Skip to main content

Leadership

    • 25 de locuri pentru specializare în cadrul Programului ASURED

      Centrul de Excelenţă în Urbanism “Ion Mincu” (CEP)* anunţă lansarea înscrierilor pentru Programul Postuniversitar Internaţional de Studii Avansate în Urbanism şi Dezvoltare Imobiliară (ASURED - ”The International Postgraduate Program of Advanced Studies in Urbanism and Real Estate Development”). ASURED se înscrie în misiunea CEP de a promova pe plan internaţional planificarea urbană de excelenţă din România, contribuind la constituirea unui hub pentru zona Europei Centrale şi de Est.

    • Începe EUROPAfest 2013!

      Muzica bună din toate colţurile lumii reuneşte la Bucureşti şi Sibiu, în perioada 9-25 mai, la EUROPAfest, un număr impresionant de peste 300 de muzicieni de pe 4 continente! Concertul va cuprinde muzicieni din 52 de ţări, printre care India, Indonezia, Iran, Irlanda, Islanda, Italia, Japonia, Malaezia, Marea Britanie, Mexic, Olanda, Polonia, Portugalia, Republica Moldova, Romania, Rusia, Scotia, Serbia, Singapore, Slovenia, Spania, SUA şi altele.

    • Peste 90 de oportunități de angajare vă așteaptă în tări precum Brazilia, Egipt și Australia

      Pe lângă oferte de muncă în țări europene, românii își pot găsi joburi și în state mai exotice, precum Brazilia, Egipt sau Australia. Angajatorii din aceste state caută ingineri, asistenți medicali și o mulțime de alți specialiști pentru care sunt oferite peste 90 de oportunități de angajare la salarii atractive, iar beneficiile extrasalariale nu sunt nici ele de neglijat, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de portalul Tjobs.ro.

    • La taclale despre business: Cum legăm o conversaţie informală

      Nu ştii niciodată de unde sare iepurele! Puteţi să repetaţi în minte această zicală atunci când aveţi reţineri în a vă antrena într-o discuţie informală despre business, cu interlocutori necunoscuţi vouă. Networking-ul poate fi înspăimântător însă nici nu vă imaginaţi câte beneficii vă poate aduce, şi nu doar pe plan profesional.

    • O noua amânare pentru autostrada Deva-Orăştie

      Românii mai au de aşteptat până vor circula pe autostrada Deva - Orăştie (32,5 km).  Termenul de finalizare a fost amânat de mai multe ori, cel mai recent avansat de autorităţile locale fiind 10 mai. Însă pentru că nu au fost finalizate, constructorul a obținut o nouă amânare, până pe 10 iunie.

    • World Press Photo în România

      Ieri, 8 mai 2013, la Bucureşti a fost organizat World Press Photo, cea mai importantă expoziţie internaţională de fotojurnalism, ce va putea fi vizitată în Piaţa Universităţii din Bucureşti până pe 26 mai.

    • Insecuritatea sau reorganizarea locului de muncă, principala sursă de stres pentru europeni

      Aproximativ jumătate dintre lucrătorii europeni (51 %) consideră că stresul legat de muncă este un fenomen frecvent la job, 16 % dintre aceștia descriindu-l drept „foarte frecvent”. Femeile sunt mai înclinate decât bărbații să considere că stresul legat de muncă este frecvent (54 % față de 49 %), iar lucrătorii cu vârsta cuprinsă între 18 şi 54 de ani sunt mai înclinați spre această apreciere (53 %) decât cei cu vârsta peste 55 de ani (44 %). Percepția asupra stresului legat de muncă variază și în funcție de sectorul de activitate, lucrătorii din domeniul sănătății sau al serviciilor de îngrijire fiind cei mai înclinați să considere că stresul legat de muncă este frecvent (61 %, dintre care 21 % descriu fenomenul drept „foarte frecvent”).

    • Promovează o cultură de recunoaştere a meritelor angajaților

      © 2013 Harvard Business School Publishing Corp

      În filmul „Remember the Titans”, antrenorul Herman Boone îşi duce echipa de fotbal a liceului la Gettysburg. Moştenind o echipă fracturată şi divizată, Boone imploră jucătorii „să ia o lecție de la cei care au murit aici. Dacă nu ne punem de acord cu toții, chiar acum, pe acest pământ sfințit, și noi vom fi distruşi, la fel ca ei.” Antrenorul Boone stabileşte apoi una dintre cele mai importante virtuţi ale echipei: „Nu-mi pasă dacă vă placeți unul pe celălalt, dar vă veţi respecta reciproc!”

    • Ce dau şi ce primesc

      Conversaţie cu un manager pe marginea articolului meu de acum două săptămâni:

      „- Să ştii că mi-am evaluat şi eu răspunsurile la cele 12 afirmaţii Gallup.

      - Aşa, şi ?

      - Nu am obţinut un scor prea mare. Sunt foarte multe lucruri care nu sunt chiar aşa cum ar trebui să fie ca eu să mă pot considera mulţumit.

      - Te înţeleg. Pot să îmi imaginez că îţi este dificil. Articolul meu avea însă două liste de afirmaţii. Ai încercat-o şi pe cea de a doua? Tu ai verificat ce primeşti şi nu eşti mulţumit. Dar ai verificat ce şi cât dai? Cât de mulţumiţi sunt colegii cu care lucrezi tu? Ai încercat să te pui în pielea lor? Dacă ar fi să formulezi cele 12 afirmaţii din punct de vedere al angajatorului, ce punctaj crezi că ai obţine?”

    • Dezvoltă-ți puterea de a convinge

      Cum convingem pe cineva să facă un lucru? Ne bazăm pe autoritatea noastră asupra acestei persoane? Sau poate pe perseverență? Pe un „As din mânecă” ori pe un truc ce a mai funcționat în trecut? Cu siguranță că toate aceste metode pot funcționa și pot fi foarte tentante. A persuada, înseamnă totuși mai mult decât atât.

    • Zgomotul conversației despre bani

      Din când în când, jurnaliștii își întorc privirea către coaching și decid să scrie despre ce se mai întâmplă în piața asta. Doar că de cele mai multe ori, ratează esențialul. Iar eu mă enervez.

      Așa cum spunea Andrea Lee, fondatoarea Wealthy Thought Leader, la conferința ICF din 2012, „identifică lucrurile care te enervează și devino un expert în acel domeniu”.

    • Bârfa poate fi un lucru bun la locul de muncă

      © 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

      Am fost învăţaţi că bârfa – care înseamnă a vorbi despre cineva atunci când nu este de faţă – nu este doar un act lipsit de maniere, ci şi ceva ce ar putea răni sentimentele persoanei despre care vorbim sau care îi poate strica reputaţia. Şi, totuşi, toată lumea bârfeşte. Ar fi greu să găseşti un birou în care să nu aibă loc un fel sau altul de flecăreală pe seama celor care nu sunt de faţă. Ar trebui să fim politicoşi şi să ne plasăm deasupra unor asemenea discuţii? Sau ar avea totuşi o logică să ne implicăm în acest schimb de informaţii?

Recomandările editorilor