Marc Randolph este un vechi antreprenor al celebrului Silicon Valley. A fondat Netflix, un mega-serviciu de streaming online pentru filme si televiziune.

Unul dintre cei mai renumiți hackeri din România, cunoscut în lumea virtuală sub pseudonimul de Pax, a acceptat să ne împărtăşească câteva dintre secretele acestei lumi. Reporterii Cariere au discutat cu hackerul și despre motivele care l-au determinat să ajute la spargerea a doua dintre cele mai prestigioase publicații din lume (Daily Telegraph și Le Monde), despre Tinkode – hackerul român, arestat recent, care a a spart serverele Armatei SUA, NASA şi Pentagonului, dar și despre declarația președintelui Băsescu referitoare la necesitatea utilizării hackerilor în mod pozitiv. În plus, am mai vorbit și despre semnarea ACTA de către România și care sunt adevărații beneficiari ai acestui tratat.

În perioada 25 februarie -12 martie 2012 puteţi să vă alăturaţi unei excursii în Tanzania pentru urcarea Muntelui Kilimanjaro, cel mai înalt din Africa şi un safari în Craterul Ngorongoro şi Parcul Naţional Serengeti. În cadrul acestei aventuri africane, veţi avea prilejul să călătoriţi alături de Alex Gavan, unul dintre cei mai de seamă alpinişti de altitudine din România. 

Pentru cei care visează la măreţul ideal al unui MBA, Revista Cariere a aflat direct de la Adrian Stanciu, Profesor Asociat al Maastricht School of Management Romȃnia (MSM -RO) cum arată programele de MBA în lumina rece a zilei.

In improvizatie avem o regula: fii prezent!

Nici nu imi mai amintesc de cate ori, in timpul unor conversatii , mi-a zburat gandul la probleme pe care nici macar nu le aveam. Si sunt sigura ca nu va amintiti cum era imbracata persoana cu care ati vorbit ultima oara inainte de a citi acest articol. Lucrurile astea nu ni ne intampla din lipsa de respect, de bun-simt sau pentru ca am suferi de ignoranta. Ci pentru ca nu stim cum sa fim prezenti  100%.

Prin crearea de oportunităţi de dezvoltare în carieră pentru angajaţii săi Computer Generated Solutions România (CGS) s-a remarcat încă de la început. Dacă la sfârşitul lui 2004 avea 70 de angajaţi, acum sunt peste 2 500 de profesionişti în trei oraşe (Bucureşti, Braşov, Sibiu). 

Frica de eşec sau de a nu fi la înălţimea aşteptărilor unor persoane semnificative, frica de a vorbi în anumite contexte, frica de abandon şi singurătate, frica de a nu rata fericirea sau valorificarea talentelor proprii, frica de boală şi de moarte... – probleme abordate de oameni cu care am lucrat în 2011, individual, în cuplu sau în echipe. Ce legătură are sociologia cu astfel de teme pe care ne-am obişnuit să le considerăm pur psihologice? Explic imediat. Ofer, ca de obicei, şi recomandări care chiar funcţionează în multe cazuri, dar mai întâi prezint raţionamentul care le fundamentează. Eu vorbesc despre folosirea afectelor negative ca resurse, nu despre exprimarea, descărcarea, controlul sau gestiunea lor. 

Artskul este o iniţiativă de educaţie alternativă. Nu există limită de vârstă, ci doar un loc unde poţi fi tu însuţi. Un loc în care poţi învăţa aşa cum vrei, când vrei şi despre ce vrei. Un proiect care are de-a face cu numărul zece, căci zece oameni au acceptat provocarea de a fi profesori, deşi nu există nimic convenţional legat de acest termen, fiecare dintre ei fiind specializat pe câte un domeniu în care vor încerca să-i iniţieze pe cursanţi pe parcursul a zece şedinţe. 

Şcoala Bonelor prelungeşte până la 31 ianuarie 2012 perioada de înscrieri la cursurile GRATUITE de calificare organizate în Bucureşti. În acest fel, dorim să dăm cât mai multor femei fără ocupaţie – şomere, casnice, pensionare, studente şi eleve peste 18 ani – din Capitală şi judeţul Ilfov şansa de a beneficia de aceste cursuri, la sfârşitul cărora vor primi diploma de baby-sittere calificate. Diploma este recunoscuta in Romania şi în țările Uniunii Europene. 

