©  2013 Harvard Business School Publishing Corp.

S-ar putea ca, dintre toate curentele la modă care au pătruns în lumea managementului, cel mai mare să fi fost reprezentat de mişcarea pentru concentrarea pe punctele forte ale oamenilor. Mesajul acestei mişcări era că ar trebui să îţi dezvolţi talentele naturale ca să-ţi maximizezi punctele forte, în loc să încerci să te perfecţionezi în cazul punctele slabe. A fost produsul minţii lui Donald Clifton, regretatul bunic al psihologiei pozitive, dar mişcarea aceasta este asociată în cultura pop cu Markus Buckingham, co-autorul ales de Clifton pentru a scrie împreună cartea “Now, Discover Your Strengths.”

Consideri că eşti un jurnalist capabil şi vrei să te afirmi? Participă la competiţia internaţională adresată jurnaliştilor. Înscrierile pentru cea de-a zecea ediţie a “Writing for CEE 2013” se încheie în data de 31 iulie 2013. Premiul pentru jurnalism este în valoare de 5.000 de euro.

Teoria... e bună, dar tot exerciţiile practice, studiile de caz şi dezbaterile libere sunt moduri în care se poate învăţa mai temeinic. Cu acest lucru sunt de acord şi tinerii manageri şi antreprenorii români care, în perioada 12-18 mai, la Hotelul Orizont din Predeal, vor avea şansa de a experimenta leadershipul prin situaţii limită ce îi vor scoate din zona de confort. Vor învăţa de la unii dintre cei mai apreciaţi lideri români şi, mai ales, îşi vor testa din plin abilităţile şi calităţile de viitori conducători.

Peste 80% din tinerii care îşi caută un loc de muncă au tendința de a-și supraevalua nivelul de pregătire și consideră că instituțiile superioare de învățământ nu contribuie suficient la pregătirea lor pentru a se angaja și a performa la primul loc de muncă, potrivit rezultatelor raportului “Primii paşi pe piaţa muncii”, realizat de Deloitte.

Tinerii antreprenori care vor să afle cum pot crea un produs, dezvolta un business în jurul acestuia şi construi o experienţă pentru client, pot afla răspunsul la cea de-a cincea ediție din 2013 a proiectului Venture Mentoring. Având ca temă “Managementul de produs: de la idee la lansare”, evenimentul va avea loc în data de 25 aprilie, începând cu orele 15.00 la sediul Fundaţiei Post Privatizare, și îl va avea ca invitat special pe Daniel Nicolescu, Country Manager PayU România.

Compania Evernote a lansat astăzi, 17 aprilie, un program de mentorat dedicat dezvoltatorilor de aplicaţii. Denumit Evernote Accelerator, programul va ajuta echipe promiţătoare de dezvoltatori să transforme proiecte incipiente, construite pe platforma Evernote, în produse viabile. Proiectele pot fi înscrise până pe 28 iunie.

Fenomenul „slabeste rapid fara sa faci nimic”, pare sa fi luat amploare si in Romania, spre bucuria unor companii care au mirosit  oportunitatea unor afaceri profitabile. Cum legislatia este cat se poate de permisiva iar pacalirea clientului este mult prea indulgent pedepsita, oferta produselor care „nu fac ceea ce promit” este tot mai bogata. Reporterii incomemagazine.ro impreuna cu specialisti de renume au analizat cateva dintre produsele aflate pe piata. Primul dintre acestea este SLIM COMPLEX-picaturi orale.

În data de 16 aprilie, Tjobs S.A. a lansat în Ungaria o nouă platformă online, dedicată atât celor care caută, cât şi agenţiilor de recrutare maghiare şi străine, ce oferă locuri de muncă în străinătate. Tjobs.hu pune la dispoziţie cele mai noi oferte de muncă în străinătate pentru toţi cetăţenii maghiari şi vorbitorii de limbă maghiară.

Dacă vă gândiți să vindeți aurul din casa, nu vă grăbiți. Începand de vineri, metalul galben a intrat într-un con de umbră, pierzând vertiginos din strălucirea conferită, de-a lungul ultimilor ani, de statutul de valoare-refugiu.

