Schimbarea este singurul lucru pe care ne putem baza, iar în condiţiile actuale, oamenii decid să facă schimbări bruşte atât în carieră, cât şi în viaţă. Ştim cu toţii, simţim că lucrurile stau altfel decât înainte. Oricât am amâna sau am ocoli răspunsul realitatea muşcă din noi. Trebuie să evoluăm.
Dragoş Ovidiu Argeşanu lasă urme pe oriunde trece. Matematică-fizică, Măgurele. Construcţii, Timişoara. Facultatea de medicină, Bucureşti. Arte marţiale. Maestru Reiki. Dragoş Ovidiu Argeşanu, un maestru puternic, un scriitor înzestrat, care predă cursanţilor săi din ceea ce a acumulat, şi nu este puţin.

In mod normal, este nevoie de circa 10.000 de ore muncite cu pasiune pentru a atinge nivelul de maiestrie si performanta, indiferent ca esti muzician sau CEO-ul unei companii.

La nivel declarativ, stim cu totii, din tata-n fiu, cat de importanta este educatia. Stim ca fara educatie sansele de reusita scad vazand cu ochii si ca, educatia e, de fapt, cel mai constructiv lucru pe care il putem face pentru noi. Desi teoria o stim bine, in practica ne impotmolim. Avem unul dintre cele mai slabe sisteme educationale din Europa si asta nu pare sa reprezinte o problema de rezolvat pe to do list-ul nimanui.

In 1884 matematicianul si scriitorul Edwin Abbott publica o carte numita “Flatland” (Taramul Plat). Cartea, initial dedicata copiilor, prin care isi propunea sa ii ajute sa inteleaga mai usor geometria, este o superba poveste din care adultii ar avea enorm de invatat.

Experienţa în muncă reprezintă un atu important pentru orice tânăr dornic să obţină o slujbă, deoarece atunci când termină facultatea, şansele sale de angajare sunt mult mai mici dacă nu participă la un internship înainte.

Modul cum vezi, simti si actionezi in viata reprezinta fereastra ta prin care vezi lumea, iar perceptiile pozitive iti activeaza resursele si capacitatea de a trece prin experiente si situatii de viata exceptionale.

Fiecare dintre noi are un radar personal, un sistem de detectie care ne spune cand suntem „on” si cand suntem „off” vizavi de felul in care ne traim viata si ii dam un sens. Aceasta idee – pe care imi amintesc cand nu imi este cum ar trebui sa-mi fie - am desprins-o din cartile lui Jack Canfiled, autorul cartilor cu „supa de pui”, cea mai cunoscuta din serie fiind „Supa de pui pentru suflet”.

„Şcoala de excelenţă Wolf Theiss” este un nou program de formare intern, care introduce noi standarde, fiind implementat la nivelul întregii firme. În plus faţă de expertiza juridică şi know-how-ul antreprenorial, se urmăreşte dezvoltarea unor abilităţi în domeniul dezvoltării întreprinderilor.

Autor al unui best-seller internaţional, "Cartea gesturilor", Peter Collett a predat şi a studiat ani de zile în cadrul Departamentului de Psihologie Experimentală din Uni-versitatea Oxford. Psiholog pentru primele patru sezoane ale emisiunii "Big Brother", el s-a specializat în domeniul psihologiei sociale, în studiul personalităţii individuale şi în limbajul trupului. În data de 11 noiembrie, el va susţine la Bucureşti conferinţa „Limbajul nonverbal şi cele mai bune practici în business”. În avanpremiera evenimentului, a acordat un interviu în exclusivitate revistei CARIERE.

IQads Kadett este un tool de recrutare care vine in sprijinul tinerilor care au luat decizia de a lucra in oricare din ramurile marcom-ului si sunt hotarati sa munceasca din greu pentru asta. Pentru Mercury360, asocierea cu aceasta initiativa a fost una din solutiile pe care le cauta. „Ne da ocazia sa stabilim un contact formator, daca se poate spune asa, cu noua generatie, iar noi oferim o simulare utila a tuturor aspectelor de comunicare”, afirma Monica Tanasoiu, Client Service Director.

