Plecând de la un studiu recent realizat de compania Result despre valorile angajaților români, am discutat luni, 25 martie, la emisiunea Jurnal de Leadership cu sociologul și antropologul Vintilă Mihăilescu despre care sunt valorile și motivațiile români legate de muncă și mai ales despre ce părere avem despre noi și cum îi vedem pe cei din jurul nostru.

Din ce în ce mai des citim în anunțurile de recrutare că este obligatoriu să știm o limbă străină și reprezintă un avantaj cunoașterea la un nivel avansat a cel puțin încă una. În aceste condiții, când începe să devină un atu cunoașterea unei limbi străine și când ar trebui să ne apucăm să o învățăm.

S-au redus salariile pe motiv că firmele nu mai produc atât de mult, s-au micșorat schemele de personal din aceleași cauze. De fiecare dată oamenii au acceptat deciziile luate de angajatori și au mers mai departe sperând că lucrurile vor reintra în cele din urmă în normal. Salariații au înțeles că economia traversează o perioadă dificilă și și-au redus la minimum pretențiile. De ceva timp se observa însă pe piața muncii un alt fenomen: întârzieri tot mai mari în achitarea lefurilor. Ca o scuză a acestei situații este invocată tot criza.

Bucătăria a fost un mediu asociat cu doamnele, iar o parte dintre electrocasnicele pe care le folosim zi de zi au fost inventate de către femei. Cu toate acestea, în businessul cu electrocasnice, bărbaţii sunt cei care dictează. Cu o experienţă care se întinde pe mulţi ani, Florin Porojan, directorul general al Franke România, spune că este o oprtunitate să lucreze în acest domeniu şi are mare încredere într-o relaţie onestă cu clienţii.

Din breasla bijutierilor meşteşugari, care au deprins arta lucrului cu materiale preţioase din generaţie în generaţie, s-a desprins o ramură relativ nouă, aceea a creatorilor de bijutierile contemporană, o nişă care devine din ce în ce mai cunoscută şi mai profitabilă. mai profitabilă. Asociază aurul şi pietrele preţioase cu materiale aparent barbare, care se găsesc pe rafturile oricărei feronerii. La final, iese un produs unicat pentru care doamnele din România plătesc şi peste 1.000 de euro.

45% dintre români sunt de părere că alimentaţia sănătoasă reprezintă cel mai important obicei pentru a avea o stare bună de sănătate. Din păcate, majoritatea respondenţilor nu consideră controlul greutăţii şi practicarea unui sport ca având un impact major asupra stării de sănătate, potrivit rezultatelor celei de-a doua ediții a studiului „Atitudini și comportamente în stilul de viață al românilor”, implementat în ianuarie  de  GfK România, pe un eșantion reprezentativ la nivel urban și național, alcătuit din 800 de respondenți, bărbați și femei cu vârste între 24-50 de ani, la solicitarea Herbalife.

Trăim într-un mediu în care facem majoritatea sarcinilor pe fugă şi în care ne lăsăm adesea duşi de val, trezindu-ne astfel direct la final de lună, când, privind înapoi (dacă mai avem timp şi de asta), suntem nemulţumiţi de activitatea noastră ca manageri ai unor echipe.

În următoarea săptămână companiile din întreaga țară pun la bătaie aproape 9.500 de locuri de muncă, iar posturile disponibile se adresează atât persoanelor cu studii superioare cât și celor cu studii medii, profesionale şi lucrătorilor necalificaţi.

Prima și cea mai importantă preocupare a unui manager este aceea de a-şi creşte angajaţii pentru a deveni oameni de succes.

Angajaţii de succes lucrează cu plăcere în echipă, simt că locul lor este acolo şi obiectivul lor este şi obiectivul echipei. Cât timp cele două coincid, nimeni nu se gândeşte să plece, să nu se implice, să nu dea tot ceea ce poate.

După o experiență de peste 10 ani în țări precum Franța, Italia, Olanda, Belgia, Elveția sau Norvegia, HoneyWood aduce în România standardele de calitate occidentale în construcția caselor cu structură de lemn.

Încă din Grecia antică, oamenii au fost conştienţi că femeile, prin profilul lor psihologic, erau mult mai bune decât bărbaţii în anumite arii ale comerţului. Care sunt calităţile, cu ce „unelte” lucrează şi de ce toate acestea le asigură doamnelor din vânzări mai mult succes vom afla din rândurile următoare...

