Un număr de 12.460 de locuri de muncă sunt disponibile marți, 3 februarie, în toată țara, potrivit datelor publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 10.419 locuri de muncă, în toată țara. Printre joburile disponibile se numără cele de analist servicii client, programator, inginer mecanic, cercetător în fizică, analist ș.a. 

Rata de încetare a contractelor de muncă în România a fost de 16,4% anul trecut, în creștere cu 0,2% față de anul precedent, potrivit studiului PwC Saratoga 2014.

Să-ți începi munca la un alt job este întotdeauna un moment special. Ești cuprins și de emoții și de temeri. Este un loc nou, cu noi provocări și lucruri pe care încă le descoperi. Îți dă oportunitatea să o iei de la zero și cu un alt impuls, mai ales dacă ai plecat de la vechiul job în termeni mai puțin prietenoși. Un nou loc de muncă înseamnă și angoase și adaptare. De aceea, este bine ca atunci când vii într-o nouă organizație să NU faci lucrurile următoare. 

Cei mai mulți dintre manageri caută în permanență idei bune. De cele mai multe ori au și experiența ș flerul necesar ca să recunoască o idee bună atunci când o întâlnesc. Așa că dacă s-a întâmplat ca ideea ta să fie respinsă, s-ar putea ca ea să nu fi fost chiar atât de bună precum credeai. O altă posibilitate este că n-ai știut cum s-o vinzi către eșalonul superior. Sunt mulți factori pe care trebuie să-i ai în vedere atunci când îți prezinți ideile. Pe majoritatea nu-i poți controla, însă te poți utiliza de câteva mici secrete dacă vrei să-ți maximizezi șansele ca ideea ta să aibă undă verde de la management. 

eMAG organizează „IT Networking Day Iași”, în data de 5 februarie, începând cu ora 18:30, în cafeneaua The Trumpets (Palas Mall). Evenimentul este deschis tuturor celor care doresc să afle cât mai multe informații despre oportunitățile dezvoltării unei cariere în cadrul celui mai mare retailer online din Europa de Sud-Est.

Angajatul american tipic ocupă, pe durata întregii sale cariere, peste 10 locuri de muncă diferite. Majoritatea Milenialilor (sau generația Y) se așteaptă să aibă chiar mai multe - 15 sau 20, potrivit unui studiu realizat anul trecut de firma Future Workplace, scrie directorul general al companiei General Motors, Mary Barra, pe pagina ei de LinkedIn.

Una dintre cele mai incomode întrebări care apar în timpul unui interviu este cea legată de trecutul tău profesional. Și aici vorbim despre situațiile neplăcute din cariera profesională, adică cele în care ai fost concediat și în care primești întrebări de genul „Cum ai plecat mai exact de la fostul job?” sau „De ce ai plecat de la fostul job?”

Un număr de 15.069 de locuri de muncă sunt disponibile joi, 22 ianuarie, în toată țara, potrivit datelor publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM).

Numărul joburilor crește pe zi ce trece. Potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 14.091 locuri de muncă, în toate județele țării.

Un program de training este precum o piesă de teatru în care trainerul este scenarist, regizor, scenograf, maestru de ceremonii și mașinist, facilitând succesul piesei și atingerea obiectivelor, îndreptând reflectorul către participanți, punându-i în valoare și stimulându-i să contribuie, prin experiența lor, la desfășurarea sesiunii. Aceasta este viziunea lui Sorin Voicu, Head of Training Department, Volksbank România, despre jobul pe care îl face de la absolvirea facultăţii. 

Sunt anumite momente când nu poți să lucrezi la birou, pe teren sau acasă indiferent cât de mult te-ai strădui. Apar contexte care îți distrag atenția, care te mobilizează într-un fel ciudat, dar totuși cunoscut, să te concentrezi asupra lor și să le lași deoparte pe cele asupra cărora deja erai setat să le gestionezi.

Pe final de săptămână, am găsit o veste bună. Potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 12.712 locuri de muncă, în toată țara.

Joburile multe și diverse îi așteaptă pe cei care își caută un loc de muncă în această perioadă. Printre cele 12.893 de locuri de muncă disponibile înregistrate în evidenșele Agenției Nașionale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) se numără cele de programator, inginer nave, inginer mecanic, manager proiect, medic specialist și altele.

Mai bine de 20 de ani am auzit în jurul nostru: “tot ceea ce contează sunt rezultatele”, “căutăm oameni care să fie orientaţi pe rezultat”, “mă interesează doar rezultatele” – dar am căzut în propria capcană. Am neglijat atenţia dată construirii proceselor care le generează şi când efervescenţa din exterior s-a domolit, ne-am trezit cu o infrastructură slabă şi ineficientă. Inovaţie înseamnă şi resetarea modului de gândire, trecerea de la orientarea pe rezultat, la orientarea pe rezultat și pe modul în care este atins.

Joburile sunt și la mare căutare și multe. Potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 11.842 locuri de muncă, în toată țara.

O nouă serie de profesori se pregătesc în România pentru a putea preda engleza oriunde în lume. Centrul de predare a limbii engleze Shakespeare School a lansat, în prima săptămână din ianuarie 2015, al doilea curs de pregătire Cambridge CELTA susţinut la noi în ţară. Este vorba despre certificarea profesională oferită de Universitatea Cambridge care le permite celor care urmează acest curs să predea limba engleză în orice colţ al lumii.

Există diverse abordări ale specialiștilor în resurse umane despre cum ar trebui să arate un CV ideal, ce structură să aibă sau ce să conțină. Este cu atât mai dificil pentru cineva care este pentru prima data în postura de a își completa CV-ul să gasescă formula corectă. Ce ar trebui să includă un CV? Ce ar trebui să fie lăsat de-o parte? Sunt întrebari ale căror răspunsuri pot face diferența între o șansă fructificată și una irosită. Lupta pentru obținerea unui post dorit este acerbă și orice sfat este binevenit. 

Că IT-işti câştigă bine şi foarte bine ştie toată lumea. Dar cât câştigă, în fapt, un specialist în IT? Depinde foarte mult de specializarea sa şi de nivelul profesional la care a ajuns. De exemplu, un programator junior poate avea un salariu de 1.000 de euro. Cei mai căutaţi sunt însă developerii, fie că vorbim despre cei care au competenţe în zona aplicaţiilor mobile, fie despre cei care se ocupă de domeniul de business. Ei pot avea şi 3.000 de euro pe lună, dacă sunt seniori.