Au trecut aproape patru ani de când profesorul Dan Ungureanu publica scrisoarea ”În marginea fostei dezbateri despre învățământul din România”, o analiză la rece, din interior, a sistemul românesc de învățământ universitar. Scrisoarea a fost citită și comentată de mii de români, și încă mai circulă pe reţelele de socializare.

Despre leadership s-a scris o literatură extrem de vastă până în prezent. Uneori, presiunea pusă pe umerii noștri de a fi, la rândul nostru, lideri este și ea extrem de mare. Se întamplă însă uneori să nu știm exact de unde să începem sau ce înseamnă mai exact leadership-ul.

N-am fost niciodată genul care se trezește devreme și-și începe sesiunea de jogging. Îmi place totuși să merg la plimbări lungi și să schiez. Doar că uneori asta nu e de ajuns pentru a fi în formă. Vara trecută mi-am dat seama că am început să iau în greutate și, strâmbând din nas, am început să caut alternative.

Coordonatorii loturilor olimpice ale României spun că avem toate premisele pentru a spera în acest an la un loc în primele zece sau chiar în primele trei ţări din lume, asta după ce, săptămâna trecută, cei mai buni elevi din ţară s-au luptat pentru un loc în lotul care va reprezenta România la Olimiadele Internaţionale de Matematică, Fizică şi Informatică din acest an. 

În perioada 23-24 mai 2013, la Hotel Caro din Bucureşti, are loc cea de-a şasea ediţie a proiectului Top Talents România. De 6 ani, evenimentul le oferă tinerilor oportunităţi de carieră pe măsura potenţialului lor.

Munca în echipă este una dintre cerinţele care se regăseşte aproape în toate anunţurile de angajare, dar şi pe lista de valori a multor companii. Cum arată, de fapt, o organizaţie care pune accent pe o astfel de dimensiune? Ce valori şi ce motivaţii au membrii respectivei organizaţii, dar mai ales liderii ei? Şi cum putem face ca acest concept să nu fie doar o altă formă fără fond?

Conform previziunilor Eurozone Financial Services Forecast, deşi anumite situaţii problematice localizate nu sunt excluse, problemele majore cu care s-a confruntat sectorul financiar din Zona Euro par să se apropie de sfârşit. Se estimează că mulţi dintre indicatorii cheie din sector vor reintra pe o creştere modestă în următoarele 18 luni şi în special băncile ar trebui să poată redemara creditarea şi, astfel, să sprijine relansarea economică din 2014.

Companiile din străinătate se află în căutarea de specialiști în managementul conservării, inginerie, domeniul farmaceutic sau industria aviatică, iar ofertele de muncă sunt adresate persoanelor din România. Joburile se adresează atât absolvenților și masteranzilor, cât și celor cu experiență, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de platforma online Tjobs.ro.

China a preluat, in 2012, conducerea in topul cheltuielilor efectuate de turisti in strainate, cu un total de 102 miliarde de dolari (aproape 75,5 miliarde euro), un record stabilit gratie cresterii veniturilor si simplificarii procedurii de iesire din tara, a anuntat Organizatia Mondiala a Turismului (OMT).

În anii ’90, românii denumeau cu franţuzescul boutique, ghereta din colţul străzii, deschisă  non-stop de cele mai multe ori, de unde puteai cumpăra aproape toate produsele de care aveai nevoie.

Joi, 25 aprilie, Extreme Training organizează în București, la Crystal Palace Ballrooms, Sala Roma, conferința Leadership 530. În cadrul evenimentului, participanții vor avea oportunitatea de a experimenta Firewalking-ul, un instrument inedit de dezvoltare personală și profesională.

Se vorbeşte frecvent despre diversitatea culturală, de gen, de religie, de naţionalitate, de vârstă etc., toate variantele fiind dezbătute, în special, din perspectiva înţelegerii şi analizării diferenţelor şi a depăşirii barierelor de acceptare, integrare, comunicare şi colaborare, ce pot apărea ca urmare a acestor diferenţe. Deci, mai degrabă din perspectiva înlăturării consecinţelor negative ale diversităţii şi mai puţin din perspectiva beneficiilor pe care aceasta le poate aduce în cadrul unei comunităţi.