Esti student sau proaspat absolvent? Te-ai gandit ce te-a inspirat in cariera ta si in alegerile facute? Raspunsul iti poate aduce o invitatie la o zi petrecuta alaturi de echipele de Sales, Finance, IT, Legal din cadrul Oracle.

Asociaţia Young Initiative anunță lansarea proiectului Seek Your Career, proiect-pilot de educaţie non-formală realizat în parteneriat cu Inspectoratul Școlar al Municipiului București, Colegiul Naţional „Gheorghe Lazăr” şi Biblioteca Metropolitană Bucureşti, ce constă în organizarea unei serii de workshop-uri de îndrumare profesională pentru liceeni prin oferirea unor perspective viabile de carieră.

După ce a absolvit un MBA în Statele Unite, Marius Ştefan a revenit în ţară şi a fondat o companie de închirieri maşini. În câţiva ani avea să devină cea mai mare firmă autohtonă de acest tip.

Artcademy® este un nou concept de studii superioare dedicate industriei modei din România, lansat de către compania de training CODECS, împreună cu L'Institut Supérieur Spécialisé de la Mode din Paris (MOD’SPÉ Paris).

O platformă de studiu pentru lumea business-ului, TEBA – Trans European Business Academy, care preţuieşte conţinutul mai mult decât diploma şi prezenţa la specializări de scurtă durată a fost lansată de curând. Fondator al European Project Consulting şi EuroAsiaProjects, Ilie Drăgan, unul dintre jucătorii de elită din zona cursurilor pentru top management, vicepreşedinte pentru al treilea an consecutiv al Project Management Institute, România Chapter, vorbeşte despre conceptul TEBA şi proiectele acestei toamne.

Cu totii stim, studiul in strainatate este diferit fata de cel din tara. Pe langa experienta multiculturala pe care ajungi sa o traiesti, universitatile din afara Romaniei ofera studentilor proprii si beneficii pe care studentii romani nu le au. La RIUF, pe 22-23 octombrie, la Sala Palatului, Bucuresti, si pe 25 octombrie, la Casa de Cultura a Studentilor din Cluj, poti afla mai multe despre  ce iti ofera universitatile internationale ca activitati extrascolare.

Citisem cate ceva despre branding-ul personal si lucrasem pe o serie intreaga de brand-uri de produs cand am intalnit primul manager de top din cariera mea pentru care brand-ul personal era o realitate pe care o traia in fiecare zi. A fost evident inca din primul moment ca procesul de constructie, principiile si beneficiile unui brand personal comporta similitudini clare cu brand-urile de produs.

Orange anunţă finalizarea primei ediţii a programului Academia de Vânzări, destinat dezvoltării profesionale a angajaţilor şi partenerilor care lucrează în mod direct cu clienţii companiei. Academia de Vânzări face parte dintr-un proiect internaţional al Grupului France Telecom – Orange în 11 ţări. Implementarea acestei iniţiative în România a presupus o investiţie iniţială de 1 milion de euro şi a vizat 2271 de angajaţi şi parteneri Orange implicaţi direct în relaţia cu clienţii.

HR Enterprise a sarbatorit a X-a intalnire Shaping the Future of HR cu tema ”dezvoltare profesionala continua” reunind doua comunitati de practici si invatare: cea de HR, formata in jurul CIPD, si comunitatea ITOL de Learning & Development. S-a întâmplat pe 15 septembrie, la Hotel Siqua. 

Reuşita Rucsandrei Hurezeanu în afacerea pe care o conduce nu este o invenţie şi nici un scenariu de film. Este o realitate.  Este o femeie modernă, care îmbină lucrurile în aşa fel încât singura concluzie la care ajungi este una singură - admiraţia nedisimulată.