Chiar şi departamentul de HR mai calcă strâmb din când în când. Motivele sunt diverse şi ţin de construcţia fiecărei echipe însă trebuie să recunoaştem că sunt anumite chestiuni care ne predispun la un parcurs anevoios sau care, altfel spus, ne determină să ne sabotăm singuri acţiunile.

La nivel global, securitatea informației şi stabilitatea în mediul virtual devin aspecte esențiale în afaceri. Odată cu dezvoltarea accelerată a tehnologiei și creșterea riscurilor și amenințărilor cibernetice, securitatea informațiilor trebuie sa fie abordată prin strategii pe termen lung și să fie coordonată de echipe specializate și bine pregătite. 

Intel Romania Software Development Center anunță deschiderea a nouă poziții de stagiar pe perioada verii, pentru studenții pasionați de tehnologiile software și hardware. Stagiile se adresează studenților din anii  1, 2 și 3, care vor să descopere ce înseamnă să lucrezi într-o companie care investește continuu în dezvoltarea de noi tehnologii.   

Pe 21 martie 2013, de la ora 14.00, în mansarda Librăriei Bastilia, programul Lider Ovidiu propune o nouă întâlnire între studenţii de la ASE şi câţiva posibili mentori.

eJobs continuă procesul de diversificare a serviciilor sale de recrutare organizând, în această primăvară, cea de-a doua ediție a eJobs EXPO, eveniment de carieră ce se va desfășura în perioada 17-18 mai, în cadrul Pavilionului Central al Complexului Expozițional ROMEXPO.

Biroul de arhitectură şi inginerie Dico şi Ţigănaş din Cluj a câştigat premiul „Popular Choice Winner” pentru Cluj Arena, la categoria clădirilor pentru sport şi centre de recreare în cadrul Architizer A+ Awards. 

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

În anul 2010, IBM a făcut, în rândul a 1.500 de CEO, un sondaj de opinie în urma căruia a aflat că abilitatea de management cea mai valoroasă nu mai era priceperea în desfăşurarea operaţiunilor sau a activităţilor de marketing, ci creativitatea. De atunci, BCG (Boston Consulting Group), Accenture şi alte mari firme de consultanţă au confirmat această mare schimbare produsă la nivel global în privinţa ierarhiei valorice a abilităţilor. Şi totuşi, doar 9% dintre toate corporaţiile publice şi private din SUA îşi inovează produsele sau serviciile, conform Raportului anual privind cercetarea & dezvoltarea şi inovaţia în business publicat în anii 2010 şi 2011 de către National Science Foundation. Cei aflaţi în poziţia de CEO spun că creativitatea ar fi o abilitate de leadership esenţială dar, din câte se pare, puţini au această abilitate.

Asociația Bucharest Running Club a anunțat startul celei de-a doua ediții a Petrom Bucharest International Half Marathon - PBIHM (19 mai 2013) și celei de-a șasea ediții a Raiffeisen Bank Bucharest International Marathon - RBBIM (5-6 octombrie 2013).

Indiferent de locul nostru de muncă, relațiile eficiente cu oamenii care ne înconjoară, parteneri, prieteni, leaderii care ne conduc, colegi sau oamenii pe care noi îi conducem, reprezintă o necesitate pentru succesul nostru. Dorința de a avea relații bune cu cei din jur este una firească oricarei persoane. Fiecare dintre noi este unic, percepe, simte, se comportă diferit, de aceea motivațiile acțiunilor noastre sunt diferite.

Prima conferință a managerilor de IT din România „The future of IT, the future of profession”, care s-a desfașurat miercuri, 13 martie la JW Marriott Hotel București, a reunit peste 250 de CIOs, manageri și profesioniști în IT din cele mai importante companii din România, inclusiv din sectorul public.

WU Executive Academy, parte din  Vienna University of Economics and Business (WU) - cea mai mare universitate de business din Europa, da startul înscrierilor la programul part-time de Executive MBA organizat la Bucureşti. Startul înscrierilor este însoţit de un discount early bird de 5% din valoarea de 35.000 Eur a programului.

