Skip to main content

Piața Muncii/Employment

    • Cum repari un interviu dezastruos

      Nu toate interviurile de angajare se desfăşoară sub cele mai bune auspicii. Îţi pot scăpa, din greşeală, perle, nu reuşeşti să îi menţii interesul treaz angajatorului sau pleci dezamăgit şi cu sentimentul că ai  făcut impresie proastă. Sau, mai rău, că nu ai făcut nicio impresie. Uite cum repari un interviu dezastruos.
    • Semne că jobul te face fericit

      Să gaseşti jobul care să te facă să lucrezi cu pasiune nu este întodeauna un lucru uşor de făcut. Şi de multe ori nu îţi dai seama de cât de mulţumit ar trebui să fii când vine vorba de locul tău de muncă, deoarece te laşi copleşit de provocările cu care te confrunţi la serviciu. Există câteva semne care arată totuşi că jobul tău te face fericit.

    • De la lipsa specialiștilor la suprasaturare




      Ca în multe alte domenii, şi în ceea ce priveşte situaţia locurilor de muncă „verzi” din România există o solicitare din partea Uniunii Europene de a creşte numărul acestora. În realitate, acte normative semnate la Bucureşti duc fix la stagnarea lor sau chiar la scăderea acestora pe termen scurt şi mediu. Acesta este motivul pentru care specialiştii „verzi” se plimbă de la o companie la alta sau chiar pleacă din ţară, iar în statisticile firmelor de recrutare nu apare nicio poziţie „verde” de doi ani. 
    • Cele mai periculoase joburi din lume

      Dacă te-ai săturat să stai pe scaun la birou şi nu te mai împlineşte jobul pe care îl ai, probabil că îţi vine să îţi iei lumea în cap. Şi dacă vrei să îţi iei lumea în cap şi eşti în căutarea adrenalinei, poţi alege unul dintre cele mai periculoase joburi din lume. Pe care îl poţi practica în funcţie de pregătirea pe care o ai, pentru că nu oricine poate fi psiholog de crocodili. 
    • Programatorii, printre cei mai căutați specialiști

      Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 19.991 locuri de muncă, în toată țara. Printre joburile vacante pentru persoanele cu studii superioare se află cele de programator, inginer mecanic, inginer de sistem software, analist ș.a. 
    • Munca la negru, cea mai mare problemă pe piaţa internaţională a muncii



      Unul din doi oameni care muncesc nu primeşte un salariu. Doar 16% dintre cei care muncesc independent au pensie. Şi mai mult de jumătate muncesc la negru sau fără contract. Ultimul raport al Organizaţiei Internaţionale a Muncii trage un semnal de alarmă şi îşi schimbă optica, acordând mai multă atenţie precarităţii pieţei muncii şi muncitorilor independenţi, decât muncii clasice (contract pe durată nelimitată, normă întreagă, pensie sigură).
    • România, codaşă la angajarea femeilor, potrivit datelor Eurostat



      România este codaşă la angajarea femeilor, potrivit raportului privind rata angajărilor din Uniunea Europeană în 2014, realizat de Eurostat. Astfel, în ţara noastră, diferenţa între ratele de angajare ale femeilor şi ale bărbaţilor cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani este de 16,7 puncte procentuale. Doar patru ţări ne depăşesc, Malta - 28,4%, Italia - 19,4 %, Grecia - 18,3 %, Republica Cehă - 17,5%. Media la nivel european este de 11%, iar printre ţările în care şansele de angajare ale femeilor sunt cele mai apropiate de ale bărbaţilor sunt Finlanda 1,9%, urmată de Lituania, 2,5%, Letonia, 4,6%, Suedia, 4,6% şi Bulgaria 6,1%.
    • Cât câştigă un mistery shopper în România

      Meseria de mistery shopper poate fi o opţiune pentru cei care nu au un job, vor să îşi completeze veniturile sau au mult timp liber. Cu ajutorul platformei RidersOn, ea poate fi practicată oriunde în România, de către oricine are un telefon inteligent. Veniturile pot ajunge la câteva sute de euro pe lună. Mai exact, potrivit RidersOn, cel mai de succes mistery shopper din România care foloseşte aplicaţia a câştigat 500 de euro într-o lună, pentru 350 de acţiuni.
    • De ce sunt în PERICOL profesiile liberale



      Profesiile liberale vor dispărea, dacă Guvernul va anula prin hotărâre prevederea din Codul Fiscal potrivit căreia profesiile liberale şi drepturile de autor sunt activităţi independente. Proiectul de hotărâre, aflat în dezbatere publică pe site-ul ministerului Finanţelor, ar obliga avocaţii, medicii, farmaciştii, arhitecţii sau celelalte categorii profesionale liberale să aibă activităţi dependente şi să plătească retroactiv impozite. Aceştia vor trebui, din vară, dacă hotărârea este aprobabtă, să îşi găsească un angajator.
    • Aon România lansează Best Employers 2015

      Aon România, subsidiara locală a liderului mondial în brokeraj de asigurări, consultant de risc și resurse umane, lansează Best Employers 2015, studiul care măsoară gradul de implicare profesională al angajaților unei companii. Studiul se desfășoară pe o perioadă de nouă luni, după o metodologie complexă și oferă o clasificare a companiilor din punctul de vedere al imaginii pe care acestea o au ca angajator în piața forței de muncă.
    • Eşti femeie? Perfect, te plătim mai puţin!




      Pe piaţa muncii din România femeile pot avea orice job doresc, cot la cot cu bărbaţii. Asta în mod oficial. În realitate însă nu ajung în număr la fel de mare la conducerea companiilor, iar, în cazul în care ocupă o poziţie de top, riscă să primească un salariu cu până la 10% mai mic decât cel al unui bărbat. 
    • 71 de joburi de programator disponibile în țară

      Află care sunt locurile de muncă disponibile în toată țara în toate domeniile. Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 17.075 locuri de muncă. Alege unul perfect pentru tine!
    • Epoca în care angajații spun NU! pretențiilor companiei



      Te angajezi sau te angajează? Aceasta pare a fi întrebarea generaţiilor Y şi Z, care au schimbat paradigma recrutării pe piaţa muncii autohtone. Ele nu acceptă primul job care li se oferă, ci îşi caută singure programele care li se potrivesc. Paradoxal, într-o epocă în care tehnica face ca lumea să se mişte incredibil de repede, reprezentanţii acestor generaţii au pus companiile în faţa unui nou trend: slow work. 
    • Ce înseamnă pentru tine un om valoros?




      Întotdeauna va fi greu să găsești potențial și talent în același om. Și mai dificil este să dai peste el și să reușești să-l angajezi. Chiar dacă piața muncii este într-o continuă efervescență și oamenii valoroși sunt mereu în căutare de noi provocări. Deci cum ai putea să atragi calitatea și să nu invite neapărat cantitatea? Cum poți să gasești acei oameni de care organizația ta are nevoie pentru a avansa, nu a stagna?

Recomandările editorilor