Universitatea Bucureşti şi Centrul Studenţesc de Cercetare şi Comunicare din cadrul Facultăţii de Litere invită studenţii la programul de întâlniri şi discuţii cu profesionişti din zona de business. Iniţiatorul programului este antreprenorul şi omul de afaceri Octavian Bădescu. Prima întâlnire din cadrul programului va avea loc pe data de 9 aprilie, la ora 18.00, în sala 305 a Facultăţii de Litere.

„A fost odată ca niciodată o prea frumoasă firmă. Firma (unii îi spuneau corporaţie, antrepriză sau mai simplu uzină sau fabrică) era veche, bătrână și foarte cunoscută de toată lumea. Toţi ştiau câte ceva despre Bullet Company S.R.L.: că acum 20 de ani fusese cea mai importantă din domeniul ei, că a fost înfiinţată de un tip foarte sobru și corect pe care îl chema John Bullet, că se ocupa cu crearea de planuri cincinale (pentru alte companii) și că în ultimii ani mulţi plecaseră din aceasta firmă („turnover ridicat de personal”, ar fi spus chiar angajaţii ei care încă rămăseseră).

Cuvântul abuz este posibil să nu fie considerat un termen decent, subtil, academic. Dar… piața muncii poate fi considerată un mediu decent, profesionist? Cu siguranță răspunsul nu poate fi unul afirmativ sau negativ ci mai degrabă putem vorbi despre un echilibru între cele două alternative -  un echilibru nu tocmai sănătos (din punct de vedere financiar, social, uman)  pentru angajatori și angajați. De aceea, articolul de astăzi încearcă să aibă ca rezultat conștientizarea necesității unor structurări și clarificări a dezorganizării ușor coruptibile din piața muncii, tocmai pentru a putea aduce o perspectivă concretă despre rezolvarea acesteia.

“Mândrie şi Beton la tipar!” este proiectul pe care autorii web documentarului www.mandriesibeton.ro şi-au propus să aducă aminte oamenilor din Ţara Oaşului şi Maramureş cum arăta locul din care au plecat şi ce a devenit astăzi. Majoritatea sătenilor au plecat pentru a-şi face un trai mai bun şi au fost absenţi la transformările care au avut loc de-a lungul timpului atât în satul lor natal cât şi familiei acestora.

Cele mai bune 10 startup-uri din regiune se vor reuni la finalul lunii aprilie la Power Business Center Cluj-Napoca pentru a lua parte la un program de accelerare a afacerilor. Echipele ambiţioase care îşi doresc să participe la acest program pot să aplice până pe 21 aprilie completând formularul de înscriere disponibil online.

Începând cu 8 aprilie 2013, “Zâmbet de copil” dă startul la binefacere! Lidl, în parteneriat cu organizaţia Salvaţi Copiii, îşi propune colectarea fondurilor necesare pentru oferirea meselor zilnice copiilor defavorizaţi din România. Campania se va desfăşura în toate magazinele Lidl din Bucureşti şi din ţară până în data de 1 iunie 2013.

În ziua de astăzi a devenit un „must do” să cunoști o limbă străină. E minimum cerut la angajare! Deja, în foarte multe dintre anunțurile de recrutare se specifică cunoașterea excelentă a englezei, dar și vorbirea unei alte limbi străine la nivel mediu.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Ca să fii un manager eficient, trebuie să fii foarte priceput în a oferi atât laude, cât şi critici. Dacă e uşor să oferi laude, a-ţi critica angajaţii este, în schimb, un lucru foarte dificil şi neplăcut. Dar practica managementului îţi impune ca, din când în când, să le arăţi angajaţilor şi unde anume au nevoie de îmbunătăţiri. De aceea, este esenţial pentru manageri să înveţe cum şi când să ofere feedback negativ.