Sunteți în căutarea unui loc de muncă și nu știți cum să-l obțineți? Poate că ar trebui să vă treceți în agendă următorul târg de carieră. Pe 17-18 mai va avea loc ediția de primăvară a Jobs Expo, unul dintre cele mai mari târguri de joburi și carieră de pe piața internă, unde sunt așteptați 35.000 de vizitatori. Evenimentul va avea loc în cadrul Pavilionului Central al Complexului Expozițional Romexpo.   

Aceasta va fi una dintre tematicile care vor fi analizate în cadru evenimentului „CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?”, conferință organizată de HART Consulting pe data de 22 mai. Cea de-a șasea ediție a conferinței îl va avea ca invitat special Ryan Ross, Vicepresident Hogan Assessment SUA.

Un cotidian de afaceri de la noi relata recent, sub titlul „Portretul unei femei de succes”, ascensiunea femeii care e considerată cel mai de succes broker imobiliar din SUA ultimelor două decenii. Doarme în medie patru ore pe noapte şi nu şi-a mai luat o vacanţă de peste 20 de ani. Articolul se încheia aşa: „Când nu lucrează sau nu aleargă, lucru foarte rar întâlnit, Dolly îşi petrece timpul cu soţul şi cei doi copii”. „M-aş descrie ca fiind o persoană cu o viaţă echilibrată, însă copiii mei nu spun acelaşi lucru. Ei se află într-o competiţie permanentă cu telefoanele mele. De fiecare dată când îmi sună telefonul, ei simt o ameninţare. Vor ca toată atenţia mea să fie îndreptată către ei. Este foarte drăguţ”.

ManpowerGroup România celebrează în această lună 10 ani de la deschiderea primului birou în țară și începerea activității în ceea ce înseamnă outsourcingul serviciilor de HR dedicate mediului de afaceri autohton. În prezent, compania deține 14 birouri în 9 orașe importante din România, având un portofoliu de peste 800 de clienți și peste 24.000 de candidați plasați în companiile partenere.

Decizii grele pentru afaceri sunt luate peste tot în lume în momentul de față. În multe organizații au loc restructurări impuse. Percepția caracterului impus al unei schimbări poate să fie provocată de lipsa de dialog între decidenți și cei care vor implementa deciziile. Puțini manageri sunt cei care se simt bine fiind nevoiți să taie costuri, să reducă numărul angajaților și să micșoreze echipe. Mulți profesioniști de resurse umane sunt puternic impactați personal și profesional de restructurarea angajațilorpe care poate tot ei i-au recrutat.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Perioada de tranziţie de la momentul în care eşti numit şeful unui grup şi până când ajungi să te consacri în această postură este plină de emoţii, dar poate fi şi o perioadă în care nervii tăi sunt întinşi la maximum. Acest lucru este cu atât mai adevărat cu cât devii şef peste foştii tăi colegi. Trebuie să îţi consacri credibilitatea şi autoritatea, fără să te comporţi ca şi cum promovarea ţi s-a urcat la cap. Depinde mult de organizaţia ta şi de stilul tău de conducere să nu „deviezi”, dar există şi câteva reguli generale, care te ajută să faci mai lină orice tranziţie de acest gen.

V-aţi întrebat vreodată de ce cabinele de probă pentru femei sunt mai spaţioase decât cele pentru bărbaţi? Sau de ce în magazinele pentru domni există imagini masculine ale omului de afaceri, sportivului ori actorului, în timp ce spaţiile destinate  articolelor pentru femei sunt decorate în mai multe culori, cu imagini ce înfăţişează copii , dulciuri sau plante?

Operatorii europeni de telecomunicații din Europa vor înfiinţa o reţea pan-europeană promovată de lobby-ştii de la nivelul UE. Aceasta este considerată drept singura soluţie pentru a face faţă corporaţiilor americane şi asiatice tot mai agresive pe plan mondial. Pentru clienţi, “noua cale” ar putea aduce servicii mai bune şi mai ieftine, promit operatorii.

Lanțul de retail Profi Rom Food scoate la concurs 40 de posturi. Site-ul de recrutare Myjob.ro informează că cele mai multe locuri de muncă disponibile vizează specializările de casier și lucrător comercial. Persoanele care vor să se angajeze trebuie să știe că joburile sunt puse la bătaie de magazine deschise sub brandul Profi în București, Craiova, Galați, Iași, Oradea, Sibiu, Brașov, Cluj Napoca și Timișoara.