Andreea Pleşa este Vicepreşedinte de Comunicare al companiei Roşia Montană Gold Corporation, poziţie din care s-a ocupat de schimbarea percepţiei oamenilor despre ce se întâmplă la Roşia Montană. A condus multe campanii de imagine pentru diverse firme şi i-ar acorda premiul Nobel pentru Pace soţului ei, pentru înţelegere.

Mihai este un manager recunoscut în firmă pentru determinarea și entuziasmul său. Un manager carismatic, plăcut de toată lumea și un susținător al oamenilor din echipa lui. La evaluarea anuală, șeful sau i-a spus că în ședințele cu managerii din sediul central nu lasă tocmai o impresie pozitivă. Câțiva dintre acești manageri au dat un feedback negativ despre prezența și implicarea lui în aceste întâlniri, în sensul în care este perceput ca fiind foarte critic și submisiv.

A clădit o companie solidă, cu o evoluţie frumoasă, ascendentă, de la an la an. Vorbea despre afacerea sa cu pasiune, dar şi cu modestia omului care a construit totul pas cu pas, temeinic, prin muncă şi disciplină. Când povestea despre oamenii din echipa sa i se luminau ochii şi părea că vorbeşte despre oameni dragi, din familia lui. Era sever, cerea mult de la sine şi de la ceilalţi, avea standarde ridicate, profesionale şi etice, însă era extrem de corect şi ţinea cu încăpăţânare la principii, la reguli şi, mai ales, la bun simţ, adevăr, muncă şi dedicaţie.

Renault România a lansat luni, 15 aprilie, programul de stagii „Drive your future”, ediţia 2013, în cadrul căruia, timp de trei luni, 111 studenţi şi masteranzi vor face practică în cadrul entităţilor companiei.

Cine sunt acești tineri, cum arată în viziunea lor compania ideală și care sunt atitudinile, tiparele de comportament și afinitățile față de comunicare și tehnologie? Tinerii profesioniști între 22 și 29 de ani, din SUA, care au absolvit o facultate, sunt ambițioși, vizionari și se văd în viitor în poziții de conducere.

S-a dat startul înscrierilor pentru cursuri after work din Capitală! La Universul DallesGo, timpul liber are acum şi mai multă savoare! Dacă vrei să îţi urmezi pasiunea after work sau vrei să îţi dezvolţi un talent ascuns, acum ai această posibilitate!

Ca de fiecare dată când este sărbătoare, angajaţilor le place cel mai mult locul de muncă! Bonusurile oferite de angajatori sunt mereu primite cu zâmbetul pe buze. O oportunitate aflată la îndemâna companiilor poate fi acordarea de tichete şi carduri cadou, această modalitate de premiere a salariaților având ca principal avantaj minimizarea cheltuielilor pentru firme.

Cursul aurului a afișat o ușoară stabilizarea marți dimineață, după degringolada din ajun, cea mai puternică înregistrată în ultimii 30 de ani la Bursa din New York, prăbușire cauzată de încetinirea creșterii economiei Chinei și a informațiilor privind vânzarea de către Cipru a rezervelor sale de metal galben.

În România, peste 4 milioane de persoane suferă de obezitate: 30% dintre femei și 20% dintre bărbați, potrivit studiilor Institutului de Endocrinologie „C.I. Parhon”.

ASCENDIS, liderul pieţei de training şi consultanţă în domeniul dezvoltării şi formării profesionale din România a cumpărat 50% din acţiunile companiei EuCom, jucător de top pe piaţa autohtonă a cursurilor de limbi străine. Valoarea tranzacţiei este estimată la peste 500.000 de euro.

Sute de români au apelat la joburile din străinătate pentru a trăi mai bine, însă nu toţi au fost norocoşi. Aşa s-a întâmplat şi cu nouă români din Covasna şi Harghita. Aceştia au avut încredere într-un tânăr care le-a promis că îi duce la muncă în Anglia, contra unor sume de bani.