George Butunoiu,  head-hunterul care s-a ocupat de recrutarea  CEO-ului la Tarom și pentru alte companii de stat, a declarat pentru Income Magazine că procesul de recrutare pentru companiile din cadrum Ministerului Transporturilor este gata în proporție de trei sferturi, respectiv “din zece companii, am dat gata vreo șase-șapte”.

Un bărbat și soția lui se duc la circ. Acolo, văd o mașinarie mare în care dacă bagi câțiva bani, mașinăria îți spune ce vârstă ai și ce fel de om ești. Bărbatul, curios, pune o monedă în mașinărie. Îndată iese o bucată de hârtie. O citește cu voce tare: „Ești inteligent și fermecător. Ești atât de fascinant, încât toate femeile îți cad la picioare!” Soția lui întoarce biletul pe partea cealaltă și îi spune: „Știi ce? Nici măcar vârsta nu ți-a dat-o corect!”

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

O schimbare de carieră este de multe ori greu de explicat. Fie că vă mutați de la un departament al companiei la altul sau o luați de la capăt într-un domeniu cu totul diferit, este probabil să te confrunţi cu o tiradă de întrebări: De ce ai vrea să faci asta? Nu este un pic riscant? Ai calificările necesare pentru a face asta? Unii oameni nu își manifestă obiecțiile direct, dar vă puteți da seama că, în sinea lor, sunt sceptici.

Din ce în ce mai multe companii încearcă să-şi recompenseze angajaţii oferindu-le pachete de beneficii extra salariale cât mai atractive, deşi salariile se reduc sau, în cel mai bun caz, rămân constante. În topul celor mai uzuale beneficii pentru angajaţi se situează tichetele de masă urmate de programele de training profesional şi de asigurările de sănătate.

Un sondaj derulat recent de site-ul de recrutare BestJobs.ro printre cei în căutarea unui loc de muncă arată că 37 % dintre candidaţi petrec zilnic câteva ore bune aplicând online sau de pe mobil la job-urile ce le stârnesc interesul.

Peste 80% dintre liderii europeni de business consideră că actuala politică a Uniunii Europene în privinţa inovaţiei este prea fragmentată şi necesită mai multă coordonare, iar 66% dintre ei sunt de părere că este necesară alocarea unor fonduri mai mari pentru a stimula inovaţia.

Marţi, 28 mai, va avea loc la Bucureşti un eveniment TEDx educațional în cadrul căruia gânditori și practicieni din domeniul educației din România vor susține discursuri motivaționale în fața unui publicat format din persoane care cred în educație.

Îți lansăm o provocare: Scrie cu inima, cu emoţie, folosind cuvintele tale. Descrie-ne o experienţă avută cu o persoană deosebită pe care ai ales-o drept mentor și noi te premiem.

Înainte de a deschide „La Conaşu`”, atât Beatrice, cât şi Cristian aveau o poziţie bună în societate, joburi sigure şi lefuri care să le permită luxul de a nu duce grija zilei de mâine. Cu toate acestea, într-un an de criză economică cruntă – septembrie 2011 – s-au decis că vor, pot şi merită mai mult şi aşa a început povestea magazinelor cu produse tradiţionale de la ţară, din Bucovina.

Am ajuns la ultimul articol din seria celor zece tipuri de cultură organizațională. Și, în acest articol, vom vorbi tot despre valori și cultură, și nu despre Science-Fiction. Cu toate că...

În prezent, există din ce în ce mai multe companii și organizații din întreaga lume care pot părea desprinse din romanele sau filmele Science-Fiction. Sau cel puțin dacă ne gândim la tehnologiile pe care aceste organizații le dezvoltă, cu siguranță ne aduc mai aproape de zona SF-urilor.

Take competency one step further by training for fluency, the ability to engage in interpersonal relationships.

In business, competency and fluency are far from synonymous. Competency is possession of knowledge of a particular task or subject matter. Fluency is the ongoing demonstration of expertise no matter how much time has passed since competency was first achieved.

Cea mai puternică firma din România, OMV Petrom, a dat publicității rezultatele realizate în primul trimestru din 2013. Compania avut un profit de 1,332 miliarde lei, în creștere cu aproape 26% comparativ cu ultimul trimestru din anul 2012. Profitul net CCA atribuibil acționarilor, excluzând elementele speciale, a crescut cu 5%, în primele trei luni ale anului 2013, la 1,328 miliarde lei, comparativ cu primul trimestru din anul 2012. EBIT CCA excluzând elementele speciale, de 1,579 miliarde lei, a scăzut cu 4% în primul trimestru, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, influențat de campaniile seismice intensive din Marea Neagră. De asemenea, gradul de îndatorare a continuat să se îmbunătățească până la nivelul de 4%, la sfârșitul primului trimestru din 2013.

Termenul limită de depunere a formularului 200 - "Declarația privind veniturile realizate în România, pentru veniturile anului 2012”, este data de 27 mai 2013. Potrivit Agenției Naționale de Administrare Fiscală, Declarația se completează și se depune pentru următoarele categorii de venituri:

Cum arată jobul ideal? Este locul de muncă unde te duci cu plăcere, ești apreciat pentru ceea ce faci și ești recompensat corespunzător. Acestea ar fi doar câteva dintre aspectele care ar conta atunci când ne gândim la un post care să ne ofere satisfacții. Totuși, haideți să alegem un singur aspect din cele enunțate mai sus, cel financiar, și să vedem care sunt domeniile de activitate din România în care s-au obținut cele mai mari remunerații în primele trei luni ale a anului.

Scriitorul român Elisei Virgil a primit duminică, 12 mai 2013, premiul pentru literatura “Scriitori din Est”, locul al doilea, în valoare de 3.000 de Euro, acordat de Noua Societate Literară din Madrid. Cartea autorului român a atras atenția criticilor cu ocazia Săptămânii Cărții 2013, eveniment organizat de Prefectura orașului Madrid. Săptămâna Cărții s-a desfășurat la Facultatea de Filologie a Universității Complutense.

ONGFest scoate la lumina verde a Parcului Tineretului tot ce e mai bun în România solidarității. ONGfest oferă muzică, îmbină binele cu frumosul și vă face să trăiți o atmosferă impresionantă alături de trupe ca Ad Hoc, Popas Band, Butterflies in my Stomach, Les Elephantes Bizarres și East Roots.

Într-o perioadă în care industria auto continuă să fie în impas, compania de training EXEC-EDU și Asociația Producătorilor și Importatorilor de Automobile sprijină acest sector prin organizarea de cursuri gratuite de management. Proiectul se numește "Spiritul antreprenorial-factorul creșterii performanțelor managerilor auto".

Dacă te întrebi care sunt tehnologii inovatoare de cercetare care pot aduce un plus de performanță în shopper research, ai putea să afli răspunsul participând la seminarul susținut de Marek Kempka (Director al diviziei Shopper Technology Europe din cadrul Nielsen) pe 15 mai.

Pe data de 23 mai 2013, de la ora 19, Librăria Bastilia va găzdui primul atelier de comunicare din seria Elegant Impact, ce adoptă noţiunile şi regulile specifice artei în contextul relaţiilor publice, gestionării crizelor de imagine şi al construirii reputaţiei personale sau a unei companii.

Jarrett Shalhoop, Senior Consultant | Global Alliances Hogan Assessment SUA, va fi prezent la ediţia a 6-a a conferinţei HART HR Strategic din 22 mai, ce are ca temă: „CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?”. Prezentarea abordată de Jarrett în cadrul conferinţei va avea ca subiect „Leadershipul toxic”.