Despre fraudele din piaţa financiară locală se vorbeşte rar. Fie că ne referim la sectorul bancar, al asigurărilor sau despre piaţa de capital, în România nu a fost publicat niciun studiu, în ultimii 22 de ani, care să arate dimensiunea acestui fenomen. Anul trecut, însă, reprezentanta unei companii din domeniu asigurărilor venea cu o estimare şocantă: asigurătorii vor suferi în acest an pierderi de 100 milioane euro, din cauza solicitărilor frauduloase de daune pe segmentul CASCO. Având în vedere că piaţa asigurărilor nu reuşeşte de patru ani să treacă pe profit, ai fi tentat să crezi că estimarea de mai sus  îi va pune pe jar pe asigurători. Greşit!

Construirea unei săli de sport într-un sat secat de populaţie tânără are la fel de mult sens ca şi plasarea de ATM-uri într-o junglă populată cu triburi a căror monedă de schimb este nuca de cocos. În România, investiţiile fără sens sau inoportune au devenit îndeletnicirea de bază a edililor şi demnitarilor statului român. Şi chiar dacă unele autorităţi de control sau mass media semnalează frecvent derapajele de la bunul simţ, pentru ordonatorii de credit „câinii latră, banul curge”.

Au mai rămas 6 zile de înscrieri la Promotions Now 2013, noul eveniment SMARK KnowHow adresat profesioniștilor în marketing și comunicare din România, care va avea loc pe 27 și 28 martie 2013.

În SUA, în anul 2012, erau 8,3 milioane de femei antreprenor care deţineau aproximativ o treime din numărul total al companiilor. Ele au obţinut câştiguri de peste 1,3 trilioane de dolari şi au angajat în jur de 7,7 milioane de persoane. Toate acestea au fost relatate în raportul State of Women - Owned Business, publicat de American Express Open.

„Alegem să mergem pe Lună în această decadă nu pentru că ar fi ușor, ci tocmai pentru că este greu”, spunea J.F. Kennedy în septembrie 1962, într-un discurs al său ţinut la Universitatea Rice. 7 ani mai târziu, echipajul Statelor Unite ale Americii era primul care punea piciorul pe Lună într-o misiune de acest gen.

Clubul Studenților din Universitatea Româno- Americană (CS-URA) organizează în perioada 20-21 martie prima ediție a proiectului “STARt în carieră”. Misiunea proiectului este de a oferi studenților o viziune mai concretă asupra carierei pe care și-o doresc, șansa de a afla răspunsuri cu privire la primii pași într-o carieră și, nu în ultimul rând, aplicarea cunoștințelor acumulate.

Întreprinderile comerciale se confruntă din ce în ce mai des cu greutăți financiare, în contextul economic actual în care finanțarea a devenit din ce în ce mai greu de obținut. În unele cazuri, nu puține la număr în România, dificultatea financiară se transformă în incapacitate de plată sau insolvență (adică imposibilitatea de a face față datoriilor scadente cu sumele de bani disponibile).

În cadrul cea de-a XIII-a ediţii a Galei Premiilor Radio România Cultural desfăşurată aseară la Teatrul Odeon, premiul pentru poezie i-a revenit lui Dan Sociu pentru volumul „Poezii naive şi sentimentale“ apărut la Editura Cartea Românească. Premiul pentru proză i-a revenit Florinei Ilis, pentru volumul „Vieţile paralele“, apărut la Editura Cartea Românească. Tot aseară, premiul pentru film i-a revenit peliculei „După dealuri“ de Cristian Mungiu, iar premiul pentru teatru lui Ion Caramitru pentru „Anul Caragiale”. Premiul Radio România Cultural la categoria Arte plastice a fost obţinut de pictorul Gheorghe Anghel, iar premiul pentru muzică i-a revenit dirijorului Tiberiu Soare. 

Se vorbeşte de multă vreme despre războiul talentelor astfel că mulţi ocupanţi ai funcţiei de CEO din ţară şi din străinătate menţionează lipsa oamenilor talentaţi printre primele probleme cu care se confruntă în atingerea rezultatelor de business.