valului de digitalizare și a temerilor legate de adopția la scară largă a inteligenței artificiale, atitudinea producătorului de etichete autoadezive Rottaprint este una proactivă: schimbarea este îmbrățișată „cu zâmbetul pe buze”.
„Inteligența artificială,

22 iulie 2025 Adelina Mihai
Inspiratie
Arnella Nechita-Rotta, Director Executiv Rottaprint: Lecții de leadership „ardeleano-japonez” de la compania care citește economia în etichete | CEO + HR Roundtable

În timp ce multe companii importă modele de management pe care le aplică mecanic, producătorul de etichete autoadezive Rottaprint și-a construit o identitate proprie, de inspirație hibridă: ardeleano-japoneză. O denumire care îmbină pragmatismul local cu

22 iulie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Alina Negru, General Manager, Emerson Romania: Investiția în gândirea critică a angajaților este la fel de importantă ca formarea lor tehnică | CEO + HR Roundtable

Abilitatea de a discerne, de a analiza logic și de a lua decizii devine o necesitate fundamentală pentru supraviețuirea și prosperitatea oricărei companii, în contextul valului de informații care tulbură mediul de business în fiecare

21 iulie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Alina Mureșan, HR Director, Rombat: Succesul în business atrage talentele, dar doar o cultură centrată pe angajat le poate păstra | CEO + HR Roundtable

Performanța de business este cel mai puternic instrument de recrutare, însă atragerea este doar primul pas. Adevărata provocare și, totodată, cheia succesului pe termen lung, stă în crearea unui ecosistem unde angajatul este plasat în

20 iulie 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Succesiunea la vârf se decide și din HR: ce rol are șeful de resurse umane în alegerea următorului CEO | RAPORT

Alegerea viitorului director general (CEO) nu mai este un proces exclusiv condus de consiliul de administrație sau de actualul lider al companiei. Directorul de resurse umane (CHRO) joacă un rol semnificativ, uneori chiar mai important

10 iulie 2025 Revista Cariere
Management
92% dintre CEO români recunosc impactul sănătății mintale a angajaților asupra performanței | STUDIU

România traversează o perioadă de maturizare accelerată în ceea ce privește interesul pentru starea de bine la locul de muncă, iar wellbeing-ul începe să fie perceput ca o investiție strategică și nu doar ca un

30 iunie 2025 Mirabela Anghel
Leadership
Lensa are un nou CEO. Care sunt schimbările strategice din conducere

Lensa, unul dintre liderii pieței de optică din România, anunță schimbări strategice în echipa de conducere. Acestea sunt menite să susțină direcția de dezvoltare și consolidare a brandului pe piața locală și internațională.
Din luna

26 iunie 2025 Revista Cariere
On the move
Urmează CEO+HR Roundtable București. Flexibilitatea muncii, cheia unei organizații sănătoase

Revista CARIERE revine pe 18 iunie cu o nouă ediție a evenimentului dedicat liderilor din business și resurse umane: CEO+HR Roundtable, care va avea loc în București. Într-un format inedit, tandemurile CEO + HR Director

11 iunie 2025 Mirabela Anghel
CEO + HR Roundtable
Diana Rosetka, Chief People & Culture Officer, Bittnet Group: Accesibilitatea liderilor și transparența decizională oferă angajaților încredere

Un grad ridicat de accesibilitate a liderilor și transparența decizională sunt factori esențiali care nu doar sprijină siguranța psihologică a angajaților, ci joacă și un rol crucial în succesul pe termen lung al echipelor și

30 mai 2025 Adelina Mihai
Leadership
Iulia Lazea, Hervis România: Managerul de HR trebuie să cunoască în profunzime businessul din care face parte dacă vrea un loc la masa unde se construiește strategia companiei

Directorul de resurse umane joacă un rol mult mai complex decât simpla gestionare a echipelor și recrutarea de personal, dar pentru a lua cu adevărat parte la masa deciziilor strategice ale companiei este esențial ca

29 mai 2025 Adelina Mihai
Leadership
Cătălin George Pozdarie, CEO Hervis România: Nu putem vorbi despre productivitate reală fără oameni care vor cu adevărat să fie acolo

Fluctuația de personal a devenit o constantă în retail, iar una dintre cele mai mari provocări ale industriei rămâne menținerea productivității într-un context în care stabilitatea angajaților este tot mai fragilă.
În acest peisaj, liderii

29 mai 2025 Adelina Mihai
Leadership
Când toți directorii de top sunt plătiți la fel, companiile pierd din viteză | STUDIU

Tendința de uniformizare a pachetelor salariale pentru CEO începe să ridice semne de întrebare serioase despre performanța companiilor. Plata directorilor executivi din companiile listate la bursă a devenit cu 24% mai asemănătoare între 2006 și

29 mai 2025 Revista Cariere
Companii

Arată 21 la 40 din 295 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Articol susținut de Articol susținut de Cărturești
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI