Stiți ce-i un POS? Un aparat instalat într-o bancăla care nu poți plăti, cu cardul de credit al altei bănci, gazul și taxele, așa cum cumperi orice marfă de la hipermarket.

Când un furnizor de utilități cu poziție dominantă nu are POS ca să-ți plătești facturile, și o poți face doar de la bancomatele unor bănci, cu cardurile lor, nu cu altele, se poate spune că sunt stimulate produsele băncilor cu care are contract furnizorul, cărora le transferă, practic, poziția sa de monopol.

AIESEC București anunță începerea înscrierilor la AIESEC Academy. Împărțit pe 3 școli de specialitate, IT, Marketing și Finance, programul a fost creat pentru a corespunde nevoilor studenților și absolvenților de studii de licență din București. Înscrierile la una din cele trei școli se pot face până pe data de 8 Aprilie.

Cum se pot îmbina cele două paradigme? Există în limba engleză expresia ”work hard, play hard”, sintagmă care începe să se regăsească din ce în ce mai mult în descrierea culturii mai multor companii.  Originea expresiei vine din limba latină „Laboris gloria Ludi”, ceea ce arată vechimea filosofiei de a îmbina virtutea de a munci serios contrabalansată de un puternic accent hedonist.

Ni se întâmplă probabil tuturor să avem momente în cariera noastră profesională în care simțim că nu mai avem un indicator concret asupra calității muncii noastre. Este firesc. Până la urmă, în teoria motivațională a lui Maslow, nevoile de stimă de sine și de autorealizare, plasate chiar în vârful piramidei, sunt cele care se satisfac cel mai greu. Și când se întâmplă, asta înseamnă că “sunt acolo, sus”, știu cine sunt, ce pot și ce valoare am. Dar pentru aceasta, fiecare are nevoie de anumite “confirmări” interne și/sau externe, personale și profesionale.

De cele mai multe ori ne plângem că statul român ne oprește foarte multe taxe și nu știm niciodată cu certitudine unde ajung banii noștri. Avem însă șansa ca un procent, cei drept destul de mic - de 2% din impozitul pe venit, să-i redirecționăm acolo unde credem de cuvință. Așadar, până pe 25 mai, puteți să redirecționați procentul de 2% din impozitul pe venit către o cauză în care credeți!

Comunitatea de artă vă invită să participaţi la Spring Art Salon, manifest de artă activă şi itinerantă desfăşurat în Bucureşti. Timp de trei zile, între 29 şi 31 martie, veţi putea admira în jur de 30 de artişti ai comunităţii de artă, în diferite locuri aflate în zona centrală a Bucureştiului. 

PepsiCo România a dat startul programului de internship “Butterfly Effect”, aflat la cea de-a patra ediție. 20 de tineri talentați vor fi selectați pentru prima etapă a programului, iar cei cu cele mai bune performanțe vor petrece perioada verii într-unul din departamentele Resurse Umane, Operațiuni, Marketing, Vânzări, Financiar sau IT.

Fundația Post-Privatizare și Maastricht School of Management România au semnat un parteneriat care are ca scop desfășurarea seminarile din cadrul Business Mentoring Program la sediul MSM România. Primul eveniment care va fi găzduit de Maastricht School of Management România va avea loc pe 15-16 aprilie și va avea ca temă excelență operațională.

Sunt nenumărate articole conform cărora candidații trebuie să respecte un anumit set de reguli înainte de interviul de angajare, în timpul acestuia cât și după terminarea lui. De obicei aceste reguli se raportează la comportamentul psihologic și cel tehnic. Primul referindu-se la acțiuni ce țin de comunicare, mimică, gesturi, tonalitate, fluență verbală, inteligibilitate (practic vorbim despre interrelaționare), iar cel de-al doilea comportament (cel tehnic) raportându-se la faptul dacă și cum s-a informat candidatul despre compania la care se va prezenta pentru interviu, ce informații va prezenta intervievatorului, care este obiectivul intervievatului, cum îl prezintă și, desigur, în cazul în care există teste tehnice (logico-matematice, spre exemplu) cum le gândește, desfăsoară și rezolvă.