As putea sa angajez 12 oameni cu €760 salariu net dar nu o fac. Sa-ti spun de ce. Tu ai putea sa lucrezi pentru compania mea intr-un birou dragut. Ai putea sa ai un job interesant, serios care necesita abilitati si cunostiinte deosebite, cu orar normal de lucru de 8 ore si fara program de weekend. As putea sa te angajez legal. Ti-as plati taxele si contributiile sociale. As putea sa ofer acest job la o duzina de oameni … DAR NU O FAC. Si am sa iti explic de ce.

Am luat decizia de a face un MBA punând în balanță beneficiile oferite de un astfel de program intens și costurile semnificative, atât financiare, cât și personale. Am discutat acest subiect cu mulți prieteni, colegi și mentori care urmaseră un MBA, iar decizia a fost una subiectivă. Pentru mine, am considerat că acela era momentul optim.

In improvizatie avem o regula: nu trebuie sa incerci sa fii amuzant!

In primele ore de teatru la care am participat, acum ceva ani, eram tentata sa impresionez prin fiecare replica, fiecare gest, fiecare miscare. In teatru lucrul asta iti este cumva permis pentru ca, la urma urmei, esti acolo pentru a sustine un spectacol si pentru a distra oamenii. Si nu ma refer doar la a-i face sa rada ci la a-i face sa simta. Despre asta e entertainment-ul. 

Întâlnesc mulţi oameni care aleg un masterat sau un doctorat doar pentru că vor să « scape » de o situaţie care nu-i mulţumeşte, ori pentru că se află la o intersecţie a vieţii când trebuie să ia o decizie şi nu văd alt drum. Intră în joc printr-o contagiune socială care îi menţine, de fapt, în zona lor de confort (aşa au făcut sau fac rudele, prietenii, cunoscuţii), nutrind totodată o speranţă fără contururi clare că diploma le va deschide de la sine nu se ştie ce uşi nevăzute ale vieţii. Iar pe măsură ce se apropie de obţinerea titlului respectiv, constată dezamăgiţi că masteratul sau doctoratul nu a fost decât o paranteză în biografia lor, că le-a oferit pentru o vreme ocupaţie şi identitate, sau măcar iluzia lor, dar nu şi « cheia » miraculoasă pe care o aşteptau. 

Dezvoltarea şi implementarea unui sistem naţional de asigurare şi management al calităţii în formarea profesională continuă reprezintă acum un obiectiv care şi-a găsit materializarea în cadrul proiectului CALISIS. Început în ianuarie 2009, proiectul a ajuns la final cu un impresionant bilanţ.

Intr-o zi de week-end, in octombrie 2010 ajungeam în Amsterdam în zona faimoaselor muzee: Reijkmuseum și Van Gogh. Era o sambata insorita de toamna foarte apreciata de oameni de toate varstele si nationalitatile. Din primul moment, m-a atras si am retinut sloganul acelui loc: I AMsterdam.

Sunt fascinata de oamenii care creaza, ating excelenta in domeniul lor si lasa ceva in urma. De multi ani, observ cu atentie profesionisti din domenii diverse, de la business, muzica, pictura, cinematografie pina la moda.

De multe ori, la o analiză raţională, ne dăm seama că o situaţie pentru care ne simţeam vinovaţi se afla în afara controlului nostru. Nu putem controla ce fac sau ce refuză să facă alţii, e alegerea lor. Nu putem controla, de exemplu, certurile dintre colegii sau dintre părinţii care aleg să se certe: atâta vreme cât există şi alte alternative pentru rezolvarea unei probleme, oricine are întotdeauna de ales. Nu putem controla problemele cu alcoolul sau drogurile ale colegului, partenerului sau copilului nostru care alege să consume alcool sau droguri. 

Cand Dalai Lama a fost intrebat ce il surprinde cel mai mult la umanitate, el a replicat: 'Omul. Deoarece isi sacrifica sanatatea pentru a face bani. Apoi isi sacrifica banii pentru a-si recupera sanatatea. Apoi este nerabdator sa vina viitorul mai repede si nu traieste prezentul; rezultatul fiind ca el nu traieste nici in viitor, nici in prezent. Traieste ca si cum niciodata nu o sa moara si apoi moare fara sa traiasca niciodata cu adevarat.'

Într-o zi obişnuită, de câte ori gândiţi „El/ea e de vină”, „Tu eşti de vină”, „Eu sunt de vină”, „Fiecare avem vina noastră” ? Ce beneficii vă aduc întrebările acestea şi răspunsurile la ele? Şi ce suferinţe sau pierderi?