Skip to main content

Leadership

    • Valorizezi securitatea şi stabilitatea la locul de muncă?

      Aţi pășit vreodată într-o organizaţie în care să vă fi surprins încă de la intrarea ordinea desăvârşită ce denotă o atenţie faţă de detalii aproape obsesivă, cărţi şi dosare aşezate în bibliotecă şi în rafturi la linie, fără abateri, cu proceduri şi reguli foarte clar delimitate şi mereu respectate, cu angajaţi extrem de politicoşi şi reverenţionşi, iar interlocutorii pe care să îi aşteptaţi la discuţie sau întâlnire să vină la ora fixată, fără vreo întârziere.

    • Time Management, iar şi iar. Ce ne scapă?!

      „Azi e deja joi şi mi se pare că abia acum a început săptămâna!”, „Nici nu ştiu cum a trecut timpul, suntem deja în aprilie!”, „Nu mă mai descurc să le fac pe toate, nu îmi mai ajunge timpul!” … sunt replici pe care le auzim aproape în fiecare zi.

    • Tinerii din ziua de azi nu mai au visuri! - Video

      Locul de muncă este spațiul în care petrecem o mare parte a timpului nostru într-o zi și care ne poate afecta starea de spirit atât la job, cât și în viața personală. Luni, 15 aprilie, am dezbătut, la Jurnal de Leadership, o temă care ne afectează pe toți: Ce este și ce nu este normal să se întâmple la locul de muncă. Invitata emisiunii a fost Ana-Maria Alexandru, life, business & team coaching, alături de care am căutat să oferim soluții pentru cei care se confruntă cu un mediu dificil de lucru.

    • Lecturi de după Google Reader. Ce alternative avem după închiderea popularului cititor de RSS

      Actualul serviciu Google Reader va fi dezactivat pe 1 iulie a.c., cu toate acestea optimiștii cred că închiderea programului este o măsură temporară și dau ca exemplu servicul Notebook de la Google, care a fost oprit în primăvara anului trecut. Recent, Google a lansat o versiune actualizată a acestui serviciului, Google Keep. Prin urmare, există o șansă ca într-un an vom vedea ceva nou pe tema cititoarelor RSS de la Google.

    • Ultima săptămână de înscrieri la Top Talents România

      Tineri cu rezultate academice remarcabile, implicați în activități extracurriculare, membri în organizații studențești sau persoane cu experiență internațională mai au la dispoziție doar o săptămână pentru a se înscrie  la cea de-a șasea ediție a proiectului Top Talents România, ce va avea loc pe 23-24 mai 2013, la Hotel Caro din București. Participarea la eveniment este gratuită, iar data limită pentru înscrieri este 29 aprilie.

    • Drumul către succes: schimbă confortul cu provocarea!

      Când am auzit că lucrează de 35 de ani în companie, mi s-a părut o eternitate! Aşa că am vrut să aflu dacă nu a fost niciodată ispitit să lucreze şi pentru alte organizaţii. Jean-Philippe Vanot a recunoscut că a fost tentat să lucreze şi pentru alte firme, însă şeful său l-a determinat de fiecare dată să se răzgândească.

    • Top trei cele mai căutate cursuri de limbi străine pentru afaceri

      Învăţarea unei limbi străine atrage după sine numeroase beneficii şi reprezintă un avantaj pentru orice persoană sau companie multinaţională care vrea să facă afaceri într-o ţară în care se vorbeşte o altă limbă decât cea nativă. Spre exemplu, în cazul multinaţionalelor, nu doar prezentarea şi imaginea acestora la nivel internaţional sunt importante, ci şi angajaţii care iau parte la procese de negociere şi dezvoltare de parteneriate pe termen lung, lucruri  care vizează cunoaşterea uneia sau mai multor limbi străine. De altfel, studiile în domeniu realizate de Comisia Europeană arată că multinaţionalele care investesc în creşterea competenţelor lingvistice şi interculturale ale angajaţilor reuşesc pe de o parte să aibă o imagine mai bună la nivel internaţional, iar pe de altă parte să crească procentul vânzărilor.

    • E timpul să declanşăm o revoltă împotriva şefului?

      © 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

      Poate că munceşti în subordinea unui şef a cărui înţelegere a ceea ce este important pentru succesul organizaţiei şi a modului în care poate fi atins succesul este atât de slabă, încât el - sau ea - ar trebui destituit pe motive de incompetenţă. Sau poate că îşi tratează subordonaţii atât de prost, încât comportamentul lui este de-a dreptul abuziv. Dacă situaţia este atât de rea, încât chiar plănuiţi o insurecţie, este un moment bun să vă întrebaţi: oare în ce condiţii au succes revoltele?

    • Prima scumpire oficiala imobiliara din criza: Apartamentele din Bucuresti s-au vandut cu preturi mai mari. La fel si casele din intreaga tara

      Pentru prima oara din anul 2008 de cand a inceput criza, apartamentele din Bucuresti dar si casele din intreaga tara s-au vandut oficial mai scump decat in urma cu un an. Ultimele date oficiale de la Statistica privind evolutia pretului de vanzare efectiva a locuintelor arata ca in trimestrul patru al anului trecut, apartamentele din Bucuresti s-au vandut mai scump decat in perioada similara din anul 2011. Aceasta este prima crestere oficiala a pretului apartamentelor de la inceputul crizei pana in prezent, evolutie care poate fi sau nu temporara. Cifrele de la Statistica au acoperire nationala si utilizeaza datele de la notari privind pretul declarat de tranzactionare si nu pretul solicitat de vanzatori, acesta din urma putand sa se schimbe destul de mult in urma negocierilor.

    • Cum arată lucrările la tronsonul de autostradă Deva - Sibiu

      O companie specializata în furnizarea serviciilor de fotografiere şi filmare aerienă a realizat, saptamana trecuta, o filmare aeriana pe tronsonul de autostrada Deva - Sibiu. Mai multi forumisti de pe skyscrapercity.com si forum.peundemerg.ro au reusit sa stranga bani pentru a finanta filmarile aeriene pentru acest tronson. Din filmari reiese că lucrarile sunt departe de a fi finalizate, desi tronsonul Deva-Orăştie (32,5 km) trebuia finalizat initial la sfarsitul anului 2012, ulterior autoritatile avansand termenul de 10 mai 2013.

    • Despre discursul managerului și efectele pe care acesta le are asupra echipei

      Am asistat deseori la meeting-urile managerilor cu echipele lor și de fiecare dată am observat schimbări în atitudinea echipei după întâlnire. Ca manageri, avem impact imediat asupra celorlalți, câteodată chiar și cel mai mic gest, o privire sau un ton mai ridicat lasă o amprentă puternică. Îi putem face pe ceilalți să se simtă „mici” sau „mari”, de parcă am avea superputerile unui erou, însă rareori managerii sunt conștienți de efectele pe care le au asupra echipei pe care o conduc.

Recomandările editorilor