Deunăzi am revăzut un documentar semnat de Joseph Campbell, cu accent pe istoria antropologică şi religioasă a amerindienilor. M-a frapat un fapt anume, puţin exploatat sau chiar prezentat în mod denaturat, aş putea spune.

Lupta, în trecutul ancestral al omenirii, era iniţial un dans ritualic prin care două grupuri (de bărbaţi) se manifestau agresiv unul faţă de celălalt pentru a-şi demonstra bărbăţia şi puterea de influenţă. Dansul ritualic se desfăşura ciclic, la fiecare schimbare de anotimp, undeva în spaţiul public, iar membrii grupurilor mimau lupta, înarmaţi cu arme de vânătoare, fără vreun contact fizic.

Protejarea mediului înconjurător ca și capital natural și factor al succesului este una dintre principalele responsabilități ale mediului de afaceri, considera 81% dintre profesioniștii în domeniul contabil care au participat la studiul "Capitalul natural - Ce cred contabilii", realizat de ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) și KPMG în 50 de țări.

Colegii mei îmi spun că am o meserie frumoasă: tot timpul citesc. Și e adevărat, ca să simt pulsul barilului,  mă mut pe net și navighez printre zone de conflict și răsturnări de situații. Traversez pe diagonală ecrane întregi de implicații regionale. Scanez analize și previziuni. Îmi arunc un ochi pe cursul de schimb și declarațiile politicienilor.  Schimb registrul, pentru că am nevoie și de conținut vizual sau de opinii originale, așa că intru pe Facebook sau citesc posturile bloggerilor preferați. Și ziua de lucru poate să înceapă.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Perfecţionarea pe care urmăreşti să o obţii apelând la serviciile unui executive coach poate implica o mare investiţie de timp şi bani - şi e şi păcat să iroseşti o asemenea investiţie. Aşa că, dacă te gândeşti să lucrezi cu un coach, asigură-te mai întâi că obţii maximul posibil din experienţa prin care vei trece.

Vrei o invitație pentru două persoane la filmul ("Gi Joe” ) difuzat de Hollywood Multiplex? Află mai jos cum te poți înscrie la concurs.

Castigatorul invitatiei duble la filmul "Cursa infernala" a fost desemnat astazi.

Săptămâna trecută a fost lansat un studiu care a încercat să identifice care sunt valorile angajaților români. Rezultatele acestei cercetări au fost foarte interesante, în special datorită faptului că au fost analizate atât percepțiile fiecărui participant despre sine, cât și opinia acestora despre cei din jurul lor.

De esenţa unui aparat birocratic putred este că îi „devorează” atât pe cei care îl susţin, cât şi pe cei cu care intră în contact. Timpul pierdut în faţa unui ghişeu, nervii întinşi la maxim de funcţionarul care îţi cere să mai completezi încă un formular sau banii aferenţi taxelor şi impozitelor plătite sunt faţete ale aceluiaşi sistem.

Avea numai 27 de ani când a trecut pragul companiei Arctic cu emoţia cu care păşeşte un tânăr pe un drum necunoscut, dar plin de provocări. Astăzi, la mai bine de zece ani de la acel moment, Monica Iavorschi nu numai că a rămas în cadrul echipei Arctic dar a fost desemnată să o şi conducă. De la emoţiile începutului într-o lume mai puţin cunoscută, este acum unul dintre cei mai cunoscuţi CEO din România care are pe mâini o afacere de peste 200 de milioane de euro.

În perioada 12-13 aprilie va avea loc, la Sala Palatului din București, cea de-a 14 ediție a târgului de carieră Angajatori de TOP. Ediția de primăvară a evenimentului le ofera profesioniștilor, studenților și proaspăt absolvenților, oportunitatea de a aplica la 3.200 de poziții deschise. Cele mai multe joburi vacante sunt din domeniile IT, FMCG, Audit&Consultanță, Inginerie, BPO și financiar-bancar.

Ernst & Young a dat start celei de-a treia ediții a Young Tax Professional of the Year,competiţie ce le permite studenţilor cu rezultate academice bune, selectaţi din peste 30 de ţări, să concureze şi să se afirme în faţa unui juriu de experţi, demonstrându-şi abilităţile tehnice şi profesionale în domeniul fiscal.